2017黨員冬訓心得體會
2017黨員冬訓心得體會
在這次黨員冬訓中，作為一名黨員，更要全面、準確地學習貫徹全會精神，把全會精神化作做好本職工作的強大動力。下面是學習啦小編為大家分享的是2017黨員冬訓心得體會的范文，希望對你有幫助!
2017黨員冬訓心得體會篇一
作為一名教師黨員，通過這段時間的學習，我個人在學習中談一些粗淺認識：
第一：堅持以人為本
科學發(fā)展觀的核心是以人為本。以人為本，就是指以人為價值的核心和社會的本位，把人的生存和發(fā)展作為最高的價值目標，一切為了人，一切服務于人。
作為教育工作者，我們主要以學生為中心，全心全意為學生服務，想方設法讓學生加強個人思想意識，轉變學習觀念——“要我學”轉變?yōu)?ldquo;我要學”;逐漸培養(yǎng)學生學習自主性，真正懂得“大學讀什么”;切實做到教書育人，教會學生“做事先做人”。通過課堂講授、課堂討論、課堂活動等方式讓學生感受到得到重視，逐步樹立自信，勇作為老師要注重以人為本，以學生為中心，促進學生的全面發(fā)展，是教育的根本任務所在，也是教育科學發(fā)展的根本目的。
第二：注重學生的全面發(fā)展。
注意保護和培養(yǎng)學生的個性能力的發(fā)展，尊重學生身心健康發(fā)展的特點及教育的規(guī)律，使學生生動活潑的積極主動地發(fā)展自己的個性。所以，我會繼續(xù)努力，為我所教的孩子尋找幸福的感覺，可能是一個微笑，可能是一件關心他的話，可能是一件小事。
微笑就是和氣、樂觀、開心、快樂。微笑是對學生最直接的語言。老師的一個微笑，對學生來說是一種鼓勵，是一種信任。
對于學生來說，全面發(fā)展是指個人的知識面要寬，不僅僅是學習課本理論知識，也應相應地提高自身的實際動手能力，知道“是什么”，還得學會“怎么做”。除了學習能力之外，還得通過各種渠道提高自己的交際能力、辦事能力、組織能力、寫作能力等，這些是為了適應社會經(jīng)濟發(fā)展的需要而不斷完善自己的要求，當然，也是符合學校培養(yǎng)人才的發(fā)展要求的。
總而言之，我們在學習實踐科學發(fā)展觀過程中，首先，牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻認識學校的實際發(fā)展需要和情況，善于進行理論思維和理論創(chuàng)新，堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，始終堅持理論與實踐相結合，從基礎工作做起，從具體工作入手，分階段分步驟真正學習和實踐科學發(fā)展觀?？梢园芽茖W發(fā)展觀相關知識帶進課堂，增強學生學習意識和認知意識。同時，在學校深入學習科學發(fā)展觀的三個階段中，理論聯(lián)系實際，多主動，多思考，多實踐，結合實際情況按照科學發(fā)展觀的要求搞好教學工作、學生工作,切實貫徹落實科學發(fā)展觀。
第三：“愛”字當頭，做好本職工作。黨員教師對于教育事業(yè)的“愛”必須是忠誠的，發(fā)自內(nèi)心的，理應超出一般教師“愛”的程度。這種先進性的“愛”最終要把它真正落實到具體的教育教學中才更有可貴之處，否則是毫無意義的。在實際工作中，黨員教師一定要把“愛”的種子均勻地播撒到每一個學生的心田之中，讓他們從心靈深處真切地感受到教師的關懷與溫暖。只有善于愛學生的教師才是最受家長歡迎的好教師，不管到什么時候，學生也不會忘記你的辛勤哺育，這就是愛的偉大力量。
第四：真心為生，抓好思想教育。學生是教師教育的對象，黨員教師應認真積極地開展日常的德育工作，要把它抓實抓牢才行。學生是千差萬別的人，教師只有要因材施教，才能教好生、育好人，千萬不能搞所謂的“一刀切”，否則只能坑害了孩子，也會受到良心的遣責和家長的唾罵。先進的黨員教師歷來都很重視學生的思想教育，因為“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”畢竟是教師的天職，所以，黨員教師們理應帶個好頭。第五：善始善終，組織課堂教學。
課堂教學是檢驗每個黨員教師工作態(tài)度與教學成果的最好方式。黨員教師有理由備好每一堂課，應該上好教研課、示范課和公開課，多角度展示自己的教學才能，讓每個孩子都能享受到知識的源泉。只要牢牢地牽住“課堂教學”這個牛鼻子，教育就不會迷失了前進的方向。
