本人指數(shù)化月平均工資如何計(jì)算

　　“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”是中國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要概念，是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)。下面內(nèi)容由學(xué)習(xí)啦小編為您整理歸納，希望對(duì)您有所幫助。

　　本人指數(shù)化月平均工資如何計(jì)算

　　能夠正確反映“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”指標(biāo)政策業(yè)務(wù)意義的計(jì)算公式為：

　　S=[ X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj) ]/n—— 公式1

　　公式1中，X1、X2...Xi...Xj為參保人員退休前1年、2年、……、j年本人繳費(fèi)工資額;

　　C1、C2...Ci...Cj為參保人員退休前1年、2年、……、j年全國(guó)/省/地市“職工平均工資”或稱“社會(huì)平均工資”;

　　n為企業(yè)和職工應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月數(shù)合計(jì)(等于12N，N為企業(yè)和職工應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限)。

　　特別的，公式1中，(C1/C1)、(C1/C2)...(C1/Ci)...(C1/Cj) 為(基于參保人員退休前1年的)“社會(huì)平均工資指數(shù)”，Indexing factors for eligibility year;

　　X1×(C1/C1)、X2×(C1/C2)、...Xi×(C1/Ci)、...Xj×(C1/Cj) 為(基于參保人員退休前1年的)“指數(shù)化繳費(fèi)工資”，Indexed earnings。

　　應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)和n，進(jìn)而得到本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資S。由此，該指標(biāo)能夠反映參保人員在整個(gè)繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資平均水平。

　　需要特別指出的是：“本人繳費(fèi)工資指數(shù)”(即Xi/Ci)是個(gè)容易令人產(chǎn)生歧義的說(shuō)法，且并不是一個(gè)有明確政策業(yè)務(wù)含義的獨(dú)立概念。特別是遇某參保人員某個(gè)或某些年度未繳足12個(gè)月時(shí)，各年度Xi/Ci并無(wú)可比性，更談不上計(jì)算所謂“本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”。地區(qū)間由于社會(huì)平均工資不同，地區(qū)間的Xi/Ci更沒(méi)有任何可比性，同一個(gè)參保人員在不同地區(qū)其所謂個(gè)人工資指數(shù)Xi/Ci的高低并不決定其指數(shù)化繳費(fèi)工資Xi×(C1/Ci)的高低?？杀鹊氖侵笖?shù)化繳費(fèi)工資Xi×(C1/Ci)。同一個(gè)參保人員不同地區(qū)間指數(shù)化繳費(fèi)工資Xi×(C1/Ci)的高低取決于兩地工資指數(shù)C1/Ci的高低、也即社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率的高低。

　　“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”還可以有2個(gè)正解公式：

　　令Yi=Xi×(C1/ Ci)，即Yi為“各年度指數(shù)化繳費(fèi)工資”，則有簡(jiǎn)單算數(shù)平均算法：

　　S=(Y1+Y2+...+Yi+...+Yj)/n ——公式2

　　令yi=Yi/ni，即yi為“各年度指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”，則有以各年度應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)ni為權(quán)數(shù)的加權(quán)算術(shù)平均算法：

　　S=(y1×n1+y2×n2+...+yi×ni+...+yj×nj)/(n1+n2+...+ni+...+nj)——公式3

　　其中：n=n1+n2+...+ni+...+nj

　　在不將“本人繳費(fèi)工資指數(shù)”(Xi/Ci)作為獨(dú)立的政策業(yè)務(wù)概念的前提下，

　　S=C1×(X1/C1+X2/C2+……+Xj/Cj)/n (其中n=12N)——公式4

　　是可用的，顯然，公式4只是公式1的簡(jiǎn)化形式。