公務(wù)員法知識(shí)考試題目及答案

　　公務(wù)員法是我國(guó)第一部干部人事管理的重要法律，那么你對(duì)公務(wù)員法了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于公務(wù)員法知識(shí)考試題目的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　公務(wù)員法知識(shí)考試題目(一)

　　1、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》由中華人民共和國(guó)第( )屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第( )次會(huì)議于2005年4月27日通過，現(xiàn)予公布，自( )起施行。

　　2、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》所稱公務(wù)員，是指( )的工作人員。

　　3、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持( )的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

　　4、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持( )的原則。

　　5、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持( )的原則，注重工作實(shí)績(jī)。

　　6、公務(wù)員( )，受法律保護(hù)。

　　7、 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)具有( )國(guó)籍; (二)年滿( )周歲; (三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行職責(zé)的( ); (六)具有符合職位要求的( ); (七)法律規(guī)定的其他條件。

　　8、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)模范遵守( );(二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率;(三)全心全意為人民服務(wù)，接受( ); (四)維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益;(五)( )，( )，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令;(六)保守國(guó)家秘密和工作秘密; (七)遵守紀(jì)律，( )，模范遵守社會(huì)公德; (八)( )，公道正派; (九)法律規(guī)定的其他義務(wù)。

　　9、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為( )、( )等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。

　　10、公務(wù)員職務(wù)分為( )。

　　11、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、( )、縣處級(jí)副職、( )、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

　　12、綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、( )格設(shè)置確定。

　　13、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。 綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、( )、( )、( )、( )。

　　14、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員( )的依據(jù)。

　　15、 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門( )設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。

　　16、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的( )內(nèi)，并有相應(yīng)的( )。

　　17、公務(wù)員錄用考試采取( )的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

　　18、新錄用的公務(wù)員試用期為( )。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

　　19、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的()、()、()、()、()，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

　　20、 公務(wù)員的考核分為( )。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

　　21、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為( )、( )、( )四個(gè)等次。

　　22、 公務(wù)員職務(wù)實(shí)行( )。

　　23、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

　　24、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的( )、( )、( )等方面的條件和資格。

　　25、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行( )。

　　26、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序( )一個(gè)職務(wù)層次任職。

　　27、對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持( )相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

　　28、公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： (一)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng); (二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工; (三)玩忽職守，( ); (四)拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令; (五)壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù); (六)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾; (七)( )、( )、( )，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利; (八)( )，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái); (九)( )，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益; (十)泄露國(guó)家秘密或者工作秘密; (十一)在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益; (十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng); (十三)違反職業(yè)道德、社會(huì)公德; (十四)從事或者參與( )活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中( ); (十五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸; (十六)違反紀(jì)律的其他行為。

　　29、 公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予( );違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

　　30、公務(wù)員處分分為：( )、記過、記大過、( )、撤職、( )。

　　31、公務(wù)員在受處分期間不得晉升( )，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升( )。

　　32、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類( )。

　　33、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行( )培訓(xùn);對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行( )培訓(xùn);對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行( )培訓(xùn);對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行( )的在職培訓(xùn)，其中對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行( )培訓(xùn)。

　　34、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中( )的人員交流。

　　35、公務(wù)員交流的方式包括( )、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。

　　36、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避： (一)涉及本人( )關(guān)系的; (二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的; (三)其他可能影響( )執(zhí)行公務(wù)的。

　　37、 公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的( )相結(jié)合的工資制度。

　　38、公務(wù)員工資包括( )、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

　　39、國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得( )。

　　40、 公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起( )內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起( )內(nèi)予以審批。

　　41、 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： (一)在年度考核中，連續(xù)( )被確定為不稱職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的; (三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的; (四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的; (五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過( )天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過( )天的。

　　42、公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)( )。

　　43、公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： (一)工作年限滿( )年的; (二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足( )年，且工作年限滿( )年的; (三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　44、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職( )內(nèi)，其他公務(wù)員在離職( )內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

　　45、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)( )擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

　　46、法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的( )中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。

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