2025年度國(guó)考職位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)匯總表

2025年度國(guó)考報(bào)名結(jié)束，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至24日17:30，2025國(guó)考報(bào)名共有3258274人提交了報(bào)名申請(qǐng)，其中2919217人通過了審核。

2025年度國(guó)考職位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)匯總表

2025年國(guó)考哪些職位競(jìng)爭(zhēng)較小?

競(jìng)爭(zhēng)激烈與否是相對(duì)的。即便某個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)較小，也不意味著它就毫無難度。因此，在選擇職位時(shí)，我們不能僅僅以競(jìng)爭(zhēng)大小作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，還需考慮職位本身的工作性質(zhì)、發(fā)展空間、薪資待遇等多方面因素。

1、邊遠(yuǎn)地區(qū)職位

邊遠(yuǎn)地區(qū)由于地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素，往往報(bào)考人數(shù)較少，因此競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小。但需要注意的是，邊遠(yuǎn)地區(qū)職位的薪資待遇、工作環(huán)境等方面可能不如城市里的職位，因此考生在選擇時(shí)應(yīng)權(quán)衡利弊。

2、冷門職位

除了邊遠(yuǎn)地區(qū)職位外，還有一些冷門職位因?yàn)閷I(yè)性強(qiáng)、門檻高、需求量小等原因，競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)較小。例如：氣象局、統(tǒng)計(jì)局、地震局等部門的一些職位，以及一些涉及少數(shù)民族語言、小語種等的職位。

3、基層職位

基層職位由于工作性質(zhì)的原因，往往比較辛苦，但相對(duì)而言競(jìng)爭(zhēng)也較小。例如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、街道辦公務(wù)員等。此外，一些基層執(zhí)法部門，如工商、稅務(wù)等部門的基層崗位也是不錯(cuò)的選擇。

4、學(xué)歷要求高的職位

有些職位由于對(duì)學(xué)歷要求較高，如博士或碩士等，會(huì)限制一部分人的報(bào)考資格，從而降低競(jìng)爭(zhēng)壓力。但需要注意的是，這類職位對(duì)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力要求也相對(duì)較高。

5、限制條件多的職位

除了學(xué)歷要求外，還有一些職位會(huì)設(shè)置其他限制條件，如年齡限制、性別限制、工作經(jīng)驗(yàn)限制等。這些限制條件同樣會(huì)減少報(bào)考人數(shù)，從而降低競(jìng)爭(zhēng)壓力。

2025年國(guó)考制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

1.確定目標(biāo)：考生需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，確定報(bào)考崗位、考試科目等目標(biāo)。

2.制定時(shí)間表：根據(jù)考試時(shí)間，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，確保每個(gè)科目都能得到充分的復(fù)習(xí)。

3.分配學(xué)習(xí)任務(wù)：根據(jù)考試大綱和自己的掌握程度，合理分配學(xué)習(xí)任務(wù)，確保每個(gè)科目都能得到充分的復(fù)習(xí)。