2022財政年度工作總結5篇
時間是箭,去來迅疾,一段時間的工作已經(jīng)告一段落,回首這段不平凡的時間,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,是時候仔細的寫一份工作總結了。下面就是小編整理的2022財政年度工作總結5篇最新，希望大家喜歡。
2022財政年度工作總結1
為了充分發(fā)揮財政的監(jiān)督職能，我們加大了執(zhí)法和對法律、法規(guī)執(zhí)行的檢查力度。一是認真貫徹執(zhí)行《新會計法》，搞好我鎮(zhèn)會計達標等級考核工作；二是加強預算外資金的管理。根據(jù)《國務院關于加強預算外資金管理工作的決定》和《_省預算外資金管理條例》，加強了專用收據(jù)和非經(jīng)營結算收據(jù)的管理，實行收支兩條線，專戶儲存的管理制度。
二、嚴格執(zhí)行年初預算，積極組織財政收入。
以“超收分成”為契機，建立健全鎮(zhèn)級目標考核責任制和抓經(jīng)濟發(fā)展與稅收征管的工作機制。
（1）建立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計臺帳，抓好稅源摸底調查；
（2）排憂解難，加大對企業(yè)的跟蹤聯(lián)系服務力度；
（3）經(jīng)營城鎮(zhèn)，盤活存量，招商引資，不斷培植鎮(zhèn)域新稅源，保持鎮(zhèn)域經(jīng)濟和稅收穩(wěn)步增長。
建立統(tǒng)籌協(xié)調、相互配合、監(jiān)督有效的稅收征管機制。
（1）以國、地稅為主體，邀請工商和公安參與，成立協(xié)稅護稅核稅小組；
（2）共同抓好稅源調查，全面掌握鎮(zhèn)域內經(jīng)濟發(fā)展和稅收解繳情況；
（3）建立定期例會制度。
三、保證重點開支，嚴格支出管理。
_年，我們堅持適度從緊的財政政策，在預算安排上，繼續(xù)貫徹“突出重點，兼顧一般”的方針，加強了財政支出的管理。一是保證了行政事業(yè)單位工資支出和離退休人員“兩費”支出；二是以科技教育發(fā)展為重點，保證了學校建設和維修等教育事業(yè)費支出；三是以維護社會穩(wěn)定為重點，保證了綜治、司法和巡邏經(jīng)費開支；四是保障弱勢群體的基本生活，保證了下崗職工基本生活費和社會保障資金支出；五是堅持厲行節(jié)約的原則，加強了行政公用經(jīng)費管理，嚴格控制會議費、招待費、修理費、燃油費等費用。
四、抓制度改革，完善村社財務管理。
一是建立定期對賬、結賬、公布的“財務資金一體化”管理新體制；二是實行村、社財務“鎮(zhèn)管村用”，建立單一帳戶體系，強化核算中心職能，特別是對合并村進行財務審查，并寫出審查意見；三是根據(jù)_x辦[__]_x號文件精神，結合《_x村級民主管理試行辦法》，初擬出《_x鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理和暫行辦法》，完全實行村組代理會計制度。
五、嚴格執(zhí)行《_x鎮(zhèn)機關工作管理制度》，提高服務質量，完善辦事流程。
2022財政年度工作總結2
20_年，我所在市局和街道工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞全年發(fā)展思路和工作目標，克服困難，負重奮進，保持了財政平穩(wěn)較快發(fā)展的勢頭，實現(xiàn)財稅收入在高基數(shù)上的持續(xù)高增長，為街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供財源保障?，F(xiàn)將一年的工作完成情況匯報如下：
一、全年收入完成情況
今年市政府下達我街道財政總收入為31230萬元，其中地方收入20789萬元，上劃收入10441萬元。今年，財政總收入預計完成33438萬元，占年度任務的107%，同比增加5057萬元，增長17.8%。其中地方收入預計完成22090萬元，占任務的106.2%。同比增加3055.2萬元，增長16%，上劃收入預計完成11348萬元，占任務的108.6%，同比增加2000萬元，增長21.4%，圓滿完成財稅收入目標任務。
二、加大協(xié)稅護稅力度
為了確保財稅收入目標的順利實現(xiàn)，我們主要采取了以下措施：一是加強組織領導，突出稅收工作重點，并制定了詳細的工作方案，并召開了稅收專題會議。在任務增加、協(xié)稅人員減少的情況下，協(xié)稅人員不辭辛苦，下到每個社區(qū)、每條街、巷，及時、準確地掌握、了解納稅戶的經(jīng)營變動情況，強化了服務監(jiān)督納稅的力度。
