學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>創(chuàng)業(yè)起步>創(chuàng)業(yè)政策>

山東公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策有哪些

時(shí)間: 玉葉948 分享

  為鼓勵(lì)公務(wù)員離崗創(chuàng)業(yè),山東出臺(tái)了新政策鼓勵(lì)支持,那么公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策涉及哪些方面呢?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看山東公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策。

  山東公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策

  1、5年內(nèi)停發(fā)工資保留原身份

  自主離職創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)保留原身份停發(fā)工資,工資晉升、職稱評(píng)定不受影響

  自主離職創(chuàng)業(yè)人員,所在單位應(yīng)予以支持并簽訂相關(guān)協(xié)議,報(bào)同級(jí)人社部門備案,另冊(cè)管理,5年內(nèi)停發(fā)工資,保留原身份和檔案工資,檔案工資正常晉升,工資連續(xù)計(jì)算、職稱評(píng)定不受影響,5年內(nèi)愿意回單位的,由原工作單位重新安排工作(只能享受一次)。自主離職創(chuàng)業(yè)期滿,不回原單位工作的,本人應(yīng)提前2個(gè)月書面申請(qǐng)并辦理辭職手續(xù)。

  所在單位應(yīng)對(duì)自主離職創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行跟蹤管理,及時(shí)了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和創(chuàng)業(yè)狀況,每半年進(jìn)行一次業(yè)績(jī)考核,出現(xiàn)以下行為即時(shí)進(jìn)行召回:借創(chuàng)業(yè)名義休假的;借創(chuàng)業(yè)名義兼職打工的;未執(zhí)行《創(chuàng)業(yè)可行性報(bào)告書》的;業(yè)績(jī)考核不合格的(業(yè)績(jī)考核主要內(nèi)容包括:企業(yè)、個(gè)體工商戶提交完稅證明;領(lǐng)辦、幫辦的要求所在企業(yè)出具項(xiàng)目進(jìn)展及效益證明)。

  自主離職創(chuàng)業(yè)期間,黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)或創(chuàng)業(yè)注冊(cè)地基層黨組織,每年由本人所在企業(yè)或本人創(chuàng)業(yè)注冊(cè)地基層黨組織出具書面鑒定材料,參加所在單位年度考核,考核等次的確定,無(wú)違紀(jì)違法行為的,一般確定為職稱(合格)等次;創(chuàng)業(yè)成績(jī)突出的(經(jīng)濟(jì)效益好、繳納稅金多、安置就業(yè)多)確定為優(yōu)秀等次。

  2、自主辭職創(chuàng)業(yè)發(fā)一次性辭職費(fèi)

  自主辭職創(chuàng)業(yè)人員,按人事管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)辭職的,同級(jí)財(cái)政按規(guī)定發(fā)給一次性辭職費(fèi)。一次性辭職費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其國(guó)家承認(rèn)的工作年限,每滿1年發(fā)給其本人辭職前1個(gè)月的工資總額;不滿1年的,按1年計(jì)發(fā)(公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員按規(guī)定不發(fā)辭職費(fèi))。其人事檔案可轉(zhuǎn)至人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理,原已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,可按流動(dòng)人員政策繼續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn);原未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,補(bǔ)齊相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后,可按流動(dòng)人員政策參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),也可隨所在單位參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  3、提前退休創(chuàng)業(yè)工作年限

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員工作年限滿30年或距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的,本人自愿申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可提前退休,退休后可自主創(chuàng)業(yè),工作年限計(jì)算到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。在達(dá)到法定的退休年齡前,仍按在職人員晉升工資級(jí)別及檔次并同步調(diào)整其退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù),原納入醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的人員仍按在職人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),其余各種津貼按退休人員辦理;達(dá)到法定退休年齡后,養(yǎng)老金仍按原渠道支付。副科級(jí)以上干部提前退休后三年內(nèi),不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

  拓展閱讀:山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策

  1、小微企業(yè)吸納畢業(yè)生可獲補(bǔ)貼。

  (1)具體措施:小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生,并簽訂1年以上勞動(dòng)合同

  (2)優(yōu)惠條件:

  ·對(duì)為畢業(yè)生按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,政策執(zhí)行期限截至2015年年底;

  ·招收畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的,可申請(qǐng)最高不超過(guò)300萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款,并享受財(cái)政貼息;

  ·在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi),由企業(yè)依托當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)畢業(yè)生開展崗前技能培訓(xùn),可按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼;

  ·自2014年起,對(duì)省內(nèi)首次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的小型微型企業(yè),按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造畢業(yè)生就業(yè)崗位數(shù)量給予每個(gè)崗位2000元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

  2、服務(wù)基層期滿三成可進(jìn)事業(yè)單位。

  (1)優(yōu)惠對(duì)象:選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”計(jì)劃、“社區(qū)就業(yè)”計(jì)劃等各類基層服務(wù)項(xiàng)目

  (2)具體措施:

  ·根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平適時(shí)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

  ·加大從服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生中定向考錄縣級(jí)及以下公務(wù)員的力度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向考錄職位要降低學(xué)歷門檻,取消專業(yè)要求,放寬報(bào)考條件。

