達(dá)州公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間2024
達(dá)州市2024年度公開考試錄用公務(wù)員報(bào)名時(shí)間將于2023年12月7日開始，截止到2023年12月13日上午8:00。下面小編為大家?guī)?lái)達(dá)州公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間2024，希望對(duì)您有所幫助!
達(dá)州公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間2024
2023年12月7日——12月13日上午8:00
招考對(duì)象
一、2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生
二、符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員
2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2024年7月31日前(博士畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2024年12月31日前)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得職位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。
招考對(duì)象為“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”，是指截止2023年12月7日(報(bào)名第一日)，累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩周年的人員?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。
在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。
公務(wù)員要考什么科目
公務(wù)員考試分為筆試和面試，筆試考試科目主要就是行政能力測(cè)試和申論，面試主要就是結(jié)構(gòu)化面試。
筆試在題型的設(shè)置上，行測(cè)科目主要就是言語(yǔ)理解與表達(dá)，數(shù)量關(guān)系，判斷推理，資料分析和常識(shí)判斷等部分。而申論主要就是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目，由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求等三個(gè)部分組成。
面試中多數(shù)招考單位采用的都是結(jié)構(gòu)化面試，所謂的結(jié)構(gòu)化面試就是一對(duì)多面試，考生要在一定時(shí)間內(nèi)通過(guò)語(yǔ)言口頭回答考官的問(wèn)題。這些面試考題大多數(shù)是考察考生的綜合分析能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，人際交往，自我認(rèn)知等。
目前公務(wù)員總成績(jī)計(jì)算方法中，筆試和面試的成績(jī)各占50%，可謂是平分秋色。所以，這也就意味著公務(wù)員考試中筆試和面試一樣重要。所以，考生更要爭(zhēng)取更多的時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)備考，這樣才能有更多的勝算。
公務(wù)員通常月薪是多少
普通公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)從事行政事務(wù)、管理工作的人員，包括了各級(jí)政府、稅務(wù)、教育等部門的工作人員。他們的收入主要由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金組成。
公務(wù)員薪資一般5000左右。光一年基本工資就有6萬(wàn)左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，一個(gè)月才3500左右。所以公務(wù)員收入3000多是真的。雖然公務(wù)員基本工資不高，但是補(bǔ)貼很多。先有每月200元的通訊補(bǔ)貼和200元的應(yīng)急補(bǔ)貼，一年4800元。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ?，一個(gè)月有1500的補(bǔ)貼，一年就是18000。
公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)：
一、公務(wù)員基本工資店員2800元，工作人員3000元，副處級(jí)3100元，正廳級(jí)3300元，副處級(jí)3600元，處級(jí)4000元，副廳級(jí)4400元，司局級(jí)500元等等。
二，公務(wù)員的工齡工資每年這60元都是按虛年計(jì)算，按月發(fā)放。每三年一次。
三、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資每個(gè)月300元，年審不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月考核合格。每三年一次。
四、公務(wù)員補(bǔ)貼工資用車補(bǔ)貼，取暖補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼，山地補(bǔ)貼，地域差異補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上，還有工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、補(bǔ)貼工資。
公務(wù)員的福利待遇如何
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。
公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
事業(yè)編和公務(wù)員哪個(gè)待遇更好
相對(duì)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員編制會(huì)更好，公務(wù)員編制的人更容易獲得提拔的機(jī)會(huì)，體制內(nèi)的人身份很重要。
公務(wù)員編制，公務(wù)員以前叫干部，后來(lái)改叫公務(wù)員了。是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
事業(yè)編制，事業(yè)單位本質(zhì)是社會(huì)服務(wù)組織，介于行政機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位之間，分為全額撥款、參照公務(wù)員、自收自支、財(cái)政補(bǔ)貼。如學(xué)校、醫(yī)院等都是事業(yè)單位。
公務(wù)員有公費(fèi)醫(yī)療，而且比醫(yī)保更好的是，醫(yī)保是要重大疾病或住院才可以報(bào)銷，“小病”是沒(méi)有報(bào)銷的。而公務(wù)員即使是小病(如傷風(fēng)感冒)都可以報(bào)銷。
公務(wù)員退休后保障充分，除了繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療外，工資是和原來(lái)退休前的工資是一樣的，而且在公務(wù)員整體漲工資的時(shí)候，退休公務(wù)員同樣享受“加工資”的福利待遇。