2024國家公務員考試《申論》真題帶答案(地市級)
2024國考申論考試時間在2023年11月26日下午14:00-17:00，考完后，為了方便大家估分，以下是小編為大家收集的關于2024國家公務員考試《申論》真題帶答案的相關內容，供大家參考!
2024 國考申論真題及答案解析(地市級)
一、“給定資料”中提到：“鄉(xiāng)村需要的不僅僅是藝術家，更是對鄉(xiāng)村有感情并能挖掘本土文化特色的運營官。”請根據(jù)“給定資料1”,談談馮教授團隊是怎樣當好這個“運營官”的。(10分)
要求：全面、準確、有條理。不超過250字。
1、了解情況，轉變形式。改變授課形式，了解村民習慣，利用鄉(xiāng)村本土材料資源，改善公共環(huán)境，打造家庭美術館。贏得認可，提
升自豪感。
2、探索路徑，豐富精神。尊重鄉(xiāng)村秩序、傳統(tǒng)習俗和文脈傳承，尋回質樸精神家園。3、明確價值，科學引導。結合鄉(xiāng)村顯性和隱性價值，環(huán)境改善保留原貌，修舊如舊，利用藝術介入，影響
村民觀念。
4、挖掘民俗，創(chuàng)新形式。挖掘、還原本土活動，重新認識文化和社會道德秩序，創(chuàng)新打造日?；顒?、結合鄉(xiāng)村特色融合非遺元素，打造循環(huán)完整系統(tǒng)工程。5、增強自信，振興文化。引導村民展現(xiàn)自我，共同發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造美、共創(chuàng)價值，提升審美情趣。
二、給定資料2中，隆金公司雖然做的是配件，但也成為了市場中的主角，請你談談隆金公司為什么能成為市場中的主角。(15分)
要求：(1)緊扣資料，歸納準確;(2)內容全面，條理清晰;
(3)不超過300字。
1、提高技術能力。在生產過程中經過一套嚴格秩序，將自身的硬實力與廠商軟實力有機結合，實現(xiàn)精益化。基于主業(yè)挖掘細分市場
向高產能拓展。
2、注重質量攻關。組建團隊，進行質量問題收集和改進。
3、申報獎項激發(fā)熱情。積極申報并成功獲得市長獎過程中深化員工對獎項意義的認識，提升經營管理質量。
4、保持專注。始終保持專注，定位于能做的更好的事情。
5、技術創(chuàng)新。建設智能工廠，引進先進設備，建設數(shù)字化車間，依托研發(fā)平臺建立海外研發(fā)中心，吸引人才。加強知名高校的產學研和就業(yè)合作培養(yǎng)能手，專家。
6、借助政策紅利。城市發(fā)展形成產業(yè)集群。建立企業(yè)培育庫，出臺了多項惠企政策和文化，抓住了政策機遇。
三、Y市擬在總結江平縣做法的基礎上，提出關于加強Y市基層衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見。請根據(jù)“給定材料3”,起草該意見的主要內容(20分)
要求：
(1)包括指導思想，基本目標和重要措施;
(2)緊扣資料，重點突出;
(3)邏輯清晰，表述準確;
(4)不超過450字。
關于加強Y市基層衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見
指導思想：要發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，把工作重點放在社區(qū)，同時省里又推出18條加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才建設的措施，讓醫(yī)療衛(wèi)生人才有地位、得實惠、受尊重，讓基層群眾看病不再難。
基本目標：一方面，為實現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才規(guī)模、結構和能力與基層群眾健康需求相適應的目標;另一方面，是積極創(chuàng)新完善基層人才招引、培養(yǎng)、使用、管理機制和政策，更好地保障和增進基層群眾身體健康的縮影。
主要措施：一、穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊伍。建立以服務質量、數(shù)量和效