二是今年3月份，我街道組織召開了轄區(qū)內年納稅10萬元以上企業(yè)的財務人員座談會，進一步加強了重點企業(yè)、重點行業(yè)和重點項目的稅源監(jiān)控，優(yōu)化了結構。5月份，根據(jù)清查的納稅戶底子，我所逐一將房產(chǎn)稅、土地使用稅核算到店到人，全所人員與稅務部門組成稅收清查組，發(fā)放“核定和繳納稅款通知書”三千余份，并出動宣傳車進行了納稅宣傳，通過各種行之有效的征管舉措，進一步提高了納稅人的意識，營造了良好的納稅環(huán)境，為今年我街道財政收入提供了強有力的保證。
三是加強稅收征管和結算力度，我們在抓好重點稅源的基礎上，加大對個體小稅源的清收，有效地防止稅源的流失。同時，今年我們加大了對國、地稅稅收清查結算的力度，尤其是強化了轄區(qū)房產(chǎn)公司的稅收入庫征管工作。經(jīng)核算，全年5個社區(qū)房產(chǎn)稅和土地使用稅納稅達90萬元，碧桂園、榮盛公司、華歐盛、平鼎景都等房產(chǎn)公司全年完成稅收8110萬元，與去年同期相比增加3260萬元。同時，加大了各企業(yè)的結算力度，全年共結算企業(yè)190余戶，追繳稅款1200多萬元，有效地防止了稅源的流失。
三、規(guī)范財政管理，惠民政策進一步落實
健全了機關財務管理制度，完善了20_年各線辦經(jīng)費包干方案，進一步加強了票證和村級財務管理。同時，按照市局要求，我們及時完成了20_年度的報表決算和財政供養(yǎng)人員信息上報工作。并加強了對街道財政資金的監(jiān)督管理工作，建立資金監(jiān)管和抽查巡查臺帳，不定期地對各項財政專項資金進行抽查、巡查。6月份，我所還組織社區(qū)、村財務人員進行了業(yè)務培訓，進一步加強了對社區(qū)、村的會計基礎管理工作。全年發(fā)放農(nóng)機補貼3.8萬元，糧食直補、糧食綜合補貼及雙季稻補貼62.8萬元及庫區(qū)移民扶持基金1.3萬元，低保補貼81.6萬元，大病救助及重殘補助款28萬元，困難戶危房改造補助44萬元，計育五項獎扶24.9萬元，并發(fā)放村干部和離任村干部工資86.8萬元，惠民政策得到了進一步落實。
四、中心工作進一步加強
搞好財政工作的同時，根據(jù)工委、辦事處“基層基礎工作網(wǎng)格化管理”的工作安排，財政所全體干部深入基層，對禧和社區(qū)、龔家橋社區(qū)和平水村的網(wǎng)格黨務、環(huán)境整治、計劃生育及群眾工作高度重視，做好了聯(lián)網(wǎng)格工作的工作記錄，及時掌握了解群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和訴求，幫助社區(qū)、村解決一些矛盾糾紛和實際問題。并協(xié)助禧和社區(qū)搞好計劃生育摸底清查工作，對網(wǎng)格內的群眾進行了走訪動員，宣傳環(huán)境衛(wèi)生工作，落實“門前三包”責任制，督促居民及村民開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，組織人員對禧和社區(qū)磊石組、高岸組、中心組及工業(yè)品市場、花炮市場的環(huán)境衛(wèi)生進行了整治，社區(qū)、村的衛(wèi)生狀況實現(xiàn)了根本好轉。
五、強化資金監(jiān)管，綜合素質進一步提高
為規(guī)范支出管理，強化資金監(jiān)管，我所在自身建設上做文章，成效明顯。一是規(guī)范流程，加強支出管理和審批制度，堅持“撥款按預算、用款按計劃、支出按標準、審批按程序”原則，建立健全審批制度，嚴格控制財政支出，壓縮行政費用支出，降低消費性資金支出，把有限的資金用于發(fā)展經(jīng)濟上。二是加強學習，提升綜合素質。我所狠抓人員素質教育和財政形象，全所人員互相監(jiān)督、互相學習，開展形式多樣的業(yè)務學習活動，積極參加市局的定期業(yè)務培訓，自身綜合素質明顯提高。
總之，一年來我們做了很多工作，取得了一定的成績，在看到成績的同時，我們也注意到工作中還存在一些不容忽視的問題，如財政體制分成、資金調度、各項事業(yè)需求與財政供給矛盾較為突出、財政管理方式與和諧社會發(fā)展的要求還有較大差距等等，在今后的工作中，我們將理順財政工作思路，堅持以財源建設為中心，改善收支結構，以財政改革為契機，加強內務管理和干部思想作風，狠抓隊伍建設，改進工作作風，增強為人民服務的觀念，確保我街道社會穩(wěn)定和發(fā)展，財政工作邁上新的臺階。
2022財政年度工作總結3
20_年，我市的財政社會保障工作認真落實省、市財政社會保障工作會議精神，落實_x，堅持改革創(chuàng)新、制度建設，發(fā)揮財政資金的保障作用，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，注重改善民生，促進社會和諧。主要表現(xiàn)在以下六方面：
一、強化征管，著力完善社會保障體系。
