工會的基礎(chǔ)知識有什么
工會是大多數(shù)的人都熟悉的組織，然而很多的人不知道工會有哪些知識。下面為您精心推薦了工會基礎(chǔ)知識，希望對您有所幫助。
工會基礎(chǔ)知識
一、工會的主要職能
(一)維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利;
(二)動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù);
(三)代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理;
(四)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。
二、工會的基本職責(zé)
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、中國特色社會主義企業(yè)工會的內(nèi)涵
將企業(yè)工會真正建成為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、團(tuán)結(jié)職工群眾，有機(jī)結(jié)合統(tǒng)一起來的工會組織。
四、做好工會工作的四個(gè)方面
工會要做好工作，必須深入組織職工、廣泛動員職工、真心依靠職工、熱忱服務(wù)職工。組織職工是前提，動員職工是手段，依靠職工是途徑，服務(wù)職工是目的。這四個(gè)方面相互聯(lián)系，相輔相成，是一個(gè)有機(jī)整體。
五、中國工會的基本住址體系
中國工會的基本住址體系為：中華全國總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會、地方總工會、地方產(chǎn)業(yè)工會和工會基層委員會。中國工會的組織體系所體現(xiàn)的是，中國工會是一個(gè)自上而下、統(tǒng)一的工人階級群眾組織，是在中華全國總工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合，以地方為主的有機(jī)整體。
六 、基層工會取得社團(tuán)法人資格的條件
(一)依照《中華人民共和國工會法》和中國工會章程》的規(guī)定成立;
(二)有健全的組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)過民主程序選舉產(chǎn)生的工會主席;
(三)有固定的工作場所，能正常開展工會各項(xiàng)工作;
(四)工會經(jīng)費(fèi)來源穩(wěn)定，能夠依法收取和獨(dú)立管理、使用工會經(jīng)費(fèi)并按規(guī)定的比例及時(shí)、足額上繳經(jīng)費(fèi);
(五)能依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
七、企業(yè)工會的“八有”標(biāo)準(zhǔn)
要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對那些有名無實(shí)的企業(yè)工會進(jìn)行規(guī)范，做到有牌子、有印章、有主席、有辦公場所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動、有作用。
八、工會組織多長時(shí)間換屆一次
市和區(qū)、縣總工會委員會以及產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期5年?；鶎庸瘑T會每屆任期3年或5年，期限屆滿仍未進(jìn)行換屆的，上級工會有權(quán)責(zé)令其限期進(jìn)行換屆。
九、工會與會員代表大會的關(guān)系
企業(yè)工會委員會是會員大會或代表大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)，接受會員監(jiān)督。在會員大會或會員代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)日常工作。
十、工會會員或會員代表大會的六項(xiàng)職權(quán)
2、審議和批準(zhǔn)工會委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。
3、選舉工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。
4、聽取工會主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評議。
5、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。
6、討論決定工會工作其他重大問題。
工會基本知識
1、中國工會的性質(zhì)
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
2、胡錦濤同志在接見全總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工會十五大部分代表時(shí)，對新的歷史條件下發(fā)揮工人階級主力軍作用提出哪些新的要求和發(fā)揮工會的什么作用
要求：一是要求我國工人階級成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時(shí)代先鋒。
二是要求我國工人階級成為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的行動楷模。
作用：要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。
3、中國工會十五大的報(bào)告中提出的今后五年的目標(biāo)任務(wù)是什么
推動科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號 ”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動，大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，更加充分地發(fā)揮工人階級主力軍作用;促進(jìn)社會和諧，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為手段，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定;推動共建共享，以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生為重點(diǎn)，健全完善維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效;加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會為基本制度，擴(kuò)大有序參與，維護(hù)職工民主政治權(quán)利;激發(fā)組織活力，以加強(qiáng)基層工會建設(shè)為著力點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，增強(qiáng)工會組織吸引力、凝聚力。
4、中國特色社會主義工會維權(quán)觀的基本內(nèi)涵是什么
以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。
5、“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針是在什么條件下提出來的
2004年底，《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》中提出了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針，是在正確認(rèn)識完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制所帶來的新情況、新問題，準(zhǔn)確把握當(dāng)前職工隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀和特點(diǎn)，全面分析國內(nèi)外工會運(yùn)動變化的形勢和基礎(chǔ)上提出來的，它是工會實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是工會工作長期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的概括總結(jié)和工會理論創(chuàng)新的嶄新成果，是對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作特點(diǎn)和規(guī)律的充分反映。
6、上級工會在組建基層工會工作中的作用是什么
根據(jù)《工會法》的規(guī)定，“上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個(gè)人不得阻撓”。
7、基層工會怎樣建立女職工委員會
企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足10名的可以設(shè)女職工委員。女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會女職工委員會，應(yīng)配備專職女職工工作干部。
8、工會組織如何履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)
(1)必須依法最大限度地把職工組織到工會中來;
(2)必須注重機(jī)制建設(shè);
(3)必須注重多為職工辦實(shí)事。
9、工會如何更好地維護(hù)困難職工群體的合法權(quán)益
(1)進(jìn)一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化和社會化;
(2)積極參與勞動和社會保障立法和政策的制定，從源頭上維護(hù)困難職工群體利益;
(3)監(jiān)督就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí);
(4)督促并協(xié)助政府將所有特困職工全部納入“低?！狈秶?
