晚自習(xí)管理制度范本推薦
晚自習(xí)管理制度范本推薦
為培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，維持正常晚自習(xí)秩序，使學(xué)生能合理高效地安排學(xué)習(xí)時間，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了晚自習(xí)管理制度范本，希望對大家有幫助!
晚自習(xí)管理制度范本篇一
一、管理規(guī)定：
1、每周周日至周四19:00-21:00上晚自習(xí)。
2、機電學(xué)院20XX級所有在校生必須在本班自習(xí)室上晚自習(xí)，各班指定負責(zé)人考勤及紀(jì)律，并向檢查人員如實匯報。
3、早退以及不在本班指定自習(xí)室自習(xí)者一律按曠晚自習(xí)處理，曠晚自習(xí)者給予通報批評，如有特殊原因必須向督察隊辦理請假手續(xù)，并將有效請假條交由學(xué)習(xí)部保存，以便檢查，無效假條視為曠課。
4、學(xué)習(xí)部對晚自習(xí)的檢查每晚兩次，并匯總管理，次日公布檢查結(jié)果，堅決杜絕遲到、曠晚自習(xí)、早退現(xiàn)象。
5、晚自習(xí)上課期間，必須保持走廊及所有教室的安靜，堅決杜絕嬉戲、打鬧、下棋、打球、打撲克、玩手機、睡覺、吃零食等行為。如有發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。
6、學(xué)習(xí)部每周一公布上一周的晚自習(xí)綜合成績，對成績差的班級以及曠晚自習(xí)的同學(xué)給予通報。
7、晚自習(xí)期間各班不得組織與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動，如有特殊情況，需報督察隊批準(zhǔn)。各班要嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，切實保證晚自習(xí)出勤率。
二、班級考核及獎罰辦法：
以班級為單位，按每周、每月、每學(xué)期對各班晚自習(xí)情況進行綜合考核，考核內(nèi)容包括出勤率及紀(jì)律狀況。分別評出周、月、學(xué)期晚自習(xí)綜合考核優(yōu)秀班級及月、學(xué)期晚自習(xí)綜合考核最好班級，并以此作為學(xué)期“優(yōu)秀班級”評比的重要依據(jù)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
評分標(biāo)準(zhǔn)
1、出勤人數(shù)(70分)曠晚自習(xí)者每人每次5分，經(jīng)批準(zhǔn)請假的人數(shù)在5人內(nèi)不扣分，超過5人超過部分每人扣2分，扣完為止。
2、紀(jì)律(30分)在教室或走廊大聲喧嘩，隨意走動，自習(xí)時間放音樂，在教室接、打手機，發(fā)手機短信，吃東西，一人次扣2分，扣完為止。起哄、打架等嚴(yán)重違紀(jì)事件，影響到鄰班學(xué)習(xí)，或集體性遲到、早退或不上晚自習(xí)的班級則當(dāng)日班級紀(jì)律分為零分，且全院通報批評并嚴(yán)肅處理。晚自習(xí)紀(jì)律較差的班級當(dāng)日評分中扣10分。
學(xué)習(xí)部將加強常規(guī)管理，加大懲罰力度，為同學(xué)們營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督，并積極配合學(xué)生會的工作，共創(chuàng)優(yōu)秀學(xué)院。
晚自習(xí)管理制度范本篇二
一、有關(guān)規(guī)定：
1、教導(dǎo)處和德育處具體負責(zé)晚自習(xí)的安排和管理工作，要加強對晚自習(xí)紀(jì)律的控制、檢查和管理，對晚自習(xí)紀(jì)律差的班級進行通報批評。
2、值班干部和教師必須按規(guī)定時間到指定地點集中，不得遲到。
3、晚自習(xí)時間學(xué)生不得遲到、早退、無故請假。
4、學(xué)生要規(guī)范著裝，不得穿拖鞋、背心、吊帶等衣服進入教室。
5、學(xué)生不得隨意在外閑逛，出教室必須經(jīng)值班教師同意，出教學(xué)樓必須經(jīng)值班教師書面批準(zhǔn)，并由值班干部簽字同意。
6、值班干部要加強對晚自習(xí)教師履行崗位職責(zé)情況和晚自習(xí)紀(jì)律進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并如實作好記載，落實好責(zé)任人。
7、值班教師要準(zhǔn)時到崗輔導(dǎo)，并負責(zé)息紀(jì)律和秩序的管理，中途不得擅自離開輔導(dǎo)崗位，如果因特殊情況需要離開，需向值班干部請假，由值班干部安排人頂替，不得脫崗。
8、成立晚自習(xí)學(xué)生自治小組，由學(xué)生會干部和各班學(xué)習(xí)委員組成，主要職責(zé)是對教學(xué)區(qū)域進行檢查和管理，主要是登記學(xué)生遲到，早退情況，檢查自習(xí)紀(jì)律，并對晚自習(xí)紀(jì)律情況進行記錄學(xué)生自治小組，由教學(xué)部門值班人員負責(zé)管理。