一是狠抓社?；鸬恼骼U。為確保全年社?；鸺皶r足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續(xù)社保擴面，新增近X萬人，已完成年初擴面任務181%。對欠繳的社保費進行認真排查，分析原因，查找根源，落實清繳責任。通過各方努力，今年實現(xiàn)社?；鹂偸杖隷億元，比上年增收X億元，增長X%，為社?；鸬慕】颠\行提供了資金保障。
二是進一步加強社?；鸸芾?。為提高科學化、精細化管理水，進一步完善社會保險基金預決算制度。與相關部門密切配合，規(guī)范編制流程，按時保質地完成編報任務。同時，注重做好基金專戶管理基礎工作，嚴格基金支付審核程序，加強財政監(jiān)管，確保規(guī)范操作。
三是努力提高社會保障水平。
1、今年提高了農(nóng)村老年居民和城鎮(zhèn)老年居民基礎養(yǎng)老補貼標準。由原來的_元/月提高到_元/月，財政增加資金_萬元；
2、及時調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。對我市符合調整的_名企業(yè)退休人員月人均增發(fā)養(yǎng)老金X%，即人均_元，每月增發(fā)養(yǎng)老金_萬元。調整后，我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月水平達到_元。
四是落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。首先，落實國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，確保內退和協(xié)保人員生活費按時足額發(fā)放。其次，進一步落實和完善各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)，在促進下崗職工失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)方面落實資金，完善政策，在對下崗失業(yè)人員再就業(yè)實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發(fā)放社會保險補貼_萬元，享受人數(shù)達_人，企業(yè)數(shù)達_戶。
五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業(yè)單位績效工資實施辦法及操作口徑，合理確定了規(guī)范后的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業(yè)單位績效工資制度，對公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、事改企事業(yè)單位實施績效工資所需經(jīng)費進行了測算審核，并保障落實所需經(jīng)費。制定了事業(yè)單位實施績效工資后有關政策和業(yè)務操作程序，全額撥款事業(yè)單位退休人員待遇統(tǒng)一由市財政發(fā)放，差額及自收自支事業(yè)單位退休人員待遇實行收支兩條線管理，由人社局100%實行社會化發(fā)放，其中由所在單位承擔的X%生活性補貼協(xié)調地稅、社保部門與在職人員養(yǎng)老金一并征收。
六是全面推進我市“市民卡”工程。20_年2月到20_年上半年實施市民卡工程建設，首發(fā)市民卡功能實現(xiàn)社保、新農(nóng)合、銀聯(lián)、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項服務，發(fā)卡總數(shù)達百萬人。
二、完善機制，提高民政經(jīng)費保障水平
一是進一步完善城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額發(fā)放。城鄉(xiāng)低保標準兩次提標，由去年的每人每月_元提高到_元，今年已下?lián)艹青l(xiāng)低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金_萬元。
二是養(yǎng)老服務工作取得新突破。新增居家養(yǎng)老服務站點_家、省級居家養(yǎng)老服務站點3家(目前共5家)，撥付獎補資金_萬元。市鎮(zhèn)兩級發(fā)放尊老金_多萬元，_人。
三是做好免除殯葬基本服務費用的審核撥付工作。20_年1月起，除行政事業(yè)、企業(yè)人員享受國家養(yǎng)老政策規(guī)定外的本市戶籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務費_元。至11月已審核發(fā)放殯葬基本服務費_萬元，_人。
