殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策補貼條件(2)

　　5.收入應(yīng)當分開核算

　　符合減免稅條件的納稅人，并非其全部增值稅收入或營業(yè)稅收入產(chǎn)生的稅額都可以進行退、減稅，未準則計算、嚴格征管，財稅[2007]92號文規(guī)定，單位應(yīng)當分別核算享受稅收優(yōu)惠政策和不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的銷售收入或營業(yè)收入；不能分別核算的，不得享受增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠政策。

　　(二)工資支出企業(yè)所得稅加計扣除100%

　　財稅[2007]92號文在出臺時就規(guī)定了，自2007年1月1日起，單位支付給殘疾人員的實際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除，并可按支付給殘疾人員實際工資的100%加計扣除。

　　為了進一步完善促進殘疾人就業(yè)的稅收政策，新《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》明確規(guī)定：企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。新稅法不僅保留了殘疾人工資加計扣除100%的優(yōu)惠政策，而且提升了該項優(yōu)惠政策的法律級次，從部門規(guī)章一躍成為法律規(guī)定，確保該項優(yōu)惠政策的長期性、穩(wěn)定性、合法性。