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住院醫(yī)師管理制度范本范文

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  住院醫(yī)師管理制度的制定可以加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的管理,提高醫(yī)師工作質(zhì)量。小編今天為你整理了住院醫(yī)師管理制度范本,希望對大家有幫助!

  住院醫(yī)師管理制度范本篇一

  一、理論自學要求:

  1、全面學習:內(nèi)科學、外科學、婦產(chǎn)科學、診斷學、藥理學。

  2、選擇學習:外語、計算機、統(tǒng)計學。

  3、閱讀以下參考:實用內(nèi)科學、黃家駟外科學、實用婦產(chǎn)科學、實用兒科學、內(nèi)科癥狀鑒別診斷等。

  4、閱讀以下雜志:《中國實用內(nèi)科雜志》、《中國實用外科雜志》《中國實用婦科與產(chǎn)科雜志》、《中國兒科雜志》、《中國兒科雜志》、《新醫(yī)學》等。

  二、臨床輪科要求:

  1、實行24小時住院醫(yī)師負責制的工作。由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排臨床輪科,具體如下:①男醫(yī)生:4個月內(nèi)科、4個月外科、4個月兒科。

  ②女醫(yī)生:4個月內(nèi)科、4個月外科、2個月婦產(chǎn)科、2個月兒科、

  2、由各科主任負責考核理論、技能和醫(yī)德醫(yī)風并予計分及加評語鑒定,考核及格才能轉(zhuǎn)科。

  3、結(jié)束第一年輪科后,由醫(yī)務(wù)辦統(tǒng)一安排年終考核(包括理論及實踐),成績及格才安排定科。

  三.住院醫(yī)師崗位職責

  1、在科主任領(lǐng)導和上級醫(yī)師指導下,根據(jù)工作能力和年限,負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔任值班和門診、急診工作和本專業(yè)各項醫(yī)療工作。

  2、新畢業(yè)醫(yī)師按規(guī)定完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作,并實行兩年24小時住院醫(yī)師負責制。

  3、對病員進行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑,并檢查執(zhí)行情況,按規(guī)定完成所負責的病員病歷書寫、病情記錄、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院記錄、交接班記錄、手術(shù)記錄、階段小結(jié)、出院小結(jié)等,及時完成出院病員的病案歸檔。

  4、向上級醫(yī)師及時報告病員在診斷、治療上的困難及病員的病情變化。

  5、住院醫(yī)師對所管的病員應(yīng)全面負責,每天至少上、下午巡視病員兩次,下班前應(yīng)做好交班工作。對需要特殊觀察或大手術(shù)后的病員要用書面方式向值班醫(yī)師交班,對危重、搶救病員除書面交班外應(yīng)到病床前作口頭交班。

  6、上級醫(yī)師查房時應(yīng)詳細匯報病員的病情及診療情況和意見,并做好上級醫(yī)師查房記錄,請會診時應(yīng)陪同診視,院外會診時應(yīng)做好會診記錄。

  7、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全、嚴防差錯事故,防范醫(yī)療糾紛。

  8、積極學習與運用國內(nèi)、外先進醫(yī)學理論和技術(shù)、參與臨床科研工作。

  9、隨時了解病員的思想、生活情況,征求病員對醫(yī)療護理工作意見,做好病員思想工作。

  10、負責進修、實習醫(yī)師帶教及修改醫(yī)療文件等教學工作。

  11、在門診或急診工作時,應(yīng)按門診、急診科工作制度進行工作。

  住院醫(yī)師管理制度范本篇二

  為加強我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人事管理,根據(jù)市衛(wèi)生局、市教育委員會、市財政局、市人力資源和社會保障局、市中醫(yī)管理局《關(guān)于推進南京市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度建設(shè)的意見》精神,結(jié)合本市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的實際,特制定本辦法。

  (一)總則

  1、本辦法適用參加南京市口腔醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的從事臨床診療活動的工作人員(以下簡稱“培訓人員”)。

  2、“培訓人員”分為委托培訓人員和自主培訓人員。

  委托培訓人員是指已與在江蘇的醫(yī)療機構(gòu)(以下簡稱就業(yè)單位)簽訂聘用或勞動合同,由就業(yè)單位委托培訓基地進行培養(yǎng)的培訓對象;自主培訓人員是指未與就業(yè)單位簽訂聘用或勞動合同,自愿到培訓基地參加培訓的培訓對象。

  3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人事管理,堅持以人為本、分類管理、平等自愿、契約管理的原則,維護雙方的合法權(quán)益。就業(yè)單位和培訓基地按照職責分工,協(xié)調(diào)配合,實行分類的人事管理模式。

  (二)委托培訓人員的人事管理

  1、委托培訓人員與就業(yè)單位簽訂聘用合同或勞動合同,占就業(yè)單位的崗位,人事檔案按就業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進行管理。就業(yè)單位與培訓基地簽訂委托培訓協(xié)議,委托培訓人員培訓結(jié)束后回就業(yè)單位工作。