四是城鄉(xiāng)社區(qū)建設統(tǒng)籌推進。加大資金投入，保障社區(qū)工作經(jīng)費。全市80%以上的農(nóng)村社區(qū)和90%以上的城市社區(qū)達到無錫市和諧示范社區(qū)標準，80%以上的城市社區(qū)和50%以上的農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)建成了扁平化管理示范社區(qū)。撥付社區(qū)建設經(jīng)費_萬元。
三、積極參與，支持醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革
一是加大基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費投入和督查。今年投入基本公共衛(wèi)生服務專項資金_萬元，及時足額撥付專項資金，保證基層開展基本公共衛(wèi)生服務。并對全市20_年度基本公共衛(wèi)生服務專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。
二是加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）一體化管理。根據(jù)《關于進一步加強和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）管理的意見》（X發(fā)〔201X〕_號）文件精神，我局和市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關于社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）財務一體化管理的意見》（X衛(wèi)〔201X〕_號、X財社〔201X〕X號）文件，社區(qū)衛(wèi)生服務站的業(yè)務收支從7月起全面納入中心財務統(tǒng)一管理。為全面了解工作實施完成情況及財務一體化管理現(xiàn)狀，市財政局、衛(wèi)生局10月份進行了聯(lián)合考核驗收，各鎮(zhèn)十分重視中心（站）財務一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關人員組織實施，平穩(wěn)過渡。驗收結果總體情況比較好，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，已通知各鎮(zhèn)（街道）盡快落實整改到位。
三是加強社區(qū)衛(wèi)生服務站標準化建設。為全面推進全市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站建設工作，市財政局和衛(wèi)生局共同組成三個驗收評審小組，分二次對各鎮(zhèn)（街道）申請的社區(qū)衛(wèi)生服務站逐一進行現(xiàn)場驗收，對照“宜興市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站現(xiàn)場驗收表”進行現(xiàn)場驗收。驗收內容主要是標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站新改擴建情況，重點是建設面積、資金投入、業(yè)務用房設置、設備配備等情況。對各鎮(zhèn)（街道）新、改、擴建的標準化服務站經(jīng)驗收合格后予以X-_萬元/站獎補。驗收結果總體情況較好，申報驗收的_個社區(qū)衛(wèi)生服務站有_個驗收合格，綜合評審后分為三檔獎補，發(fā)放獎補資金_萬元。
四、加大投入，提升老年教育水平。
為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學日常運行保障經(jīng)費和學員培訓經(jīng)費_多萬元?，F(xiàn)招收學員_名，_多人次，課程共開設了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學、太極、歌曲、戲曲等20門學科，_個班級以及_個興趣小組。根據(jù)學員要求又新增了攝影基礎、太極拳基礎等。
五、積極探索，加快殘疾人事業(yè)發(fā)展。
為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實現(xiàn)“托養(yǎng)一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的托養(yǎng)服務工作，采用殘聯(lián)自辦、扶持鎮(zhèn)（街道）聯(lián)辦等方式在全市創(chuàng)建_個殘疾人托養(yǎng)機構，其中機構建筑總面積_平方米，服務殘疾人數(shù)_人，投入總資金_萬元。市殘疾人的托養(yǎng)中心已建成，投資近_萬元、設置_張床位的殘疾人托養(yǎng)中心占地面積_平米，建筑面積_平米，以五層托養(yǎng)護理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養(yǎng)、康復養(yǎng)護、精神慰藉等服務。目前已經(jīng)初步具備運行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養(yǎng)中心。