美之靈魂，點燃智慧之光。黨員教師是光榮的“人類靈魂工程師”，教師本身不但要有語言美，心靈美，而且要有藝術美，創(chuàng)造美。面對學生一雙雙求知若渴的眼神，黨員教師要善于發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”，要憑借美之靈魂去點燃智慧之光，必然會到達教育成功的彼岸。
2017黨員冬訓心得體會篇二
“貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，全面推進吳江城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。”是今年冬訓工作的主題。從中不難看出在科學理論和黨的正確路線指引下進一步推進新農(nóng)村建設是今后工作的重點之一。作為基層黨員干部要認真學習相關精神，擺正位置，堅定信心，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，才能在新一輪的建設中達到既定的要求，為新農(nóng)村建設出謀劃策，為我省率先實現(xiàn)現(xiàn)代化打下堅實基礎。
一、總結經(jīng)驗，樹立信心
范建坤副書記在動員會上要求本次冬訓要與紀念改革開放30周年相結合，總結經(jīng)驗，緊緊聯(lián)系當前實際，增強改革開放的信心和決心;認真貫徹黨的十七屆三中全會精神，增強推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的自覺性;深入開展學習科學發(fā)展觀活動，通過學習調研提高思想認識，解決突出問題，為吳江又快又好發(fā)展打好堅實的思想基礎。
動員會后市委宣傳部副部長、市社聯(lián)主席何斌華作了題為“充分認識改革開放的重大意義和偉大成就，奮力譜寫吳江經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展新篇章”的講課輔導。何斌華副部長用生動實例，詳實的數(shù)據(jù)，鐵證的歷史，為全市黨員干部展示了一個發(fā)展的吳江，奮進的吳江。介紹了吳江改革開放三十年來的變化發(fā)展，道出了吳江人民建設家園的艱辛與毅力。最后還為大家展現(xiàn)了吳江今后發(fā)展的宏偉藍圖，既讓大家看到了希望，也讓大家充滿了信心和勇氣。
回首永和村改革開放三十年來的發(fā)展歷程，從窮鄉(xiāng)僻壤的困苦到現(xiàn)在城鎮(zhèn)腹地的繁華，從單一的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟到第三產(chǎn)業(yè)為主，多種經(jīng)濟形式共同發(fā)展?？梢哉f永和村是改革開放的受益者，改革開放的春風喚醒永和村的繁榮，改革開放的創(chuàng)新理念澆灌了永和村廣大村民，解放思想，事實求是的勞動，最終走上了富裕道路。以史為鑒，能夠為本村帶來效益的理念，做法就應當充分發(fā)揚，相反阻礙發(fā)展的行動要及時改正。只有樹立堅定的信心，牢記歷史，才能在發(fā)展的道路上做得更好，走得更遠。
二、武裝思想，夯實黨建工作
市委組織部副部長、市委黨校常務副校長高繼紅在1月12日作了《以三中全會精神為指導，創(chuàng)新機制，煥發(fā)活力，努力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局》為題的輔導。從三個方面深入淺出的帶領全體黨員學習十七屆三中全會有關精神，簡要講述了基層黨建要適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展以及如何深入學習實踐科學發(fā)展觀。