  2、委托培訓人員由就業(yè)單位為其發(fā)放基本工資,繳納住房公積金,所需經(jīng)費由就業(yè)單位承擔、市財政給予定額補助;績效工資根據(jù)委托培訓人員的學歷、資歷和工作情況,由培訓基地參照所在基地同類人員水平發(fā)放,同時將發(fā)放情況告知其就業(yè)單位,計入繳納社會保障的工資基數(shù),并單獨核定培訓基地績效工資總額,所需經(jīng)費由培訓基地承擔。

  3、委托培訓人員的年度考核,由培訓基地提出意見,考核等級由就業(yè)單位確定,相關(guān)考核材料交送就業(yè)單位存檔。

  4、委托培訓人員在培訓期內(nèi),培訓年限計為就業(yè)單位工作年限。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外,在規(guī)定的培訓期內(nèi),未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書者,本人與就業(yè)單位協(xié)商是否繼續(xù)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,就業(yè)單位與培訓基地簽訂延長培訓協(xié)議,培訓所需經(jīng)費由就業(yè)單位和個人共同承擔,基本工資由就業(yè)單位發(fā)放,績效工資仍由培訓基地發(fā)放。市財政不再對委托培訓人員的就業(yè)單位給予定額補助。

  5、非北京生源委托培訓人員的進京審批以及戶籍管理,按照原渠道辦理。

  (三)自主培訓人員的人事管理

  1、自主培訓人員與培訓基地簽訂培訓協(xié)議,與培訓基地指定的勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同,不占培訓基地的崗位,其人事檔案由本人委托有關(guān)機構(gòu)按照規(guī)定進行管理;勞務(wù)派遣單位與培訓基地簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。培訓結(jié)束后,培訓協(xié)議自然終止,自主培訓人員自主擇業(yè),人事檔案按照招聘單位的有關(guān)規(guī)定進行移交管理。

  2、自主培訓人員的勞動報酬參照同類人員水平由培訓基地指定的勞務(wù)派遣單位負責發(fā)放和管理,所需經(jīng)費由市財政、培訓基地共同承擔,其中基本勞動報酬、按照規(guī)定由單位繳納的社會保障部分由市財政給予保障,其他勞動報酬由培訓基地承擔;基本勞動報酬參照同類人員的基本工資水平發(fā)放。

  3、自主培訓人員的年度考核,由培訓基地確定考核等級,相關(guān)考核材料交送檔案存放機構(gòu)存檔。

  4、自主培訓人員在培訓期內(nèi),培訓年限計為本人的工作年限。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外,在規(guī)定的培訓期內(nèi),未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書者,本人與培訓基地協(xié)商是否繼續(xù)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,繼續(xù)參加培訓者,與培訓基地簽訂延長培訓協(xié)議,培訓所需經(jīng)費由個人承擔,市財政不再承擔其基本勞動報酬以及社會保障單位繳納部分,其他勞動報酬仍按原渠道發(fā)放。

  5、非南京生源自主培訓人員,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書后,被本市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘錄用的,依據(jù)本市相關(guān)規(guī)定,可按照當年引進接收非南京生源畢業(yè)生的政策辦理落戶手續(xù),到本市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的可優(yōu)先辦理。

  (四)其他規(guī)定

  1、委托培訓人員和自主培訓人員的社會保險有關(guān)問題,執(zhí)行國家和本市現(xiàn)行規(guī)定。

  2、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及有關(guān)規(guī)定,培訓人員可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,由所在培訓基地負責申報。

  3、取得執(zhí)業(yè)資格的培訓人員應(yīng)依據(jù)《南京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定參加醫(yī)師定期考核。由所在培訓基地承擔考核任務(wù),并將委托培訓人員的考核檔案交送就業(yè)單位存檔,將自主培訓人員的考核檔案交送檔案存放機構(gòu)存檔。

  4、對20XX年以后畢業(yè)的醫(yī)學本科及以上學歷畢業(yè)生,南京地區(qū)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)須將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為本人參加中級臨床醫(yī)學專業(yè)技術(shù)資格考試的必備條件之一。培訓人員培訓合格后到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作的,可提前1年參加中級醫(yī)學專業(yè)技術(shù)資格考試,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到主治醫(yī)師崗位。

  5、培訓人員須遵守培訓基地的規(guī)章制度和工作紀律,對于違反工作規(guī)定、操作規(guī)程以及擾亂工作秩序等,培訓基地根據(jù)實際情況進行處理,并及時告知就業(yè)單位或勞務(wù)派遣單位以及檔案存放單位。