六、調查研究，加強聯(lián)系基層實際。
圍繞社會關注的熱點和難點問題，我們深入基層，積極開展調查研究，了解基層百姓所關心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務意識、責任意識，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升服務能力。
2022財政年度工作總結4
分公司繼續(xù)按照公司內部控制與風險管理工作的指導思想，貫徹落實公司內控與風險管理各項工作部署，以《內部控制管理手冊》為基礎結合分公司實際情況，梳理分公司工作流程，完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)分公司健康發(fā)展。現(xiàn)就具體工作開展情況匯報如下：
一、主要開展的內控工作
以《內部控制管理手冊》為參照，積極動員全面組織。半年來，積極組織機關各部門以及各基層配送中心充分利用軟視頻方式，共同參與公司組織開展《手冊》相關內容的業(yè)務培訓學習4次，按照公司培訓周的安排在分公司周四組織內控相關業(yè)務培訓8次，網(wǎng)上系統(tǒng)培訓1次。通過不斷地培訓學習幫助大家完成了從最初的認識到深層次的了解過程。
按照公司要求全面開展內部控制體系跟單核查工作2次。各個部門以及配送中心結合自己的生產(chǎn)經(jīng)營情況全面開展跟單核查，并將核查結果簽字及時反饋，匯總后統(tǒng)一上報給公司內控處。在跟單核查過程中，內控各部門人員都能夠結合實際，仔細查找相關業(yè)務流程實施和風險控制在操作中存在的問題。
二、下一步內控工作
1、繼續(xù)認真開展業(yè)務流程梳理
針對公司內部控制工作相關要求，繼續(xù)認真開展分公司業(yè)務流程梳理工作。由于分公司經(jīng)營范圍廣部分業(yè)務層面依然存在著風險，將繼續(xù)加強與有關部門溝通采取有效措施進行規(guī)避。
2、進一步開展內控理論及業(yè)務流程操作的培訓學習工作。
內控涉及分公司生產(chǎn)經(jīng)營方方面面，關鍵在于執(zhí)行，要確保內部控制在分公司更有效執(zhí)行，還應繼續(xù)加強培訓，通過培訓不但使全體人員在思想上認識到內部控制和風險管理工作的重要性;還要讓“搞好內控與風險防范是每一位員工的責任”的理念深入人心并融入到企業(yè)文化中去，做到人人講內控，人人懂內控，人人執(zhí)行內控，以保證內控工作在全分公司有效執(zhí)行。
3、結合《手冊》完成部分規(guī)章制度的修訂工作。
分公司將在《手冊》的基礎上對以前各項規(guī)章制度進行重新梳理，根據(jù)分公司業(yè)務管理實際，對在執(zhí)行過程中存在的問題進行修改完善，對有關內容進行修訂，達到與內控要求相一致。
在今后的工作中，分公司將繼續(xù)按照公司的要求，結合自身的特點，以《手冊》為范本。在公司和分公司的正確領導下，按照公司內控處的統(tǒng)一部署，完善內部控制，提高分公司經(jīng)營管理水平和抗風險能力，為建設“國內一流的跨國運輸物流企業(yè)”做出積極貢獻。
2022財政年度工作總結5
一、基于財務會計背景對企業(yè)內部控制工作的影響
財務會計環(huán)境是企業(yè)管理運行最重要的一種環(huán)境，企業(yè)財務會計的工作成效對企業(yè)的生存、發(fā)展產(chǎn)生著極大的影響，所以財務會計控制也應作為企業(yè)內部控制的重要組成部分，并對其給予重點關注，以在財務會計背景中有效開展企業(yè)內部控制工作，減輕財務會計對企業(yè)內部控制工作產(chǎn)生的不利影響。
財務會計對企業(yè)內部控制工作的影響主要包括：
首先，財務人員對內部控制工作的執(zhí)行產(chǎn)生著直接影響。財務會計是企業(yè)內部控制最主要的對象，企業(yè)在制定以及構建內部控制制度、體系的過程中都需要充分考慮財務人員的意見，內部控制工作也同樣需要財務人員來執(zhí)行。但在實際的企業(yè)內部控制工作之中，財務人員的作用卻未充分發(fā)揮出來，極大的影響了企業(yè)內部控制工作的執(zhí)行落實。
