學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)
學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)
財(cái)會(huì)是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的并稱(chēng)，其中財(cái)務(wù)泛指財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系，是指企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中的資金運(yùn)動(dòng)，以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)的內(nèi)容，希望大家喜歡!
財(cái)會(huì)的職能
(1)會(huì)計(jì)的職能是指會(huì)計(jì)的本質(zhì)功能，是會(huì)計(jì)本質(zhì)的體現(xiàn)。
(2)現(xiàn)代會(huì)計(jì)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，具有五項(xiàng)職能。
現(xiàn)代會(huì)計(jì)具有五項(xiàng)職能即反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)前景和提供經(jīng)營(yíng)決策支持。
(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是反映和控制，其中反映職能是決定會(huì)計(jì)本質(zhì)的首要職能。
(4)美國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)職能的研究成果
會(huì)計(jì)職能問(wèn)題是早期美國(guó)會(huì)計(jì)理論的研究領(lǐng)域之一，如佩頓在《會(huì)計(jì)理論》中就指出“會(huì)計(jì)的職能就是記錄、分類(lèi)、整理與提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)，以便所有者和代表在處置時(shí)能周全地使用資本”。從20世紀(jì)五六十年代起，美國(guó)會(huì)計(jì)界開(kāi)始流行會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)論，對(duì)會(huì)計(jì)職能的研究就越來(lái)越少了，從70年代起，對(duì)會(huì)計(jì)職能的研究逐步被對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究所取代。
(5)我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)職能的研究成果
我國(guó)會(huì)計(jì)界對(duì)于會(huì)計(jì)職能的討論是以馬克思關(guān)于簿記是“對(duì)過(guò)程的控制和觀念的總結(jié)”的論斷為依據(jù)的。至20世紀(jì)80年代，我國(guó)會(huì)計(jì)理論界對(duì)于會(huì)計(jì)職能的討論主要有以下幾種觀點(diǎn)：一職能說(shuō)──反映說(shuō);二職能說(shuō)──“反映和監(jiān)督說(shuō)”或“反映和控制說(shuō)”;三職能說(shuō)──反映、監(jiān)督和促進(jìn)說(shuō);四職能說(shuō)──反映、控制、監(jiān)督和分析說(shuō);五職能說(shuō)──反映、控制、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)和決策支持;六職能說(shuō)──反映、分析、核算、監(jiān)督、預(yù)測(cè)及參與決策說(shuō)。
財(cái)會(huì)的管理會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中成本的計(jì)算是嚴(yán)格按照公認(rèn)會(huì)計(jì)原則所采用的方法來(lái)進(jìn)行的，采用的是全部成本法(制造成本法)，而管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域中成本的計(jì)算具有較大的靈活性，可以根據(jù)不同的目的采用變動(dòng)成本法、作業(yè)成本法等成本計(jì)算方法。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的國(guó)際化主要研究各國(guó)不同的會(huì)計(jì)慣例，以致力于國(guó)別會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)化或趨同化。管理會(huì)計(jì)的國(guó)際化研究則是在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的環(huán)境和條件下進(jìn)行的，不要求實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)化或趨同化。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的報(bào)告是按照公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，以一定的期間(如年、季度、月)來(lái)編制的，報(bào)告的形式較為固定。而管理會(huì)計(jì)提供的報(bào)告不受固定期間的限制，形式也比較自由。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本程序包括確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，采用的方法以描述性為主。而管理會(huì)計(jì)在程序上沒(méi)有一定之規(guī)，采用的方法以分析性為主。
服務(wù)對(duì)象的差別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的根本區(qū)別。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以企業(yè)外部使用者為服務(wù)對(duì)象的，而管理會(huì)計(jì)則是為企業(yè)內(nèi)部的管理當(dāng)局服務(wù)的。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)格遵守一定的規(guī)范和依據(jù)，提供的信息以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)即公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)。而管理會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部管理個(gè)性化需求的產(chǎn)物，提供的信息不受公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要以已完成或已發(fā)生的交易和事項(xiàng)作為加工對(duì)象，所生產(chǎn)的信息面向過(guò)去，以貨幣信息為主。管理會(huì)計(jì)則主要以預(yù)計(jì)要發(fā)生的和企業(yè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)行為為加工對(duì)象，所產(chǎn)生的信息面向未來(lái)，貨幣性和非貨幣性信息并重。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以準(zhǔn)則為指導(dǎo)，主要考慮有關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)和報(bào)告問(wèn)題。管理會(huì)計(jì)則預(yù)算會(huì)計(jì)和責(zé)任會(huì)計(jì)為主要內(nèi)容。
會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展同人們管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和提高經(jīng)濟(jì)效益是密不可分的。會(huì)計(jì)始終是服務(wù)于管理的，現(xiàn)代會(huì)計(jì)劃分成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩大分支是適應(yīng)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的結(jié)果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者是同源而分流的。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)對(duì)象、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、提供信息的類(lèi)型、主要內(nèi)容、所運(yùn)用的程序和方法、報(bào)告的形式和時(shí)間范圍、成本計(jì)算方法及國(guó)際化內(nèi)容等方面。
看過(guò)“學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)“的人還看了：
1.財(cái)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)技巧
2.財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)