企業(yè)給員工上社保流程
企業(yè)給員工上社保流程
企業(yè)給員工上社保的流程是怎樣的，企業(yè)給員工辦理社保需要注意哪些事項(xiàng)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)給員工上社保流程，給大家作為參考，歡迎閱讀!
企業(yè)給員工上社保流程
1、社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程 養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)如下： 各類企業(yè)(含國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域) 所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 一、 需填報(bào)的表格及附報(bào)資料： 1、 社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表(一式兩份)并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。 相關(guān)證件如下： (1) 企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件(企業(yè)代理法人身份證復(fù)印件); (2) 中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證; (3) 地稅登記證; (4) 私營(yíng)企業(yè)如相關(guān)證件無(wú)法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營(yíng)性質(zhì)的相關(guān)資料(如：工商部門的證明、國(guó)稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等)。 (5) 事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。 (6) 駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。 附報(bào)資料：新參保職工身份證復(fù)印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件) 以上證件同時(shí)需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
2、社保是按比例繳納費(fèi)用所以不能說(shuō)到底多少!
“五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)21%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)9%，個(gè)人2%外加10元錢的大病統(tǒng)籌;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)0.8%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。
3、你說(shuō)的是員工在別的地方辦理過(guò)社保是嗎?這樣的話有兩種選擇：
(1)、讓員工把那邊的社保轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)，接著以前的社保去繳納。轉(zhuǎn)移手續(xù)如下，讓員工自己去辦理轉(zhuǎn)移吧!
1、同城的社保無(wú)需辦理社保轉(zhuǎn)移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復(fù)印件。就能辦理社保費(fèi)的繳納。并將會(huì)與原社保檔案合并計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間和累計(jì)繳費(fèi)金額。
2、跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)參保人員離開就業(yè)參保地時(shí)，持身份證到社保局辦理《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》，到新的就業(yè)工作單位參保并繳納社保費(fèi)后，由參保人或用人單位憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》向新的參保地的社保局申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。辦理成功后，兩地的社保合并計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間和累計(jì)繳費(fèi)金額。
(2)、你公司幫員工重新開戶辦理社保就行了，就當(dāng)他從來(lái)沒辦過(guò)社保一樣辦理，就是第一點(diǎn)的辦理方法去處理!兩邊的社保加起來(lái)繳納滿15年就可以了!這種方法容易點(diǎn)，如果你公司一直有辦理社保的，那就去社保局增員就行了，如果剛成立沒辦過(guò)社保的就按第一點(diǎn)去辦理就行了!
新公司辦理社保流程
首先要進(jìn)行社保登記，攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證(辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)已在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦好)、法人身份證號(hào)碼、稅務(wù)登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實(shí)完畢會(huì)拿到勞動(dòng)和社會(huì)保障證，再去拿到社保證，如果要辦理醫(yī)保，到醫(yī)保中心取表格。
進(jìn)行了社保登記就可以辦理社保了。
1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件;
2、新辦人員需勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;
3、續(xù)保人員，確保個(gè)人窗口已報(bào)停、或前單位已報(bào)停;
4、填寫表格
在職職工社保異動(dòng)表
職工信息登記表
公司開戶登記表
5、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、法人身份證的原件及復(fù)印件、公章、職工名冊(cè)、工資表、到單位所屬區(qū)域社保局開戶。
如何為新員工繳納社保：
1、除特殊原因，每人只有一個(gè)社保賬戶;
2、進(jìn)入新公司時(shí)，若員工有社保賬戶的，應(yīng)到社保局將員工的賬戶申請(qǐng)報(bào)停(需攜帶身份證原件);
3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件(身份證原件需要提供給社保局掃描制作醫(yī)?？?;
4、在職職工社保異動(dòng)表原件及復(fù)印件(原件蓋單位公章)、勞動(dòng)合同復(fù)印件、身份證復(fù)印;
市外轉(zhuǎn)入(由于每個(gè)人只有一個(gè)社保賬戶，所以如果是外地繳納過(guò)社保的員工到另一城市工作且需繳納社保，就必須將社保賬戶轉(zhuǎn)入本市)
參保人員需要將外地社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及賬戶金額轉(zhuǎn)入本市需要辦理的業(yè)務(wù)應(yīng)提供資料:
1、武漢市人事局或武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的人事調(diào)函;
2、用人單位勞動(dòng)用工合同;
3、戶口及身份證;
4、人事檔案。
注意事項(xiàng)
1、此項(xiàng)業(yè)務(wù)目前在武漢市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心養(yǎng)老科辦理，聯(lián)系電話：85765410;
2、目前在辦理"市外轉(zhuǎn)入"基金結(jié)算前，先到我分局登記窗口辦理該人員社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，市基金結(jié)算中心再將轉(zhuǎn)入基金結(jié)算到該賬戶上。
辦社保業(yè)務(wù)不用再往社保大廳跑，我市企業(yè)和個(gè)人只需登錄武漢人力資源和社會(huì)保障服務(wù)(www.wh12333.gov.cn)，輕點(diǎn)鼠標(biāo)即可完成。從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市在全國(guó)首開社保網(wǎng)上辦事大廳，參保單位、受委托辦理社保業(yè)務(wù)的社區(qū)以及參保個(gè)人可向轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保網(wǎng)上辦事資格，領(lǐng)取用戶名、密碼和數(shù)字證書，憑此登錄網(wǎng)站，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
該網(wǎng)站開辟社保網(wǎng)上辦事大廳一欄，設(shè)置有單位、個(gè)人、社區(qū)代辦窗口，可辦理社保日常登記、繳費(fèi)、綜合查詢，主要提供參保信息、參保狀況、參保時(shí)間等詳細(xì)情況的查詢，通過(guò)這項(xiàng)功能，參保單位和參保人可隨時(shí)了解自己的參保情況，網(wǎng)站還提供在線咨詢服務(wù)。
此外，網(wǎng)站還為參保單位到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦事提供了綠色通道，當(dāng)需要辦理多個(gè)業(yè)務(wù)時(shí)，參保單位可提前在網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)約。
養(yǎng)老
醫(yī)療
靈活就業(yè)
工傷\生育
PS:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，單位有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
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