供電所管理制度范本
供電所管理制度范本
為了加強供電所員工有效管理,維護公司和員工的利益,避免發(fā)生事故,需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了供電所管理制度范本,希望對大家有幫助!
供電所管理制度范本篇一
第一章 總則
第一條 為加強所內員工的主人翁責任感,提高遵紀守法的自覺性,維護公司和員工的利益,避免發(fā)生事故,保證各項工作的順利完成,特制的本制度。
第二條 本制度作為所內員工的基本行為準則,所有員工必須嚴格遵守。
第三條 本制度面前人人平等。
第二章 紀律
第四條 所有員工需嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守勞動紀律,愛護公物,團結協(xié)作,完成各項工作任務。
第五條 員工對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢,對客戶提出的問題應該耐心解釋。
第六條 員工有義務制止外來者隨便亂動所內包括計算機在內的一切物品。還不應該個人隨便將所內的辦公用品、生活用品各種工器具借給外人,否則一切后果自負。
第七條 請假制度
(一) 員工有事需向所長請假,不請假者一律按曠工處理,并處罰金200元。發(fā)生兩次者報公司處理。
(二) 請假一天由所長批準、兩天以上的需到公司辦理。
第八條 工作紀律
工作時間需做到“三不準”:
1、 上班時間不準到宿舍睡覺、上互聯(lián)網(wǎng)打游戲和其他的一些與工作無關的事情。發(fā)現(xiàn)一次100元。
2、 不準對用戶吃、拿、卡、要,發(fā)生一次罰款500元并報公司處理。
3、 不準干私活,如發(fā)生記過一次并處罰金200元。
第九條 組織紀律
(一) 所有員工需無條件服從工作分配,上級對下級負責,下級對上級負責。
(二) 員工享有“六項權利”。
1、 有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利。
2、 有對危害生命安全的行為批評、檢舉的權利。
3、 有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品、用具的權利。
4、 有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利。
5、 有違章指揮拒絕作業(yè)的權利。
6、 有對班前不講安全拒絕上崗的權利。
第十條 生產紀律、
(一) 須認真保質保量完成上級下達的各項工作任務。
(二) 須認真如實填寫原始記錄,不準弄虛作假、隨意涂改。
(三) 須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
(四) 上級安排的工作要按時完成,隨時匯報,絕對不允許弄虛作假隱瞞事實。對事前不匯報情況,事后找理由推脫工作的責任人,記過一次罰款200元,隨時抽查。
第三章 安全工器具的管理
第十一條 每位職工每時每刻都要將“安全”二字掛在心中。在線路上工作一定要佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一次不戴罰款100元。
第十二條 個人、班組的安全工器具要有專人看管,不得轉借給其他的人員,安全工器具的輪換周期按公司規(guī)定的周期輪換,如果在輪換周期內出現(xiàn)丟失,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除賠償所丟的工器具以外,并處罰金100元。每月檢查一次。
第四章 急修、值班
第十三條 急修、值班人員不得酒后上崗和脫崗,如發(fā)現(xiàn)一次每人500元。由此引發(fā)的一切后果由值班人員承擔。
第十四條 急修、值班電話要隨時有人接聽,如果撥打兩次還沒有人接聽視為脫崗,發(fā)現(xiàn)一次罰值班人員每人100元,隨時抽查。
第五章 衛(wèi)生管理
第十五條 公共衛(wèi)生區(qū)由專人打掃,要尊重別人的勞動成果,自覺的保持和愛護公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生,如果發(fā)現(xiàn)有人亂扔煙頭、紙屑、雜物等違反規(guī)定,破壞公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)一次100元。
第十六條 個人衛(wèi)生區(qū)包括宿舍和辦公室,要每天早晨打掃,煙灰缸、桌面、衣櫥、柜子等要保持干凈整潔,地面要保持干凈衛(wèi)生。隨時抽查,如發(fā)現(xiàn)不合格按房間為單位每人罰款100元。
第六章 考勤管理
第十七條 考勤表由專人管理。每天8:00—8:30為簽到時間,8:30分由考勤員將考勤表收起,不再進行簽到,并在沒有簽到的人員的“簽到處”畫( × ),月末將以此為依據(jù)對員工的考勤進行考核,一次不簽到罰款50元。
第十八條 考勤表一天一記、一次一張,不得弄虛作假、偽造、涂改考勤表,如發(fā)現(xiàn)有上述行為視考勤員失職,對考勤員加倍處罰。
第十九條 如有員工卻有合理是由不能簽到者,須提前向所長說明,再由所長向考勤員說明后本次可不進行考核,否則視為“不簽到”處理。
第七章 獎 勵
第二十條 以任何形式檢舉、揭發(fā)他人違規(guī)、違紀、違章行為的個人,將拿出被罰沒款項總額的80%進行獎勵.
