無錫公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識沖刺題及答案
公共基礎(chǔ)知識不僅僅考查考生的基礎(chǔ)知識和基本理論，更重要的是考查考生運用理論知識分析和解決實際問題的能力，那么你對公共基礎(chǔ)知識了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于無錫公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識沖刺題及答案的內(nèi)容，希望大家喜歡!
無錫公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識沖刺題目(一)
1、公民的下列違法行為中，屬于違反了《中華人民共和國治安管理處罰法》的是( )。
A、不遵守合同約定，長期拖欠房屋租金
B、拒不贍養(yǎng)年邁、喪失勞動能力的父母
C、故意損毀或者擅自移動路牌、交通標志
D、為境外機構(gòu)、人員非法提供秘密或情報
2、在公告的總體結(jié)構(gòu)中，沒有的一部分是( )。
A、標題 B、正文 C、主送單位 D、成文時間
3、聯(lián)合行文時，作者應(yīng)是( )。
A、同級機關(guān) B、同一系統(tǒng)的機關(guān)
C、三個以上的機關(guān) D、行政主管機關(guān)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)機關(guān)
4、在管理學(xué)上，現(xiàn)場辦公會這種協(xié)調(diào)方式屬于( )。
A、冷處理法 B、中間數(shù)法 C、談心法 D、當面表態(tài)法
5、“一頭獅子率領(lǐng)的一群綿羊可以打敗一頭綿羊率領(lǐng)的一群獅子”，這句話的哲理在于說明( )。
A、領(lǐng)導(dǎo)群體的士氣至關(guān)重要
B、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理化至關(guān)重要
C、領(lǐng)導(dǎo)班子中一把手的選用至關(guān)重要
D、領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的合作至關(guān)重要
6、根據(jù)被管理者的需要、權(quán)利需要和合群需要對其進行管理，其出發(fā)點是將被管理者視為( )。
A、經(jīng)濟人 B、社會人 C、決策人 D、文化人
無錫公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識沖刺題參考答案及解析
1、【答案】C。解析：A、B為民事違法行為，D為犯罪行為，C違反了《治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定。故本題答案為C。
2、【答案】C。解析：公告為普發(fā)公文，無主送機關(guān)。故本題答案為C。
3、【答案】A。解析：同級政府、同級政府各部門、上級政府部門與下一級政府可以聯(lián)合行文;政府與同級黨委和軍隊機關(guān)可以聯(lián)合行文;政府部門與相應(yīng)的黨組織和軍隊機關(guān)可以聯(lián)合行文;政府部門與同級人民團體和有行政職能的事業(yè)單位也可以聯(lián)合行文。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第二十二條規(guī)定，聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機關(guān)的負責(zé)人會簽。故本題答案為A。
4、【答案】D。解析：當面表態(tài)法是指時間緊、任務(wù)重的問題，召集會議，讓有關(guān)方面對面磋商，當面表態(tài)。故本題答案選D。
5、【答案】C。解析：領(lǐng)導(dǎo)班子是一個部門、一個單位的核心，處于一個部門、一個單位的核心地位，對這個部門和單位的發(fā)展具有關(guān)鍵性的作用。而“一把手”則是核心中的核心，關(guān)鍵中的關(guān)鍵，代表著這個部門和單位領(lǐng)導(dǎo)集體的政治水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。其自身作風(fēng)狀況如何，在很大程度上直接影響和決定著整個班子、整個隊伍的作風(fēng)狀況。故本題答案為C。
6、【答案】B。解析：所謂經(jīng)濟人假設(shè)，等于理性人假設(shè);所謂社會人假設(shè)，等于情感人假設(shè)。經(jīng)濟人假設(shè)建立在符合邏輯的利害計算基礎(chǔ)上，而社會人假設(shè)建立在以情感為前提的人際交流基礎(chǔ)上。根據(jù)管理學(xué)知識可知，被管理者的合群、、權(quán)利需要是社會性的重要組成部分，所以被管理者應(yīng)該視為社會人。故本題答案為B。
無錫公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識沖刺題目(二)
1、事業(yè)單位改革的目標是( )。
