宿管會衛(wèi)生部管理制度匯編
宿管會衛(wèi)生部管理制度匯編
為了規(guī)范宿管會衛(wèi)生部成員的工作，更好的為全院學(xué)生服務(wù)，明確宿管會衛(wèi)生部工作職責(zé)和工作目標(biāo)，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了宿管會衛(wèi)生部管理制度，一起來看看吧。
宿管會衛(wèi)生部管理制度篇一
一、職責(zé)：
(1)切實落實每周一次的院衛(wèi)生檢查工作，起到良好的監(jiān)督作用，并且勇于指出宿舍衛(wèi)生存在的不足，建議改正。
(2)每周進行不定時不定宿舍的抽查工作，避免為應(yīng)付周四例檢而打掃衛(wèi)生的現(xiàn)象發(fā)生，使保持宿舍干凈整潔的概念深入人心。
(3)積極配合學(xué)校衛(wèi)生檢查，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)院的管理方式，及時發(fā)現(xiàn)存在的不足并及時改正。
(4)每周末晚七點之前將成績公布于眾，保證成績的公正性、準(zhǔn)確性，如存在問題立即查找改正，使老師同學(xué)們?nèi)娴亓私馕以盒l(wèi)生情況。
(5)積極配合其他各部搞好各種實踐活動，在實踐中加強與各部門之間的配合，共同確?；顒佑袟l不紊地進行。
二、規(guī)定
(1)學(xué)院衛(wèi)生檢查員
1、檢查衛(wèi)生必須公平、公正。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以確保衛(wèi)生成績的真實性，為以后的衛(wèi)生工作整改提供依據(jù)。
2、每周四下午13:30查衛(wèi)生時(特殊情況除外，如放假)，必須準(zhǔn)時到達，無特殊原因衛(wèi)生檢查員不得隨意缺勤。若無故缺勤，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
3、開衛(wèi)生檢查員例會時，衛(wèi)生檢查員不得無故缺勤。若無故缺勤，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
4、相應(yīng)干事給衛(wèi)生檢查員下通知時，衛(wèi)生檢查員收到后必須按時回復(fù)。若不進行回復(fù)，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
5、衛(wèi)生檢查員檢查完衛(wèi)生后，須及時將衛(wèi)生檢查表格上交給負(fù)責(zé)干事。若未及時上交表格，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
6、以上四項，累計到達相應(yīng)次數(shù)者，按照相應(yīng)次數(shù)處罰。
7、周四有特殊情況不能按時查衛(wèi)生的，須向負(fù)責(zé)干事請假，并請人代替，若未請假或未請人代替，視為缺勤，按相應(yīng)規(guī)定處罰。
8、每學(xué)期給予每個衛(wèi)生檢查員加2分德育分作為基本分。
9、每學(xué)年年終，授予表現(xiàn)突出的衛(wèi)生檢查員“優(yōu)秀衛(wèi)生檢查員”稱號，同時進行德育分和物質(zhì)獎勵。
(2)部內(nèi)成員
1、每周例會，無故不得缺席。違者，第一次對其進行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。
2、副部、干事要按照安排進行衛(wèi)生抽查，不能無故缺勤，違者，第一次對其進行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。若未能按時到勤，須提前向部長請假。
3、副部、干事應(yīng)該及時將相關(guān)通知下發(fā)給衛(wèi)生檢查員或衛(wèi)生委員，若未及時下發(fā)通知，第一次對其進行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。
宿管會衛(wèi)生部管理制度篇二
一、部門成員必須以公平公正為原則，本著良好的工作態(tài)度與工作激情開展工作。
二、嚴(yán)禁工作時(包含開部門會議與成員大會以及部門組織的一切活動)無故遲到早退、無故缺席。有特殊情況必須向負(fù)責(zé)人請假。
三、嚴(yán)禁工作時打電話、聽歌、帶包。
四、嚴(yán)禁工作時無工作本、工作牌。
五、嚴(yán)禁工作時嬉戲、打鬧與無關(guān)人員等交談工作以外的事情。
六、工作時必須端正自身工作態(tài)度，做到以禮待人不能擺調(diào)子，虛心接受同學(xué)們的意見。
七、部門成員必須團結(jié)協(xié)作，積極交流工作意見。不得使個人主義，不得鬧內(nèi)部矛盾。
八、部門成員必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)。上課時不得無故曠課、遲到、早退如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
九、部門成員必須加強自身文化與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不得有掛科現(xiàn)象。
十、部門成員必須無條件的維護本部門與學(xué)生會的良好形象，不得做任何有損于本部門或?qū)W生會形象的事情。
以上規(guī)章制度本部門成員必須嚴(yán)格遵守，如有違反者(一星期出現(xiàn)任何兩條)將給予嚴(yán)重警告，連續(xù)出現(xiàn)兩個星期者講給予勸退本部門。
宿管會衛(wèi)生部管理制度篇三
一、工作宗旨:
一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生
二、工作理念:
關(guān)心周圍同學(xué)的生活，為同學(xué)服務(wù)
三、工作原則:
1.團結(jié)協(xié)作原則。繼承發(fā)揚學(xué)生會的團結(jié)互助精神，協(xié)助學(xué)生會其他不的工作。
2.實事求是原則。一切應(yīng)從同學(xué)們的實際情況出發(fā)，在工作中充分考慮同學(xué)們的需求，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，請示為同學(xué)們做實事。
四、工作職責(zé):
1.開展貼近同學(xué)生活的特色活動
2.全面負(fù)責(zé)團學(xué)樓衛(wèi)生安排及檢查工作，規(guī)范團學(xué)樓衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)生干部在一個良好的氣氛下開展團學(xué)工作。
3.協(xié)調(diào)各系學(xué)生會生活衛(wèi)生部工作
4.定期面向全院學(xué)生做生活，飲食等方面的調(diào)查，把集中出現(xiàn)的問題反映到相關(guān)部門。
5.配合學(xué)院其他部門工作，團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。
五、機構(gòu)設(shè)置:1.部長一名2.副部長二名3.生活處、宣傳處、衛(wèi)生處、辦公室的干事長及干事。
六、職務(wù)職責(zé):1.部長:(1)對主席團負(fù)責(zé)，積極配合主席團的工作
(2)負(fù)責(zé)制定本學(xué)期的工作計劃，并落實工作的開展。
(3)對本部門成員進行合理地分工，工作中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，并指導(dǎo)他們順利地開展工作。
(4)及時總結(jié)本部門的工作情況，并向組席團匯報。
(5)深入的了解廣大同學(xué)對本部門的工作意見和要求，并及時改進。
2.副部長:對部長負(fù)責(zé)，配合部長工作，認(rèn)真做好部長安排的各項工作。對本部的發(fā)展出謀策劃，部長不在時，可接受委托負(fù)責(zé)本部工作
3.辦公室:負(fù)責(zé)部門所有文件檔案的整理，部門各項活動策劃與總結(jié)的整理及歸類，對各系生活衛(wèi)生部的例會到勤進行記錄
4.衛(wèi)生處:全面負(fù)責(zé)團學(xué)樓衛(wèi)生的安排及檢查工作，并做好相應(yīng)的記錄，學(xué)期末，對各部門的衛(wèi)生情況做一個小結(jié)。
5.宣傳處:全面負(fù)責(zé)部門開展活動的宣傳工作。
6.生活處:全面負(fù)責(zé)組織和策劃相關(guān)活動的工作。
看過宿管會衛(wèi)生部管理制度的人還會看：
2.小公司制度范本