2017年二胎產假天津規(guī)定休多久
2017年天津產假新規(guī)定不止是多了產假的時間還有六個月哺乳假可以申請，那二胎的產假是怎么規(guī)定的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年二胎產假天津規(guī)定休多久相關資料，希望大家喜歡!
2017年二胎產假天津規(guī)定
天津市十六屆人大常委會第三十一次會議審議通過了《天津市婦女權益保障條例》，按照新規(guī)，明年3月起，天津女職工在原有的128天生育假(產假)之后，經用人單位同意，還可休六個月哺乳假。如果按每月30天計算，女職工生孩子最多可休假308天。
該條例將于2017年3月1日起正式施行，這是全國首部省級體現(xiàn)地方特色、系統(tǒng)全面的婦女權益保障條例。
生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。所以，生二胎有產假，二胎產假是有法律規(guī)定的。
現(xiàn)行的孕婦產假，主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成?；A性產假為《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確的“98天產假”，而大家關注的晚婚晚育假已經取消了，改為獎勵性產假。
2017年二胎陪產假規(guī)定
關于修改《天津市人口與計劃生育條例》的決定(以下簡稱《決定》)，標志著國家全面兩孩政策的配套規(guī)定在本市正式實施。
根據新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日。不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產假相同。因此，天津市陪產假為：7天。
對符合計劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別確定：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。2、難產，增加產假15天。3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
此外,《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定女職工可以延長30日，因此，一般而言，女職工產假為：128天。
2017年國家規(guī)定的二胎產假
《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天\"。
根據以上規(guī)定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規(guī)定，但不得低于法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定。
女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。
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