高繼紅副部長重點提出了“三個工程”即實施“示范工程”構典型、實施“先鋒工程”強隊伍、實施“活力工程”促民生，要求大家認真學習領會“三個工程”精神實質，并指出當前基層組織在黨建工作，基層組織設置，基層干部素質和活力方面的不足之處。提出了三個基層黨建的“創(chuàng)新”來適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，即創(chuàng)新組織設置;創(chuàng)新理念辦法，選人用人機制;創(chuàng)新體制機制，完善黨建格局。最后部署了我市學習實踐科學發(fā)展觀的學習計劃，要求大家統(tǒng)一思想提高學習認識，明確要求努力使學習取得成效，加強領導確保組織實施。
一年來，永和村一直堅持抓緊抓好黨建工作，努力提升農(nóng)村黨員服務中心的服務水準，貫徹落實黨的方針政策，加強和鞏固黨對農(nóng)村的領導。仔細體會冬訓提出的黨建工作中存在的問題，的確發(fā)現(xiàn)是制約當前農(nóng)村黨建工作的一個瓶頸，必須在今后的工作中加以重視，因地制宜的加以解決。可喜的是永和村在創(chuàng)新黨建組織模式中得到了鎮(zhèn)黨委的大力支持，以自然村為單位成立黨支部，這在盛澤鎮(zhèn)尚屬首例，是盛澤鎮(zhèn)黨委探索農(nóng)村黨建新形式的一個試點工程。相信在上級有關部門的關心指導下，永和村全體黨員干部的共同努力下，探索工程必將取得良好的成效，為創(chuàng)新組織設置，完善黨建格局提供第一手資料，探索真正適合農(nóng)村發(fā)展黨建新路子。
三、緊抓農(nóng)村特色，推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展
市委農(nóng)村工作辦公室副主任莊永先在《深入貫徹十七屆三中全會精神，全力推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展》的輔導課程中，帶領大家學習了十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》中的相關精神。要求大家牢固樹立以家庭聯(lián)產(chǎn)承包為基礎的農(nóng)村經(jīng)營體制，解讀了《決定》中提出的土地承包關系以及在今后土地承包過程中應當注意的一系列問題，為農(nóng)村土地承包工作的開展指點了迷津。在輔導中尤其強調了中央提出的18億畝耕地紅線的重要性和緊迫性，要實行最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的耕地節(jié)約制度。在學習文件的基礎上，提出了適合吳江城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的“五個統(tǒng)籌”即規(guī)劃、設施、就業(yè)、公共服務、社會管理五位統(tǒng)籌一體化發(fā)展?？偨Y出“三四五六”的發(fā)展方向：深化三大改造，謀劃四項規(guī)劃，注重五個導向，緊抓六項工作。為吳江深入推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展指明了方向，提供了有利工具。
在四項規(guī)劃中提出了要規(guī)劃生態(tài)農(nóng)業(yè)保護，工業(yè)集中區(qū)，城鎮(zhèn)商住區(qū)，農(nóng)業(yè)集住區(qū)。結合我村的實際情況，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有了較好的發(fā)展，依托鎮(zhèn)區(qū)腹地，形成了盛澤絲綢商城。本村的商業(yè)區(qū)和村民住宅區(qū)基本劃分清楚，在今后的工作中要加強管理，納入整體規(guī)劃，充分發(fā)揮各個功能區(qū)的各項職能。