A、轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制
B、實現(xiàn)社會事業(yè)社會辦，資源配置和服務(wù)的社會化
C、完善社會主義法制，實現(xiàn)事業(yè)單位運行的民主化
D、實現(xiàn)政府對事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡人員
2、我國人事制度歷來不可動搖的根本原則是( )。
A、公平競爭原則 B、依法管理原則
C、黨管干部原則 D、分類管理原則
3、事業(yè)單位的年度考核一般在每年年末或第二年年初進行。年度考核的基礎(chǔ)是( )。
A、定性考核 B、定量考核 C、定期考核 D、平時考核
4、根據(jù)法律規(guī)定的內(nèi)容不同，可以將法律劃分為實體法和程序法。下列選項中，屬于實體法的有( )。(多選題)
A、《中華人民共和國刑法》
B、《中華人民共和國著作權(quán)法》
C、《中華人民共和國行政復(fù)議法》
D、《中華人民共和國民事訴訟法》
5、民事活動應(yīng)當遵循的原則主要有( )。(多選題)
A、自愿原則 B、奉獻原則
C、公平原則 D、誠實信用原則
6、中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風(fēng)是( )。(多選題)
A、理論聯(lián)系實際 B、批評與自我批評
C、艱苦奮斗 D、密切聯(lián)系群眾
無錫公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識沖刺題參考答案及解析
1、【答案】A。解析：事業(yè)單位管理體制改革的目標就是轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制，即建立一個在政府宏觀調(diào)控和監(jiān)管下，包括政府在內(nèi)的多元投資主體、多元主體承擔(dān)服務(wù)，以科教文衛(wèi)體等領(lǐng)域的公共服務(wù)社會化、市場化為基本運作方式，中央與地方相結(jié)合、集中管理與分散管理相結(jié)合的管理系統(tǒng)。據(jù)此A選項符合題意。故本題答案為A。
2、【答案】C。解析：我國公務(wù)員制度堅持黨管干部的原則。黨管干部原則是社會主義人事制度中不可動搖的根本原則。我國公務(wù)員制度根據(jù)黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅持黨對人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級政府組成人員的公務(wù)員是由各級及其組織部門負責(zé)考察，依法由各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或決定任免。故本題答案為C。
3、【答案】D。解析：事業(yè)單位的考核分為年平時考核和年度考核兩種。年度考核以平時考核為基礎(chǔ)。故本題答案為D。
4、【答案】AB。解析：法理學(xué)在研究法律和法律現(xiàn)象的過程中，依據(jù)不同的標準，將法律分為不同的種類。根據(jù)法律規(guī)定內(nèi)容的不同來進行劃分，可以分為實體法與程序法。實體法是規(guī)定和確認權(quán)利和義務(wù)以及職權(quán)和責(zé)任為主要內(nèi)容的法律，如憲法、行政法、民法、商法、刑法等等。而程序法是規(guī)定以保證權(quán)利和職權(quán)得以實現(xiàn)或行使，義務(wù)和責(zé)任得以履行的有關(guān)程序為主要內(nèi)容的法律，如行政訴訟法、行政程序法、民事訴訟法、刑事訴訟法、立法程序法等等。據(jù)此AB屬于實體法;CD屬于程序法。故本題答案為AB。
5、【答案】ACD。解析：民法的基本原則是民事立法、民事行為和民事司法的基本準則，是體現(xiàn)民法精神、指導(dǎo)民事立法、司法和民事活動的基本原則。中國的民事立法上，確立了以下幾項民法的基本原則：平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則、守法原則、公序良俗原則、禁止權(quán)利濫用原則。據(jù)此，B選項不符合題意。故本題答案為ACD。
6、【答案】ABCD。解析：“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”是中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)。它是毛澤東在黨的第七次全國代表大會上做的《論聯(lián)合政府》的政治報告中總結(jié)概括出來的，是中國共產(chǎn)黨在長期的革命斗爭中，特別是延安整風(fēng)運動中形成的全黨統(tǒng)一的優(yōu)良作風(fēng)，是我們黨同其他政黨相區(qū)別的顯著標志。ABD符合題意;“艱苦奮斗”是我們黨在長期的革命、建設(shè)過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是我們黨的政治本色。C選項也正確。故本題答案為ABCD。
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