第二十一條 防止和排除事故有功或在搶險、防盜等方面,不顧個人安危,使公司利益免受損失者。
第二十二條 努力鉆研業(yè)務技術,在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議,被采納且獲得較好效果者。
第八章 處 罰
第二十三條 “違紀”分為輕微違紀、一般違紀、嚴重違紀三種。
第二十四條 “違紀”處理方式分為:口頭警告、所內處分、公司處分四種。
1、 口頭警告:視情況給予口頭警告,違紀者如能認清錯誤,當場改正,不再進行任何處分。
2、 所內處分: 一般違紀,相關人員查獲后,視情況教育、罰款、記過,凡是一年內記過三次者,工作將另行安排。
3、 公司處分:嚴重違紀,報公司處理。
第九章 附則
第二十五條 本制度如有不符合現(xiàn)有工作情況或需要添加和修改時,經(jīng)開會討論后執(zhí)行更改。
第二十六條 本制度20XX年1月1日起開始執(zhí)行。
供電所管理制度范本篇二
供電所考勤制度
一、供電所人員必須嚴格遵守勞動紀律,自覺執(zhí)行有關規(guī)定,堅持準點上班,不得提前離崗,凡遲到、早退30分鐘以上者,視同曠工。
二、供電所人員因事請假,須經(jīng)供電所所長同意,供電所所長(含主持工作的副所長)因事請假,須經(jīng)縣級供電公司同意。
三、供電所人員應實行掛牌上崗制度,必須堅守崗位,不得擅自離崗、串崗、溜崗,不得干私活;不得酒后上班;必須服從工作安排,主動完成工作(生產)任務。
四、對遲到、早退的供電所人員,領導應加強思想教育;對經(jīng)常違紀違規(guī)屢教不改者,可視情節(jié)嚴重,按有關規(guī)定給予必要的處分。
五、供電所所長應責成專人,經(jīng)常檢查本單位勞動紀律執(zhí)行情況,并做好記錄及時上報。
六、供電所應根據(jù)人員的考勤記錄,兌現(xiàn)考核工資及各項獎勵。
城供電所
二○XX年一月三日
供電所學習培訓制度
第一條、為適應農村電氣化發(fā)展的需要,供電所應定期開展各類教育、培訓活動,不斷提高工作人員的政治業(yè)務素質。
第二條、在提高業(yè)務技能的基礎上,確保安全生產,完成各項濟濟技術指標和任務,為農民生活、農業(yè)生產和農村經(jīng)濟發(fā)展服務。
第三條、供電所應設立專職培訓員,負責有關人員的技術培訓工作,貫徹落實縣級供電公司下達的培訓計劃。
第四條、鼓勵職工參加各種類型的培訓班,接受系統(tǒng)的專業(yè)教育。
第五條、針對供電所的實際情況,培訓采取分散與集中相結合的方式進行。
第六條、培訓結束后,要進行嚴格的考試,并將考試成績記入個人培訓檔案。
第七條、對考試成績不及格者要進行補考,補考仍不及格者待崗學習。
供電所
二○XX年一月三日
供電所工作例會制度
第一條、為保證各項日常工作的順利進行,不斷提高農電人員管理水平,供電所應建立例會制度。
第二條、業(yè)務例會:每星期召開一次,總結上星期的工作,安排下星期的任務,每星期一召開。
第三條、安全例會:每半月召開一次,供電所全體人員參加,學習內容以安全規(guī)程為主,分析安全隱患,明確安全要求,汲取事故教訓。
第四條、政治學習例會:每月召開一次,根據(jù)上級部署和要求,可臨時安排學習內容和活動。
第五條、民主生活會:所內領導成員每半年召開一次,供電所職工每季召開一次,認真開展批評與自我批評,排找差距、化解矛盾、促進團結。
第六條、行風監(jiān)督員會議:每半年召開一次,廣泛征求客戶意見和建議,努力提高服務水平。
第七條、必須認真做好會議記錄,并按檔案管理的要求,及時歸檔,妥善保管,方便查找。
供電所
二○XX年一月三日
城供電所費用管理制度
第一條、供電所費用實行收支兩條線,電費收入全額上交縣級供電公司,所需費用支出實行報帳制,由縣級供電公司統(tǒng)一管理。
第二條、供電所必須嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,嚴格執(zhí)行現(xiàn)金支付范圍,超范圍的現(xiàn)金必須通過銀行結算,庫存先進不得超過限額。
第三條、應上繳的資金必須按時、足額上繳,供電所不得為任何單位做貸款擔保,應收往來款項要及時清理回收。
第四條、要嚴格按照票據(jù)管理辦法執(zhí)行,一切收支必須使用正式票據(jù),凡屬經(jīng)營性收入,應到稅務部門購領票據(jù)。供電所購領的空白票據(jù)應由專人保管。
第五條、供電所所支付的各項費用,應在每月規(guī)定的時間內,經(jīng)縣級供電公司領導審核,到縣級供電公司財務部門報銷。
城供電所
二○XX年一月三日
供電所微機管理制度