用地節(jié)約化，農(nóng)民城市化，農(nóng)業(yè)規(guī)?；h(huán)境生態(tài)化，服務均等化是吳江城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的要注重的五個導向。由于我村處于鎮(zhèn)郊結合部，大量土地已為鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展服務，因此節(jié)約用地顯得尤為重要，并在一定程度上制約了規(guī)模農(nóng)業(yè)的發(fā)展。“十分珍惜和合理利用每一寸土地”是我們國家長期基本國策之一，一個農(nóng)村，如果沒有一畝的耕地，取而代之的是高樓大廈廠房林立，儼然一片城鎮(zhèn)景象，新農(nóng)村建設就失去了意義。因此在城市化進程中要照顧好農(nóng)村的特色。在此基礎上將城市化的文化氛圍融入農(nóng)村，將城市化的各項服務、保障措施引入農(nóng)村，才能在城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程中彰顯農(nóng)村本色。
2017黨員冬訓心得體會篇三
近年來，泰興市基層黨員干部冬訓工作堅持繼承與創(chuàng)新相結合，拓展四個平臺，組建四支隊伍，完善四項制度，構建“4+4+4”模式，在落細落小落實上下功夫，走出了一條基層黨員干部接受再教育的可持續(xù)發(fā)展路子。
一、拓展四個教育平臺。網(wǎng)絡學習的平臺。在市門戶網(wǎng)站中國·泰興網(wǎng)開通“理論大講壇”欄目，精選專家學者講座66堂，篩選冬訓黨課PPT作品38件，在線點擊率達13000余次。電視展播平臺。綜合運用電視藝術手段增強冬訓效果，在市電視臺開播基層冬訓微視頻，集中推出基層冬訓專題片28期?？罩型扑推脚_。開通冬訓手機報、“掌上泰興”APP和“延陵冬訓”官方微信平臺，每周1-2期。社會實踐平臺。在農(nóng)村專業(yè)合作社、創(chuàng)業(yè)基地、科技產(chǎn)業(yè)示范園等建立冬訓實踐基地313個，組織黨員干部群眾深入村組、養(yǎng)殖場開展技術培訓590場，將課堂送到基層群眾的家門口，實現(xiàn)冬訓教育的全覆蓋。
二、組建四支宣講隊伍。組建專業(yè)理論宣講隊，抽調市委宣傳部、市委組織部、市委農(nóng)工辦、市委黨校等部門的理論骨干巡回宣講200多場次，集中宣講系列重要講話精神、黨的十八屆三中、四中全會精神。組建“百姓名嘴”草根宣講隊，做到現(xiàn)場培訓零距離、宣講面對面、溝通心貼心，讓老百姓不僅聽到“普通話”，還聽到“地方話”。組建百支特色文藝隊，將冬訓內(nèi)容編創(chuàng)成文藝節(jié)目，通過說唱、小品、快板等形式在全市巡回演出，用藝術的形式精彩演繹黨的方針政策，生動詮釋黨的創(chuàng)新理論。組建黨員中心戶中堅隊，將800多名網(wǎng)格長、5000多名門棟樓長、5816名農(nóng)村黨員中心戶作為冬訓中堅力量納入其中，就近組織學習交流，提供管理服務，收集社情民意，化解矛盾糾紛，構筑“黨組織聯(lián)系黨員骨干、黨員骨干聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的冬訓學習網(wǎng)絡，實現(xiàn)冬訓網(wǎng)格化、小眾化、具體化。
三、完善四項規(guī)章制度。訓前調研制度。把調研作為第一道工序，抽調專門力量，通過走訪、召開座談會、發(fā)放問卷等多種形式，深入鎮(zhèn)、村調研，最大范圍聽取意見，摸清黨員干部思想狀況，厘清冬訓難點，找準冬訓重點，做到有的放矢。骨干培訓制度。針對不同類型、不同層次黨員的不同需求，加強分眾化培訓，確保培訓質量。組織集中備課，編印十八屆三中、四中全會精神解讀及系列重要講話精神、黨風廉政、惠農(nóng)政策等鄉(xiāng)土教材。經(jīng)費保障制度。堅持把落實經(jīng)費、加大投入作為加強基層黨員干部冬訓工作的重要保證，把基層黨員干部冬訓經(jīng)費列入市財政年度預算，建立全員共享、基數(shù)適當、動態(tài)增長、監(jiān)管有力的經(jīng)費保障機制?？己嗽u比制度。制定《泰興市基層黨員干部冬訓工作考核評比細則》，將考核結果列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道精神文明百分賽考核。選聘冬訓監(jiān)督員隨機旁聽、現(xiàn)場測評，匯編冬訓工作創(chuàng)新案例18篇，表彰了10個先進集體、20個先進個人。
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