其次，各項財務制度未落實到實處，影響了企業(yè)內部控制的效果。企業(yè)內部控制工作以及財務工作的實施都需要相應的規(guī)章制度做保障，但在財務會計、內部控制的實際工作之中，各項規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象普遍存在，許多制度都只是流于形式，失去了制度本身的嚴肅性以及剛性，從而阻礙了企業(yè)財務工作的正常進行，影響了企業(yè)內部控制水平的不斷提高。
再次，財務人員的會計工作缺乏強有力的監(jiān)督從而影響到了企業(yè)內部控制工作總體水平的提升。財務會計相關工作離不開強有力的監(jiān)督，但就目前財務會計的監(jiān)督情況來看，企業(yè)的財務會計管理較為分散，財務會計監(jiān)督制度的執(zhí)行環(huán)境較差，財務會計人員之間的業(yè)務競爭不正當?shù)葐栴}普遍存在，這些問題的出現(xiàn)都對企業(yè)內部控制工作的執(zhí)行、開展產(chǎn)生著極為不利的影響。
二、財務會計背景下提高企業(yè)內部控制工作質量的有效途徑
1、進一步完善企業(yè)內部控制體系
企業(yè)內部控制工作的有序進行不僅受到外部因素的巨大影響，還與自身管理是否科學、合理有著直接的聯(lián)系。企業(yè)只有建立起健全的內部控制體系，才能保證內部控制工作的正常開展，調動相關工作人員的工作熱情，使其對各項內部控制制度都積極有效的執(zhí)行，從而確保內部控制工作實施的結果具有較強的積極性，進而促進企業(yè)的進一步發(fā)展。
企業(yè)內部控制體系的構建應做到有效、科學，符合企業(yè)自身發(fā)展的需要以及生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的特點。財務會計背景下的企業(yè)內部控制體系包括預算控制體系、會計系統(tǒng)的控制體系、財產(chǎn)控制體系以及結算控制體系等多方面的內容，對這些方面的內容都進行不斷完善，才能保證企業(yè)內部控制體系得到進一步完善，利于企業(yè)內部控制工作的正常開展。
2、明確企業(yè)內部人員的各項職責
企業(yè)的內部控制工作，不管是控制工作的有效開展，還是控制工作開展的目的，都和企業(yè)各項工作的效率緊密聯(lián)系，只有提高了工作效率，才能提高企業(yè)內部控制工作的效率。而要更好的達到提高企業(yè)內部控制工作效率的目的，就要對企業(yè)內部人員的各項職責給予進一步明確，使每位員工都對自身的職責有明確的認識。企業(yè)管理者要對各項權利進行合理的協(xié)調，以保證內部控制工作的順利進行。明確企業(yè)內部人員的各項職責就是要使員工對自身的崗位職責有清楚、明確的認識，并將自身的崗位職責積極貫徹、落實到實際工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)內部的有效控制，進而實現(xiàn)企業(yè)內部控制的目標。
3、提高財務會計人員內部控制的執(zhí)行力度及執(zhí)行效果
財務會計背景下，企業(yè)內部控制工作的順利開展離不開財務人員，財務人員內部控制的執(zhí)行力度及執(zhí)行效果直接影響著企業(yè)內部控制工作的效果。財務會計是企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營的關鍵，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，每項資金的收入和支出都通過財務會計體現(xiàn)出來。
企業(yè)通過對財務信息的審核能夠較好的掌握自身的經(jīng)營狀，企業(yè)進行內部控制的一個重要目的就是控制財務信息的準確性以及真實性，因為只有真實、準確的財務信息才能較好的反應企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，為企業(yè)的投資決策提供參考依據(jù)。要提高財務會計人員內部控制的執(zhí)行力度及執(zhí)行效果就要：對財務人員專業(yè)素質的提高給予高度重視;根據(jù)企業(yè)自身內部控制的需要制定相應的控制制度以保證內部控制工作的高效開展;建立完善的監(jiān)管機制，以督促財務人員較好的執(zhí)行內部控制制度。
三、結語
總而言之，財務會計是企業(yè)內部控制工作的重要內容之一，財務會計控制水平的高低直接影響到企業(yè)內部控制工作能否順利進行，因此，各個企業(yè)應從財務會計背景出發(fā)，有效分析財務會計對企業(yè)內部控制工作的影響，并在財務會計背景下采取積極有效的措施來提高企業(yè)內部控制的工作水平，以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好內部環(huán)境。
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