9、晚自習(xí)任課納入教師工作考核，其教育管理質(zhì)量考核與日常課堂教學(xué)工作同等對待，并由值班干部檢查考核。
二、晚自習(xí)值班干部職責(zé)
1、值班干部應(yīng)該提前10分鐘(6：50)到崗，分發(fā)任課教師課堂紀(jì)律記錄本及班級學(xué)生點名冊，并考核任課教師是否按時到崗。
2、負責(zé)校園的巡視、各任課教師教育教學(xué)情況的檢查、記錄好高考班補課教師放學(xué)的時間、處理學(xué)生中的違紀(jì)現(xiàn)象和校園內(nèi)的突發(fā)事件。
3、處理晚自習(xí)過程中的突發(fā)事件，若遇突然停電現(xiàn)象，及時通知任課教師組織好學(xué)生安靜坐在教室，待確定短時間不會來電后，才有序地組織學(xué)生離開教學(xué)樓，并安排教師巡視校園，協(xié)助門衛(wèi)加強校門的管理，確保師生的安全。
4、晚自習(xí)結(jié)束時，與任課教師一道，組織學(xué)生有序地離開教學(xué)樓，防止學(xué)生因擁擠而出現(xiàn)安全事故。
5、晚自習(xí)結(jié)束后，收回《值班教師晚自習(xí)記錄本》，并檢查各教室及樓層門窗、電燈、電視、電扇及三樓鐵門的關(guān)鎖情況，鎖好底樓大門。
6、21：00—22：00時，負責(zé)食堂、校園內(nèi)部及周邊環(huán)境安全的巡查工作。
三、晚自習(xí)任課教師職責(zé)
1、任課教師應(yīng)在預(yù)備鈴前(6：55時)到崗，組織學(xué)生作好晚自習(xí)的準(zhǔn)備工作，并檢查樓道各電燈使用情況是否良好。
2、任課教師負責(zé)班級學(xué)生的出勤檢查，對遲到、缺席的學(xué)生調(diào)查原因并做好記載。對請病假、事假的學(xué)生，應(yīng)有班主任的準(zhǔn)假手續(xù)，否則以缺席處理。3、第一節(jié)課7：00—7：55組織學(xué)生認真收看《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》節(jié)目;第二節(jié)課督促、指導(dǎo)學(xué)生自習(xí)、預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)(電視必須關(guān)閉)。
4、每節(jié)課上課鈴響后，教師均要點名一次，維護和保持好課堂紀(jì)律，對課堂情況做好記載。
5、負責(zé)學(xué)生儀容儀表及著裝的檢查，對穿拖鞋、背心、吊肩帶等不規(guī)范著裝進教室的學(xué)生進行教育，并督促整改。
晚自習(xí)管理制度范本篇三
一.目的：加大晚自習(xí)管理力度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二.適用對象：化學(xué)化工學(xué)院大一，大二全體同學(xué)(學(xué)生會所有干部更應(yīng)以身作則，嚴(yán)格遵守)
三.具體制度
1.全體同學(xué)必須按指定地點，指定時間去上晚自習(xí)，如有特殊原因不能參加晚自習(xí)，需向?qū)W習(xí)部出示請假條。請假條要按照要求來寫，如不規(guī)范，請假人一律視為曠課，相關(guān)內(nèi)容如下：
?、匍L期請假者，如校衛(wèi)隊，法律輔修等需要寫一張長期請假條交于學(xué)辦老師簽字蓋章，將復(fù)印件交于學(xué)習(xí)部，原假條由副班長自行保管。
?、谂R時請假者，需按請假條格式用規(guī)定紙張?zhí)顚?，交于班主任，班?dǎo)簽字;學(xué)生會成員如有部門會議或在辦公室值班需寫請假條交分管或在辦公室的簽字，任何偽冒簽字，一經(jīng)查實，請假條視為無效，并記請假人為曠課,同時給予警告處分。
?、弁碜粤?xí)請假蓋章時間為每晚6：50——7：10，地點為四教-503，如有特殊情況不能參加晚自習(xí)，請?zhí)崆昂炞郑瑫r間一過，請假條不予蓋章。
④未請假又沒參加晚自習(xí)者直接記為曠課，如有特殊事由，需找學(xué)辦老師簽字蓋章開出證明，方能取消曠課名單。
2.晚自習(xí)曠課情況，每天，每周進行統(tǒng)計，每月打出一次通報批評。
3.在晚自習(xí)時間內(nèi)，不準(zhǔn)遲到、早退，隨意走動，大聲講話，對于紀(jì)律較差以致影響到其他同學(xué)上晚自習(xí)的人，先予以說服教育，如不行，則對其進行通報。晚自習(xí)紀(jì)律整體較差的班級，如經(jīng)一再提醒無效，則對班級進行通報。
4.將統(tǒng)計結(jié)果列入班級考核之列，與優(yōu)秀班級評比掛鉤。
5.各班副班長必須切實履行好晚自習(xí)考勤及紀(jì)律維護工作，如有不如實記錄，或?qū)掖螞]有做好紀(jì)律維護工作，將上報到組織部將其評為最差班干，同時打出通報批評。
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