  ·各縣(市)區(qū)在事業(yè)單位公開招聘工作中,要按照不低于當(dāng)年服務(wù)基層期滿人數(shù)30%的比例確定定向招聘崗位,專項(xiàng)用于招聘基層服務(wù)期滿畢業(yè)生。

  ·自2014年起,各市要于每年的第四季度面向基層服務(wù)期滿未就業(yè)畢業(yè)生,舉辦專場(chǎng)人才招聘活動(dòng)。

  3、見(jiàn)習(xí)留用率要超七成。

  具體措施:

  ·離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè),在各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

  ·全省每年組織不少于1萬(wàn)名畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí),見(jiàn)習(xí)企業(yè)期滿留用率達(dá)到70%以上。

  4、自主創(chuàng)業(yè)可享小額貸款。

  具體措施:

  ·為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供最高額度10萬(wàn)元、為創(chuàng)辦符合條件的小型微型企業(yè)提供最高額度300萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)無(wú)不良信貸記錄的,允許再申請(qǐng)一次小額擔(dān)保貸款,期限不超過(guò)2年,政府財(cái)政不予貼息。

  ·在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦“網(wǎng)店”的畢業(yè)生,可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。

  5、畢業(yè)生憑材料可落戶。

  具體措施

  ·非應(yīng)屆畢業(yè)生憑勞動(dòng)(聘用)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。

  ·應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(dòng)(聘用)合同辦理落戶手續(xù)。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義

  1.有利于緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。大學(xué)的創(chuàng)業(yè)能力有利于解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。創(chuàng)業(yè)能力是一個(gè)人在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中的自我生存、自我發(fā)展的能力。一個(gè)創(chuàng)業(yè)能力很強(qiáng)的大學(xué)畢業(yè)生不但不會(huì)成為社會(huì)的就業(yè)壓力,相反還能通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)活動(dòng)來(lái)增加就業(yè)崗位,以緩解社會(huì)的就業(yè)壓力。

  2.有助于提高大學(xué)生的實(shí)踐能力。目前,大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)招聘大學(xué)生,既要看畢業(yè)學(xué)校,還要看大學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而實(shí)踐能力水平的高低成為用人單位選賢任能的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。學(xué)生可以通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)這一平臺(tái)提高他們的實(shí)踐能力,積累更多實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn),提前為畢業(yè)后進(jìn)入好公司打好基礎(chǔ)。

  3.、有利于大學(xué)生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。大學(xué)畢業(yè)生通過(guò)自主創(chuàng)業(yè),可以把自己的興趣與職業(yè)緊密結(jié)合,做自己最感興趣、最愿意做和自己認(rèn)為最值得做的事情。在五彩繽紛的社會(huì)舞臺(tái)中大顯身手,最大限度地發(fā)揮自己的才能,并獲得合理的報(bào)酬。

  4.有利于培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神。近年來(lái),商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代的飛速發(fā)展,就業(yè)危機(jī)越來(lái)越嚴(yán)重,就業(yè)壓力越來(lái)越大,在如此的壓力之下,具有創(chuàng)新思想就具有很重要的意義,只有具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思想才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,學(xué)會(huì)邏輯分析,全方位思考,面對(duì)問(wèn)題不斷改進(jìn)不斷創(chuàng)新,提高了思維的活躍性。


猜你喜歡:

1.公務(wù)員創(chuàng)業(yè)新政策

2.最新公務(wù)員創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)政策

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位自主創(chuàng)業(yè)最新政策

4.山東創(chuàng)業(yè)政策

5.山東省小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持新政策

山東公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策有哪些

為鼓勵(lì)公務(wù)員離崗創(chuàng)業(yè),山東出臺(tái)了新政策鼓勵(lì)支持,那么公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策涉及哪些方面呢?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看山東公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策。 山東公務(wù)員創(chuàng)業(yè)政策 1、5年內(nèi)停發(fā)工資保留原身份 自主離職創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)保留原身份停發(fā)工資,工
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
    山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

    山東為營(yíng)造大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的政策環(huán)境和制度環(huán)境,出來(lái)了一系列創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策有哪些。

  • 山東濰坊創(chuàng)業(yè)財(cái)稅政策
    山東濰坊創(chuàng)業(yè)財(cái)稅政策

    山東濰坊為支持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策,下面學(xué)習(xí)啦小編要和你介紹的是山東濰坊創(chuàng)業(yè)財(cái)稅政策。 山東濰坊創(chuàng)業(yè)財(cái)稅政策:打造零成本創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

  • 山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策
    山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策

    對(duì)于山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)籌資難的問(wèn)題,山東政府出臺(tái)了創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策幫助解決。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策。 山東大學(xué)

  • 廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策相關(guān)問(wèn)題解答
    廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策相關(guān)問(wèn)題解答

    關(guān)于廈門進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施你了解多少呢?下面學(xué)習(xí)啦小編通過(guò)為你解答廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策相關(guān)問(wèn)題帶你了解政策內(nèi)容。 廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政

2442586