職工之家管理制度范文
為了辦好職工之家，讓職工對公司有家的感覺，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了職工之家管理制度范文。
職工之家管理制度范文一
為了更好地豐富 “模范職工之家”的創(chuàng)建內(nèi)涵，增添轄區(qū)職工業(yè)余活動(dòng)的空間，特利用居委會(huì)文體設(shè)施資源開設(shè)職工之家。職工之家主要有圖書室、書報(bào)雜志閱覽室、棋牌室等組成，使之成為職工娛樂、休閑、健身的好去處。為了辦好職工之家，特制定本管理制度，請大家共同遵照執(zhí)行。
一、凡社區(qū)轄區(qū)企業(yè)職工憑證參加活動(dòng)，并有義務(wù)參加活動(dòng)室衛(wèi)生保潔工作，有責(zé)任管理好和愛護(hù)好活動(dòng)室內(nèi)所有的活動(dòng)器材。
二、管理工作由社區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)，并安排有關(guān)人員專門保管活動(dòng)室的鎖匙，并造冊登記活動(dòng)室鎖匙領(lǐng)用人和歸還時(shí)間。
三、工會(huì)會(huì)員應(yīng)關(guān)心熱愛自己的家----職工之家。處處以自己的言行和工作業(yè)績?yōu)檫@個(gè)家爭光添彩。
四、每次使用活動(dòng)室之前都應(yīng)先對各種活動(dòng)器材進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)器材有損壞的應(yīng)立即報(bào)告活動(dòng)室管理人員，工會(huì)會(huì)員到“職工之家”參加活動(dòng)必須愛護(hù)活動(dòng)器材，用好活動(dòng)器材。
五、活動(dòng)過程要保持安靜，不隨意大聲喧嘩，接受管理人員管理。
六、使用過程要保持活動(dòng)室的衛(wèi)生，不隨便亂扔果皮紙屑。
七、活動(dòng)室內(nèi)只允許進(jìn)行有益于身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)禁在活動(dòng)室內(nèi)聚眾賭搏或迷信活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)此類情況嚴(yán)肅處理。
八、活動(dòng)結(jié)束后要將各種活動(dòng)器材分門別類擺放整齊，并鎖好門窗。
職工之家管理制度范文二
一、職工之家活動(dòng)室作為學(xué)校教職工文化、體育、健身活動(dòng)的場所，以滿足教職工文化娛樂活動(dòng)為基本職責(zé)。同時(shí)，也為學(xué)校對外交流、活動(dòng)服務(wù)。
二、活動(dòng)室的所有設(shè)備器材歸公司所有，資產(chǎn)管理處代表公司、學(xué)院行使監(jiān)督管理職責(zé)，并實(shí)施定期或不定期的檢查。
三、活動(dòng)室的所有設(shè)備器材由工會(huì)落實(shí)專人進(jìn)行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉(zhuǎn)移和外借。
四、活動(dòng)人員應(yīng)愛護(hù)活動(dòng)室所有活動(dòng)器材與設(shè)備。健身器材、音響設(shè)備要按使用說明正確操作，杜絕粗暴行為。
五、設(shè)備器材在使用過程中如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并查明原因，屬使用不當(dāng)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，無故人為損壞，追究使用人和保管人并照價(jià)賠償。
六、管理人員負(fù)責(zé)設(shè)備器材的管理、操作、保養(yǎng)及維護(hù)。定期對活動(dòng)室設(shè)備器材進(jìn)行安全檢查，切實(shí)做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。
七、開放時(shí)間：周一至周五，11:30—13:30。
職工之家管理制度范文三
一、“職工之家”隸屬基地支工會(huì) ，支工會(huì)對其具有管理權(quán)和使用權(quán)。職工之家只向本基地職工開放，禁止外人和小孩使用。
二、“職工之家”主要提供學(xué)習(xí)書籍、雜志、報(bào)刊、棋類等活動(dòng)用具，為職工提供上網(wǎng)、影視娛樂，豐富職工業(yè)余生活。
三、室內(nèi)的電器設(shè)備、書籍及娛樂設(shè)施等由專人負(fù)責(zé)操作、保管?；芈毠みM(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí)，須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續(xù)，活動(dòng)結(jié)束后，須將書籍、娛樂工具交還管理人員，不得私自帶出。
四、重要書籍因借閱時(shí)間較長，需帶出活動(dòng)室的，需辦理登記手續(xù)并不得超過一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。
五、室內(nèi)各類書籍、各種物品電器設(shè)備、娛樂設(shè)施要小心使用，愛惜保護(hù)，如人為損壞則照價(jià)賠償。
六、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂仍廢棄物、紙屑、不隨地吐痰、大聲喧嘩、捶桌拍案，禁止開大音響音量。
七、參加活動(dòng)的人員應(yīng)舉止文明，有禮貌，遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁任何人以娛樂為名，進(jìn)行黃賭毒博等違法活動(dòng)。
八、在“職工之家”活動(dòng)室開展活動(dòng)，但需報(bào)經(jīng)支工會(huì)主席批準(zhǔn)方可。
九、職工之家活動(dòng)室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施要建立臺帳，管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續(xù)。
十、基地支工會(huì)必須每月對“職工之家”的物品器材進(jìn)行至少一次清查、核對，并做好記錄，有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。
十一、服從管理人員的管理，不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況，根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。
十二、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設(shè)施，定期檢查電線線路，做好安全工作。
十三、“職工之家”開放時(shí)間根據(jù)客情而定，有客情的情況下不開放。開放時(shí)間為上午09：00-11:00，下午18:00-20:00。員工須遵守以上制度，嚴(yán)格執(zhí)行。
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