最新大學(xué)組織部管理制度范本
最新大學(xué)組織部管理制度范本
大學(xué)組織部肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院團(tuán)組織建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)籍注冊(cè)，團(tuán)組關(guān)系轉(zhuǎn)移，制定各項(xiàng)制度等重要工作。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了大學(xué)組織部管理制度范本，希望對(duì)大家有幫助!
大學(xué)組織部管理制度范本篇一
一 部長
1、制定工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。
3、負(fù)責(zé)做好年度和有關(guān)總結(jié)工作。
4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)有關(guān)工作，并協(xié)調(diào)組織部與有關(guān)職能部門的工作。
5、負(fù)責(zé)檢查、督促組織部內(nèi)各項(xiàng)工作的完成情況，關(guān)心部內(nèi)同志的思想、工作、生活情況，負(fù)責(zé)考核部內(nèi)同志的崗位職責(zé)執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部內(nèi)同志的有關(guān)工作。
二 副部長
1、負(fù)責(zé)團(tuán)干的培養(yǎng).考核及評(píng)比。
2、對(duì)本部后備干部提出人選，參與對(duì)其培養(yǎng)、考核。
3、做好本部工作活動(dòng)的策劃和總結(jié).起草我部活動(dòng)有關(guān)文件的通知。
4、認(rèn)真調(diào)查掌握干事思想狀況，并及時(shí)反饋給部長。
5、 直接對(duì)部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)的工作要求，帶領(lǐng)本部干事完成分配給自己的工作，并主動(dòng)提出新的想法和工作計(jì)劃。
三 干事
1、干事直接對(duì)部長和副部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)圓滿完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與部長及副部長交流。
2、遵守組織原則、紀(jì)律、聽從部門負(fù)責(zé)人指揮，服從團(tuán)隊(duì)工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工作技巧。
3、定期形成總結(jié)材料，上交給部長或副部，如在工作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題也可向上級(jí)組織匯報(bào)。
4、責(zé)任新強(qiáng)，細(xì)心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務(wù)同學(xué)。
5、每次開例會(huì)時(shí)做好記錄，部長和副部不定時(shí)檢查。
四 組織部所有成員
1、熱愛集體，愛護(hù)公物，積極參加集體活動(dòng)，自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。
2、注意儀表。衣著大方得體，符合學(xué)生會(huì)成員形。
3、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。
4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評(píng)以及自我批評(píng),工作上責(zé)任心強(qiáng),不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。
5、開例會(huì)是，做到不遲到，不早退，如有特殊原因，必須提前請(qǐng)假，無故不到者3次以內(nèi)記留部查看處分，3次以上示情節(jié)可開除本部。
大學(xué)組織部管理制度范本篇二
第一章 總則
為全面提高團(tuán)委組織部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使組織部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。
第二章 基本制度
第一條：堅(jiān)持原則，在重大問題上服從黨、團(tuán)委的決議，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)共青團(tuán)。
第二條：堅(jiān)持個(gè)人服從集體，下級(jí)服從上級(jí)。
第三條：要有高漲的工作熱情，樹立全心全意為組織部服務(wù)的思想。
第四條：不搞小集體主義，不計(jì)個(gè)人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。
第五條：正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
第六條：認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評(píng)和自我批評(píng)，改正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點(diǎn)和不足。
第七條：尊敬師長，友愛同學(xué)，有良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。
第三章 工作制度
第一條：嚴(yán)格服從上級(jí)安排，認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)委決議，按時(shí)按質(zhì)按量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，并積極向上級(jí)提出建議或意見，誠懇反映工作情況。
第二條：工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。
第三條：成員之間要團(tuán)結(jié)合作，在完成本職工作的同時(shí)積極協(xié)助他人和其他部門完成任務(wù)。
第四章 例會(huì)制度
第一條： 各處每周展開一次例會(huì)，及時(shí)匯報(bào)工作情況，總結(jié)工作中的長處和不足;布置下一階段的工作任務(wù);增進(jìn)成員之間、上下級(jí)之間的了解和溝通。
第二條：會(huì)議期間，將所有通訊工具設(shè)為無聲狀態(tài)，保持會(huì)場安靜，不得隨意接聽電話，不得隨意交頭接耳。
第三條：做好會(huì)議記錄，有不清楚的問題及時(shí)提出，及時(shí)解決。
第四條：與會(huì)者不得無故遲到、早退、缺席，缺席應(yīng)事先申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可不出席會(huì)議，遲到早退需當(dāng)面說明理由。
大學(xué)組織部管理制度范本篇三
第一章 總則
第一條 為維護(hù)西南大學(xué)校園DM社的工作秩序，促進(jìn)本部門全面發(fā)展，根據(jù)西南大學(xué)校園DM社章程及各位干事的建議，特制定本規(guī)定;
第二條 部門工作宗旨：服務(wù)社團(tuán)提升自我;
第三條 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部人事的組織培訓(xùn);負(fù)責(zé)社團(tuán)干部干事的考核;負(fù)責(zé)社團(tuán)干事干部學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)選;負(fù)責(zé)社團(tuán)干部甄選;負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)會(huì)議考勤;負(fù)責(zé)為社團(tuán)人事提供兼職崗位，并組織進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)社團(tuán)文化理念的傳達(dá)，負(fù)責(zé)協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)人協(xié)調(diào)大型活動(dòng)的人員安排;
第四條 本部為西南大學(xué)校園DM社下設(shè)核心部門之一，在社長和副社長的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，服從安排，積極、認(rèn)真地完成工作。
第二章 會(huì)議制度
第一條 每周周二13:00在21教209教室(教室暫定)準(zhǔn)時(shí)召開組織部干事例會(huì)，屆時(shí)請(qǐng)大家準(zhǔn)時(shí)到場;
第二條 每周周五22:00準(zhǔn)時(shí)在組織部QQ群里召開部門網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，屆時(shí)請(qǐng)大家準(zhǔn)時(shí)上線;
第三條 參加例會(huì)時(shí)請(qǐng)大家盡量提前5分鐘到達(dá)會(huì)場，每次會(huì)議前都會(huì)安排人員考察干事出勤情況;
第四條 對(duì)于開會(huì)遲到者，必須向大家做一封口頭的自我檢討，并會(huì)受到其他的懲罰;
第五條 不能準(zhǔn)時(shí)到場參加會(huì)議，必須提前向正(副)部長說明情況，并得到批準(zhǔn)，否則按曠會(huì)進(jìn)行考核并記錄;
第五條 出席會(huì)議時(shí)請(qǐng)全體與會(huì)成員自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄;
第六條 在會(huì)議期間請(qǐng)大家認(rèn)真聽取會(huì)議精神，認(rèn)清自身職責(zé)所在，并按時(shí)完成所分配的任務(wù);
第七條 在會(huì)議期間請(qǐng)與會(huì)干事關(guān)閉自己手機(jī)的鈴聲，否則會(huì)受到相應(yīng)的懲罰;
第八條 會(huì)議期間所有成員不得大聲喧嘩，并保持會(huì)場衛(wèi)生;
看過大學(xué)組織部管理制度范本的人還會(huì)看：
1.小公司制度范本