殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內容
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內容
殘疾人是弱勢群體，他們就業(yè)難，創(chuàng)業(yè)業(yè)難，山東政府為了鼓勵殘疾人創(chuàng)業(yè)，出臺了就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，下面學習啦小編和你一起了解山東殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內容。
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內容：按比例安排殘疾人就業(yè)
根據《河南省〈殘疾人保障法〉實施辦法》，《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府[1997]第37號令)規(guī)定：本省行政區(qū)域的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位，均應按不低于本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，暫時未達到比例的單位，每年度必須向殘疾人勞動就業(yè)服務機構交納殘疾人就業(yè)保障金。
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內容：殘疾人勞動者的權益
《殘疾人保障法》規(guī)定：用工單位在職工的招用、聘用、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人，并應當為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護。
中國殘聯(lián)勞動和社會保障部《關于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》(中國殘聯(lián)教就字[1999]87號)規(guī)定：除宣布停產和破產的企業(yè)外，有生產任務的企業(yè)，因生產經營出現困難，進行經濟性裁員的企業(yè)，進行改組、改制的企業(yè)，一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應當鼓勵、幫助殘疾人參加有關部門組織的文化、藝術、體育和其他有益活動，其在集訓、比賽、表演期間，視為出勤。
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內容：申請法律幫助或法律援助
殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當地法律援助中心申請法律援助，也可向指定的殘疾人法律威權機構申請法律援助或法律幫助，還可委托律師事物所或法律服務所辦理有關事項。申請具體流程如上圖所示。如果當事人對法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構、殘疾人法律維權機構申請援助幫助，具體程序相同。
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內容：稅收優(yōu)惠
(1)殘疾人員個人提供的勞務，免征營業(yè)稅。
(2)殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務局審核批準，暫免征收個人所得稅。
(3)對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置“四殘”人員占生產人員總數35%(含35%)以上，暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產人員總數的比例超過10%未達到35%的，減半征收所得稅。
(4)對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產人員總數35%(含35%)以上的，暫免征收土地使用稅。
殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內容：減免規(guī)費
(1)凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)、修理業(yè)等，規(guī)模較小的，登記費、個協(xié)會費、管理費減半收取。規(guī)模較大(雇用幫手)的，管理費按核定標準90%收取，個協(xié)會費適當收取。
(2)經核實，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經營活動的，各所報請局里同意后，可免收登記費、會費和管理費。
(3)獨資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達30%以上的，按福利企業(yè)對待，管理費按核定標準的70%收取。
(4)殘疾人領辦獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的，登記費減半收取。
(5)凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺球、錄相、影碟出租等經營，規(guī)模較小的，管理費免收。規(guī)模較大(雇用幫手)的，殘疾就業(yè)人員達30%以上(含30%)的，管理費按核定標準50%收取。
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