  住院醫(yī)師管理制度范本篇三

  (一)醫(yī)療質(zhì)量管理制度

  1、認真貫徹執(zhí)行首診負責制、查房制度、病歷討論制度、會診制度,危重病人搶救制度、查對制度,嚴格規(guī)范病歷等文書書寫。

  2、住院醫(yī)師查房:每日不少于2次,每天上午普通查房一次全面了解患者病情變化、思想及生活情況;每天下午、節(jié)假日、手術(shù)日應(yīng)重點巡視。對危重病人應(yīng)根據(jù)病情需要,隨時巡視,仔細觀察病情變化。對所管病人要逐個檢查,重點巡視重危疑難病人及待診斷、新入院、手術(shù)后病人;根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑,對診斷不明、療效不佳病人要重點研究,提請上級醫(yī)師診查或會診,對檢驗、X線報告和其他檢查結(jié)果、要仔細分析,提出進一步檢查與治療意見,檢查當日醫(yī)囑執(zhí)行情況,給予必要的臨時醫(yī)囑,開具次日特殊檢查醫(yī)囑,認真做好病程記錄。

  3、住院醫(yī)師對危重病人不得以任何借口推遲搶救,必須全力以赴,爭分奪秒,分秒必爭,并做到嚴肅、認真、細致、準確,各種記錄及時全面。涉及到法律糾紛的,要報告上級醫(yī)生和有關(guān)部門。

  4、開醫(yī)囑、處方或進行治療時,必須查對病人姓名、性別、床號、住院號(門診號)。

  5、病歷書寫嚴格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》執(zhí)行。

  6、醫(yī)囑的下達按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》第二十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  其他條款參照《四川省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院規(guī)章制度匯編》執(zhí)行。

  (二)住院醫(yī)師值班和交接班制度

  1、值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師職業(yè)證書》,經(jīng)醫(yī)院批準具有我院“處方權(quán)”及醫(yī)師編碼。

  2、值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時到崗,接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作,交班時,應(yīng)巡視病房,做到對所有在科病人情況心中有數(shù),危重病人實行床前交班。

  3、醫(yī)師下班前,應(yīng)將危重病人情況及處理事項記錄于交班簿,值班醫(yī)師應(yīng)將值班期間的病情變化、處理情況記于病程記錄,并同時重點扼要記入交班簿。

  4、值班期間急診入院病人,要及時完成病歷書寫,如需急救處理或急診手術(shù)來不及書寫病歷時,應(yīng)記首次病程記錄,然后根據(jù)時間情況補寫病歷。

  5、值班期間,必須盡職盡責,負責各項臨時性醫(yī)療工作和病人的臨時處理,遇有難題時應(yīng)及時請上級醫(yī)師處理。

  6、值班醫(yī)師每晚21:30與護士共同查房,包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全全面檢查一次。

  7、認真完成交、接班記錄,并在每日晨交班時將當班期間病人的病情及處理進行詳細匯報。

  (三)醫(yī)患溝通制度

  1、患者入院后,醫(yī)護人員應(yīng)及時向患者或家屬介紹患者的疾病診斷情況,主要治療措施以及下一步治療方案等,同時回答患者提出的有關(guān)問題。

  2、患者病情變化,有創(chuàng)檢查及有風險處置前,變更治療方案時,貴重藥品使用前,發(fā)生欠費且影響患者治療時,術(shù)前、書中改變術(shù)式,麻醉前,輸血前,以及使用醫(yī)保以外的診療項目或藥品前,應(yīng)及時與患者或家屬溝通。

  3、患者出院時,向患者或家屬說明患者在院時的診療情況,出院醫(yī)

  囑及出院后注意事項以及是否定期復查等內(nèi)容。

  4、與患者或家屬溝通時應(yīng)本著誠信的原則,尊重并耐心傾聽對方的傾訴,耐心解答對方提出的問題。

  5、患者如對醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見,應(yīng)耐心解釋、疏導,不可隨意解釋醫(yī)療問題,造成醫(yī)療糾紛。

  (四)醫(yī)德醫(yī)風要求

  1、以救死扶傷、防病治病為己任,實行人文關(guān)懷,熱愛本職,認真工作,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,千方百計為病人解除病痛,獻身人民的衛(wèi)生事業(yè)。

  2、尊重病人的人格和權(quán)利,對待病人,部分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況等,都應(yīng)一視同仁。

  3、認真執(zhí)行三級醫(yī)師負責制,同級醫(yī)師要相互尊重,互相學習,相互支持;尊重上級醫(yī)師,虛心學習,服從指導。

  4、堅持醫(yī)療原則,自覺抵制和糾正不正之風,不開人情方,假診斷證明,不謊報數(shù)據(jù),不剽竊他人的成果,不弄虛作假,出現(xiàn)差錯事故及時向上級匯報,積極采取補救措施。

  5、對需手術(shù)病人,應(yīng)慎重選擇手術(shù),采取最佳術(shù)式,術(shù)前周密準備,術(shù)中精心施術(shù),術(shù)后細心觀察。

  6、對婦產(chǎn)科病人,檢查應(yīng)設(shè)置與外界隔離,男醫(yī)生做婦科檢查,必須有第三者在場,慎重對待性器官疾病,要充分考慮患者的性功能及生育能力。

  7、對兒科病人應(yīng)精心觀察,細心照料,注意患兒身心影響,理解家長心情,取得家長合作。


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