成都市高溫補(bǔ)貼的發(fā)放月份怎么規(guī)定

時(shí)間：2017-10-11 10:31:23 俏霞20由分享

　　國家規(guī)定用人單位應(yīng)為高溫環(huán)境下工作的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，而高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)都是由地方規(guī)定的，那成都是的補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?一般都是發(fā)幾個(gè)月份?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的成都市規(guī)定高溫補(bǔ)貼的發(fā)放月份相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　成都市規(guī)定高溫補(bǔ)貼月份

　　成都作為四川的省會(huì)，其高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是跟四川省一樣的

　　四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

　　四川發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定;

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

　　目前成都市的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)沿用的是成都市人社局2012年發(fā)布的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，其有效期是5年。

　　依照該標(biāo)準(zhǔn)，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作的，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　成都市高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

　　四川省政府發(fā)布《防暑降溫措施管理辦法》：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，2015四川發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2012年6月26日起執(zhí)行，有效期5年。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　清涼飲料不能充抵高溫津貼

　　按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼員工可依法維權(quán)：

　　《四川省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：

　　1、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼，所需費(fèi)用在成本費(fèi)用中列支。

　　2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者提供的清涼飲料等不能充抵高溫津貼。

　　3、如果勞動(dòng)者高溫津貼方面的權(quán)益受到損害，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

　　4、用人單位不按規(guī)定法房高溫津貼的處罰：

　　用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。