海南省考時(shí)間2024考試時(shí)間安排
2024年海南公務(wù)員考試時(shí)間是2024年3月16日-17日，報(bào)考人員須于2024年3月12日9:00后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。下面小編為大家?guī)砗Ｄ鲜】紩r(shí)間2024考試時(shí)間安排，希望對(duì)您有所幫助!
海南省考時(shí)間2024考試時(shí)間安排
1.公共科目筆試
海南省考公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題。申論試卷分為A、B、C三類?？h(市)級(jí)以上職位使用申論A類試卷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位使用申論B類試卷;行政執(zhí)法類職位使用申論C類試卷。所有報(bào)考人員均須參加公共科目筆試。
2.專業(yè)科目筆試
公.安機(jī)關(guān)人民.警.察職位需進(jìn)行公.安專業(yè)科目筆試。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
公共科目筆試時(shí)間：2024年3月16日
專業(yè)科目筆試時(shí)間：2024年3月17日
(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)
海南省考筆試成績(jī)計(jì)算方法
海南公務(wù)員筆試科目每科分值為100分。采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。計(jì)算方法如下：
A、B、C類職位筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×60%+申論×40%。
專業(yè)A、B、C類職位筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×40%+申論×30%+專業(yè)知識(shí)×30%。
海南省戶籍(或海南省生源)的少數(shù)民族人員報(bào)考少數(shù)民族縣(市)或省直單位駐少數(shù)民族縣(市)職位的，按本人筆試成績(jī)的5%給予加分。
海南公務(wù)員分?jǐn)?shù)線如何劃定
海南公務(wù)員筆試結(jié)束后，由省委組織部研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。分別為：(1)市(地)以上機(jī)關(guān)線;(2)非少數(shù)民族縣(市)線;(3)少數(shù)民族縣(市)線;(4)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線。
對(duì)專門面向殘疾人招考的職位，在劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以政策傾斜。
如何有效備考公務(wù)員考試
首先，最基本的配置是買最新的《申論》和《行測(cè)》，國(guó)考比較硬核的知識(shí)都在里面。準(zhǔn)備好資料之后，考生必須制定一個(gè)學(xué)習(xí)表，比如一天分配多少時(shí)間看《行測(cè)》，多少時(shí)間看《申論》，在此基礎(chǔ)上，再繼續(xù)細(xì)化，比如今天花兩個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)數(shù)量關(guān)系，那么就必須專注于數(shù)量關(guān)系這個(gè)版塊，千萬不能一會(huì)看數(shù)量關(guān)系，一會(huì)兒看邏輯推理。
這樣做的好處是，你對(duì)某個(gè)考點(diǎn)會(huì)建立一個(gè)總體的印象，就算沒學(xué)明白，自己存在什么問題也比較清晰，便于之后補(bǔ)短板。
其次，有的考生不僅買了學(xué)習(xí)資料，還買了網(wǎng)課或者報(bào)了線下培訓(xùn)班。這個(gè)時(shí)候，稍不注意又會(huì)進(jìn)入某個(gè)誤區(qū)，就是不再重視對(duì)硬核知識(shí)的學(xué)習(xí)，完全靠網(wǎng)課和線下課的老師陪伴學(xué)習(xí)。我不太贊同這種方式，因?yàn)榭忌蛔杂X建立知識(shí)框架，專門依賴別人，定力和基礎(chǔ)不好的人學(xué)到的東西比較碎片化，假如一直這樣下去，將來上了考場(chǎng)可能會(huì)吃虧。
公務(wù)員的幾種考試形式
國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)考：采取的是國(guó)家統(tǒng)一考試的制度，考試的題型和考試內(nèi)容都是全國(guó)統(tǒng)一的。要求考生通過行測(cè)和申論考試兩個(gè)筆試科目，可以進(jìn)入到面試考試階段。
省級(jí)公務(wù)員考試：省市區(qū)考，考試的題型和內(nèi)容都是由各省和各市決定的。是由當(dāng)?shù)氐慕逃行慕y(tǒng)一組織的考試，不僅會(huì)進(jìn)行基礎(chǔ)科目的考核，還會(huì)進(jìn)行專業(yè)科目的考核。
選調(diào)生考試：從高等院校選品質(zhì)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生到基層工作，把工作比較突出的人才作為領(lǐng)導(dǎo)干部的備用人才進(jìn)行培養(yǎng)。
遴選：主要是從基層公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中選擇一些比較優(yōu)秀的人才，這是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式以及晉升的渠道。遴選是一種可以跨政府層級(jí)、跨工作部門(系統(tǒng))、跨地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔。全國(guó)各省(區(qū)、市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中的工作人員都可以報(bào)考中央機(jī)關(guān)，對(duì)他們報(bào)考的崗位也沒做嚴(yán)格限制，可以跨越自己的工作部門(系統(tǒng))報(bào)考。