(5)努力形成預(yù)防、預(yù)警機(jī)制。
10、入會條件
凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入為會員。
工會基礎(chǔ)知識試題
1. 中國工會會徽，選用哪兩個(gè)漢字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征著什么?
答：“中”、“工”兩字;象征“中國工會和中國工人階級的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”。
2. 中國工會會徽為圓形，會徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是什么顏色?
答：紅色和金色。
3. 某人與用人單位準(zhǔn)備簽定2年勞動合同并約定1個(gè)月的試用期，請問該試用期是否包含在2年的勞動合同期限內(nèi)?
答：是。
4. 什么情況下勞動者應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?
答：勞動者違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的。
5. 勞動者在勞動合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，能視為違反勞動合同嗎?
答：不視為違反勞動合同。
6. 勞動者提前多長時(shí)間以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?
答：30日。
7. 勞動者在試用期內(nèi)提前多長時(shí)間通知用人單位，可以解除勞動合同?
答：3日。
8.《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》是在什么時(shí)間、什么會議上通過的?
答：2005年7月;全國總工會十四屆六次主席團(tuán)會議。
9.《勞動合同法》自什么時(shí)候起施行?
答：自2008年1月1日起施行。
10. 省(市)自治區(qū)以下各級工會接受地方黨組織和上級工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以誰的領(lǐng)導(dǎo)為主?
答：地方黨組織。
11.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，會員多少人以上的企業(yè)建立工會委員會?
答：25人。
12. 企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格，誰是法定代表人?
答：工會主席。
13.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，會員在多少人以下的企業(yè)工會應(yīng)召開會員大會?
答：100人。
14. 大型企業(yè)工會經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，可設(shè)立什么機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會委員會的日常工作?
答：常務(wù)委員會。
15. 職工多少人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席?由同級黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會主席的，應(yīng)另外配備什么職務(wù)?
答：200人;專職工會副主席
16.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，哪些人不能作為本企業(yè)工會委員會成員的人選?
答：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬。
17. 負(fù)責(zé)職工代表大會或職工大會日常工作的工作機(jī)構(gòu)是什么?
答：企業(yè)工會。
18. 區(qū)域性和行業(yè)性的企業(yè)聯(lián)合工會或工會聯(lián)合會的工會主席候選人，可由上一級工會同有關(guān)方面協(xié)商，經(jīng)過哪些方式確定，經(jīng)過3個(gè)月工作試用期滿后，再履行民主選舉程序?
答：招聘、選聘、委派等方式。
19. 按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)用和勞動競賽獎勵(lì)經(jīng)費(fèi)占職工工資總額的百分比分別是多少?
答：1.5%至2.5%;1%。
20.《企業(yè)工會工作條例》是根據(jù)什么制定的?
答：根據(jù)《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》制定。
21. 工會組織工作的首要任務(wù)是什么?
答：建立工會組織，發(fā)展會員。(最大限度地把職工群眾組織到工會中來。)
22. 勞動者加入工會成為會員，必須具備哪兩個(gè)條件?
答：一是以工資收入為主要生活來源;二是承認(rèn)中國工會章程。
23. 全國各級工會組織普遍開展的“雙愛雙評”活動中，“雙愛”“雙評”分別是指什么?
答：“雙愛”指“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”; “雙評”指“評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工，評愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理廠長(經(jīng)營管理者)”。
24. 工會宣教工作中開展的“創(chuàng)爭”活動是指什么?
答：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。
25. 1922年4月9日，我國成立的第一個(gè)工人俱樂部名稱是什么?
答：長辛店工人俱樂部。
26. 在北京舉行的第一屆全國工人體育運(yùn)動大會是在什么時(shí)間?
答：1955年10月。
27. 1985年舉行的第二屆全國工人運(yùn)動大會，參加的運(yùn)動員達(dá)多少人次，是第一屆的幾倍?
答：5000人次，3倍。
28. 第三屆全國工人運(yùn)動會在哪一年舉行?
答：1996年。
29. 請你列舉出3位20世紀(jì)40年代陜甘寧邊區(qū)黨領(lǐng)導(dǎo)的“新勞動者運(yùn)動”中涌現(xiàn)出的我國第一代勞動模范的名字。
答：趙占魁、甄榮典、張秋鳳。
30. 中國職工技協(xié)全稱是什么?英文縮寫是什么?
答：中國職工技術(shù)協(xié)會;CWTA。
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