第一條、微機員(兼職)是管理、操作微機的專職人,負責本所微機的運行維護管理。
第二條、微機操作人員必須正確使用微機,不得啟用與工作無關的程序,杜絕在微機上開展游戲活動,防止病毒侵入。
第三條、對重要數(shù)據(jù)及資料應進行備份。
第四條、末經(jīng)所長同意不得將微機數(shù)據(jù)、文件提供給外單位人員。
第五條、如發(fā)現(xiàn)微機在使用過程鐘出現(xiàn)異?,F(xiàn)象,應速報縣級供電公司有關部門,嚴禁私自修理。
第六條、微機不得外借,不得為其它單位和個人打印與工作無關的任何資料。
第七條、保持微機的清潔衛(wèi)生,定期進行微機保養(yǎng)。
第八條、微機室內,物品擺放要整齊,無閑雜物品。
城供電所
二○XX年一月三日
供電所
檔案資料管理制度
第一條、供電所應按照上級的有關規(guī)定,加強檔案資料管理,并根據(jù)工作需要進行分類。
第二條、供電所應配備兼職人員對檔案進行管理,并做到內容真實、數(shù)據(jù)準確、項目齊全。
第三條、資料、協(xié)議、報表、傳票應按類、按月、按年裝訂成冊,所有臺帳、資料、報表、協(xié)議應隨客戶情況變化及時增補相關資料,以保證資料的正確性。
第四條、所有臺帳、資料、報表、協(xié)議、記錄的借閱,應嚴格執(zhí)行借閱審批手續(xù),以維護檔案的嚴肅性和保密性。
供電所管理制度范本篇三
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的各項政策和法規(guī),堅持“安全第一、預防為主”的方針,嚴格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《農村低壓電力技術規(guī)程》、《農村低壓電氣安全工作規(guī)程》、《農村安全用電規(guī)程》、《農電事故調查統(tǒng)計規(guī)程》和有關電力安全、技術法規(guī)、標準和制度。
二、建立健全以所長為第一責任人的安全生產責任制,明確各類人員的安全職責,逐級簽訂安全生產責任狀。
三、建立健全安全生產規(guī)章制度,定期組織安全活動。定期召開安全生產例會。研究安全工作,組織職工、農電工進行規(guī)程學習。并組織考試,不合格者不得上崗。
四、建立健全安全生產管理的各種技術資料、臺帳、記錄,按規(guī)定及時編制反事故措施計劃、安全技術措施計劃、設備大修和更新改造計劃。五、供電區(qū)域內配電線路及設備設置明顯的標志。
六、供電區(qū)域內設備管理分工明確,責任到人。
七、定期或不定期的對供電區(qū)域內的客戶安全用電情況進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應以書面形式通知客戶,并督促限期整改。建立健全電力設施定期和不定期的巡視檢查制度。制定巡視檢查工作計劃,負責要落實到人,巡視檢查內容應符合《農村安全用電程》的具體要求。巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷,必須認真做好記錄,對嚴重缺陷要及時處理,一般缺陷要列入檢修計劃,及時修復。
八、加強對各級漏電保護器的管理,保證各級漏電保護器的安裝率、投運率、正確動作率達到部頒標準的要求。
九、宣傳《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》等法律法規(guī)和電力行業(yè)的規(guī)章制度,做好電力設施的保護和安全用電知識的普及工作。
十、嚴格執(zhí)行“兩票三制”。兩票合格率達到100,工作負責人、工作許可人、工作監(jiān)護人由市公司組織培訓、考試。
十一、加強安全工器具及施工工具的管理。按“擇優(yōu)選購、按需配備、登記造冊、定期檢驗、使用和保管。
十二、對發(fā)生的農電生產和農村觸電傷亡事故堅持“四不放過“的原則。搞好事故的調查、分析、處理和上報工作。
十三、貫徹安全生產重獎重罰的原則,制定明確的安全生產考核細則,對在安全生產中做出顯著貢獻的集體和個人給予獎勵;對嚴重失職、違章作業(yè)、違反指揮造成事故者給予處罰。
十四、對線路和設備損壞及人身觸電傷亡事故堅持“三不放過”原則,盡快查出事故地點和原因,消除事故根源,防止擴大事故。認真吸取事故教訓,制定防范措施,杜絕類似事故的發(fā)生。
十五、建立安全生產考核制度。每年進行安全工作總結評比,對安全工作做出貢獻的人員給予表彰獎勵;對違反安全規(guī)程、制度,造成事故或擴大事故,或隱瞞事故者,應視情節(jié)輕重嚴肅處理;對玩忽職守,造成重大事故者,應依法追究其法律責任。
看過供電所管理制度范本的人還會看:
2.小公司制度范本