南京公司辦理社保流程

　　在南京工作，公司怎樣幫你辦理保險，辦理保險需要哪些條件，辦理的流程有哪些。小編給大家整理了關于南京公司辦理社保流程，希望你們喜歡!

　　南京公司辦理社保流程

　　首先是辦理《勞動和社會保障證》需要準備的資料：

　　1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復印件兩份;

　　2、企業(yè)的組織機構代碼證原件及復印件兩份;

　　3、公司的稅務登記證副本原件及復印件兩份;

　　備注：所有的復印件上面都需要加蓋公司的公章哦，個別的區(qū)社保中心還需要提供公司的場地租賃合同。

　　攜帶準備好的資料，到有管轄權的市或區(qū)(縣)勞動保障監(jiān)察機構領取《南京勞動和社會保障登記表》，也可登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njhrss.gov.cn)下載，填寫蓋章后辦理勞動保障登記手續(xù)。圖表中有南京各個區(qū)縣勞動保障登記窗口聯(lián)系方式。

　　備注：此表格需要加蓋公章，所以辦事的時候記得帶上公章哦。

　　勞動保障監(jiān)察機構收到企業(yè)提交的申請資料后，對用人單位提交的資料進行審核，對符合規(guī)定的予以登記，并建立用人單位基本信息檔案，確定該單位的勞動和社會保障證號，在10個工作日內(nèi)發(fā)放《勞動和社會保障證》。

　　《勞動和社會保障證》拿到后，還需要到 地稅大廳申報社保，同時還需要到銀行進行社保賬戶的關聯(lián)。所需證件：銀行帳戶涉稅賬戶確認單、稅務登記證、勞動和社會保障證、公章。

　　2014年南京社保的繳費比例：

　　養(yǎng)老保險：單位20% ，個人8%;

　　醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元;

　　失業(yè)保險：單位1.5%，0.5%;

　　工傷保險：單位0.5%，個人不繳費;

　　生育保險：單位0.8%，個人不繳費;

　　2014年8月至2015年6月社保的最低繳費比例為2400元;

　　公司辦理社保增員

　　企業(yè)為員工辦理社會保險是在企業(yè)所在區(qū)縣的人力資源和勞動保障中心，在去勞動保障中心之前，請務必帶上辦事所需要的證件，不然因為資料證件沒有帶齊就會費事費力，需要的證件如下：

　　1、營業(yè)執(zhí)照副本

　　2、組織結(jié)構代碼證

　　3、稅務登記證

　　4、員工簽訂的勞動合同

　　5、員工的就業(yè)登記證

　　6、員工的身份證

　　7、公司的公章

　　攜帶好上述所提到的資料，到辦事的地址辦理社保的增員。

　　社保增員分為兩種情況：

　　1、已經(jīng)取得了“勞動和社會保障號”新增的人員;

　　2、尚未取得“勞動和社會保障號”新增的人員;

　　已經(jīng)取得了“勞動和社會保障號”新增的人的辦理步驟比較簡單，分為兩步：

　　1、進行用工登記和備案：帶上員工的就業(yè)登記證;和公司簽訂的勞動合同;填寫好《人員自資源數(shù)據(jù)登記表(單位)》到相應的窗口辦理用工登記和備案。

　　2、辦理新增人員的“五險參保”：備案后，填寫《南京市城鎮(zhèn)社會保險參保人員花名冊》，然后到相應的窗口辦理人員的”五險參保“即可

　　尚未取得“勞動和社會保障號”新增的人員，第一次辦理“五險參保”比較麻煩，下面幾個步驟會一一的講解。

　　(1)為參保的員工申領社會勞動保證卡(也就是咱們通常所說的市民卡)：替員工辦理的時候只是取得“勞動和社會保障號”的號碼，還需要本人親自前來采集照片，照片采集完畢，過一個月后方可領取社會保障卡。

　　拿著和員工簽訂好的《勞動合同》和《南京市就業(yè)登記人員備案表》到相應的窗口辦理用工登記和備案，這個窗口辦理時可以取得員工的《就業(yè)登記證》，這里特別提醒下，如果員工是南京市的，讓員工到家庭住址所在街道辦理就業(yè)登記證即可。

　　辦理完用工登記和備案后，填寫《南京市城鎮(zhèn)社會保險參保人員花名冊》，然后到相應的窗口辦理人員的”五險參保“即可

　　特別注意事項：

　　1、社保參保的流程不是特別的復雜，但是需要的資料眾多。去之前資料要帶齊

　　2、參保流程不要搞亂了，為員工辦理保險，如果員工之前沒有社保號，首先要為員工辦理社保號，然后去勞動用工備案，備案完畢之后帶著花名冊就可以去參保了。總共也就三四步驟。順便不要弄亂了。

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