益為核心的考核體系，通過績效考核、拉開收入差距、推進績效改革、提振士氣、積極性、助力招引人才，更新醫(yī)療設施設備發(fā)展。二、招聘緊缺專業(yè)人才。部門聯(lián)動，按照現(xiàn)實對緊缺人才現(xiàn)場考試，通過及時的錄取、發(fā)放補貼、補助評定職稱，提高薪資福利待遇，創(chuàng)新利用富余編制，建立“衛(wèi)生事業(yè)編制周轉池”,推動實施“縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)管村用”。三、助力人才增強本領。投入資金建設基層實訓示范基地，進行全覆蓋，脫產培訓，保障工資獎金補貼，加強與大醫(yī)院合作，建立工作站，“師帶徒”工作室、中心等，面向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展服
務。
四、請根據(jù)“給定材料4”,梳理s市公共文化空間建設和運營中存在的問題，并提出解決建議。(20分)
要求：
(1)問題梳理全面、準確;
(2)所提建議具體明確、有針對性、切實可行;
(3)不超過450字。
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國考申論考什么
國考申論考的是：第一題要求概括變化。第二題用“歸納”提問。這類題型其實是非常難的。第三題是談理解類的題型。
一、給定資料的字數(shù)越來越多
國考2004年和2005年給定資料字數(shù)在4000字左右，2006年則高達8000字，2008年中央和浙江申論材料均為7000字左右。篇幅的加大顯然增加了閱讀和答題的難度，使得原來有限的考試時間更為緊張。
二、申論要求變化多端，注重細節(jié)，考察要素更加全面和平衡。
申論要求從過去以概括、對策為主，逐步演化出工作思路分析、原因分析、意義分析、提出解決方案等申論要求，每年都有新型申論要求產生。在考察內容上趨向以細節(jié)為主，從過去注重對大篇幅材料的整體分析轉向對部分段落甚至重點文字的分析，考察精度有所提高。
三、以文件筐作業(yè)形式進行情景模擬，突出對實際公務處理能力的考查。
許多申論題都給考生一個虛擬的公務員身份，要求以此身份進行一系列的公務處理，這其實是人才測評中的“文件筐作業(yè)”模式，在過去主要用于領導干部招考，已經通用于初級公務員考試。該模式側重于角色認知和實際操作能力的考察，經常取材于行政機關的一些日常公務處理，因此，熟悉通用公務，提高實際公務處理能力已經成為備考的重中之重。
國考申論考試難度
申論考試的難度居于各科目之首，這已成為參加過公務員考試的廣大考生的共識。據(jù)問卷調查統(tǒng)計結果顯示，申論考試得分在60分以下的考生占91.4%，得分在35分至50分之間的考生占68.2%，低于國考合格分數(shù)線的成績占絕對多數(shù)。
申論備考用的時間很長，作答也是絞盡腦汁、倍受煎熬，但是往往最終還是得分很低，讓考生感到得不償失，扼腕長嘆!根據(jù)研究和分析，廣大考生申論得分不理想主要是由于對策類試題沒有答好、申論文章的對策水準差造成的。
國考申論備考指導
正確洞察熱點事件、輕松掌握官方表述是每位準備公務員考試的考生夢寐以求的目標。但是，礙于有限的備考時間和備考精力，考生往往無暇顧及卷帙浩繁的理論書籍和浩如煙海的海量信息。
考生應及時了解和洞察社會的時事熱點，精準掌握官方言論，精心篩選時事熱點，將熱點事件與理論闡述相結合，全面了解政治、經濟、社會、文化、環(huán)境等各個領域的熱點事件，洞察熱點背后暗含的政治哲理，掌握解決熱點問題的對策思路，把握針對熱點問題的官方言論，從強化語言、完善對策、豐富文章的角度，打牢應對申論的基礎。
2024國考招錄人數(shù)
2024國考招錄人數(shù)3.96萬人。
2024年國考報名數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出何種形勢?資格審查通過后，考生有哪些注意事項?截至報名結束，本次報名競爭熱度最高的崗位報錄比已超過3500:1。本次國考報名數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出"冷熱不均"的特征。在熱門職位越來越炙手可熱的同時，還有136個崗位無人報名。這些無人問津的崗位多是限制條件較多或為西部和艱苦邊遠地區(qū)的職位。