醫(yī)療機構具體領導有什么法律責任

醫(yī)療機構具體領導有什么法律責任

　　《醫(yī)療機構管理條例》和《醫(yī)療機構管理條例實施細則》所稱醫(yī)療機構，是指依據《醫(yī)療機構管理條例》和《醫(yī)療機構管理條例實施細則》的規(guī)定，經登記取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的機構。下面由學習啦小編為你詳細介紹醫(yī)療機構的相關法律知識。

　　醫(yī)療機構具體領導有什么法律責任?

　　1、院長的職責是什么?

　　(一)努力提高科學管理水平。在上級衛(wèi)生主管部門領導下，根據黨的方針政策，全面負責領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、保衛(wèi)、器材、財務和總務等工作。

　　(二)認真貫徹落實黨的中醫(yī)政策，堅持中醫(yī)醫(yī)院辦院方向，按照中醫(yī)醫(yī)院的特點，領導制定本院工作規(guī)劃，按期部署、檢查、總結工作，并向上級領導機關匯報。

　　(三)負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量和服務質量。

　　(四)負責組織、檢查全院職工的業(yè)務技術學習，不斷提高中醫(yī)、藥、護隊伍的素質。

　　(五)負責領導、制定全院科研工作計劃，并認真檢查貫徹執(zhí)行情況。采取措施，促進研究工作的開展。

　　(六)負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

　　(七)教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改進服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　(八)負責組織領導醫(yī)院工作人員的任免、聘任、簽訂合同、辭退、獎懲、調動及提升等工作。

　　(九)加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收支，審查預決算，關心職工生活。

　　(十)及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作提出的意見。

　　(十一)因事外出或缺勤時，需指定1位副院長代替院長職務。

　　2、業(yè)務副院長的職責是什么?

　　(一)在院長領導下堅持中醫(yī)特色的辦院方向，認真抓好中醫(yī)藥學術的繼承發(fā)揚工作，狠抓中醫(yī)療效，分管全院的醫(yī)療、護理、藥械、醫(yī)技等科室工作。

　　(二)督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　(三)負責組織和檢查門診、急診工作，以及危重病員的人員情況。

　　(四)深入科室，了解檢查診斷、治療過程中中醫(yī)、中藥的應用和辨證施護情況，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量，必要時領導對重危病員的會診、搶救工作。

　　(五)負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務學習、考核、晉升和中醫(yī)院校臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。

　　(六)負責領導全院的中醫(yī)藥科學研究工作。

　　(七)領導醫(yī)療業(yè)務、統計和病案管理工作。

　　(八)負責組織檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負責的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

　　(九)組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣傳工作。

　　3、行政副院長的職責是什么?

　　(一)在院長領導下，分管全院的行政、器材、財務和總務工作。

　　(二)負責組織、擬定醫(yī)院各項行政工作計劃，并經常督促檢查執(zhí)行情況。

　　(三)負責領導財務、行政、器材、總務部門，保證供應醫(yī)療所需物資。

　　(四)負責審查預決算，掌握財務收支、基建維修以及醫(yī)院財產物資的管理工作，加強經濟管理，不斷提高效益。

　　(五)負責領導檢查全院工作人員的生活福利工作。

　　(六)負責領導全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

　　4、院辦公室主任的職責是什么?

　　(一)在院長領導下，負責全院的文秘及行政管理工作。

　　(二)負責安排各種行政會議，做好會議記錄。

　　(三)負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并督促貫徹執(zhí)行。

　　(四)負責領導文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。

　　(五)負責本室工作人員的政治學習，領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來信來訪、參觀及外賓接待等工作。

　　5、醫(yī)務科科長的職責是什么?

　　(一)在院長領導下，堅持中醫(yī)醫(yī)院的辦院方針，組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

　　(二)擬定體現中醫(yī)特點的業(yè)務計劃，經院領導批準后，組織實施，并經常督促檢查落實情況，按時總結匯報。

　　(三)深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院內外會診，每季度檢查一次各種常規(guī)和制度的執(zhí)行情況，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

　　(四)對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

　　(五)負責實施、檢查全院衛(wèi)生技術人員的業(yè)務學習和技術考核，建立健全技術人員的技術檔案，協助做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作和科室之間的協作。

　　(六)負責做好名老中醫(yī)經驗的繼續(xù)整理工作，并充分發(fā)揮他們的會診作用。

　　(七)負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層衛(wèi)生單位的技術指導工作，以及實習進修人員的教學安排。

　　(八)負責學術論文的征集工作，組織全院性學術會議，搞好經驗技術交流。

　　(九)負責督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作情況，發(fā)現問題及時和有關科室聯系解決。

　　(十)負責組織醫(yī)務科所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。

　　沒單獨設門診部的醫(yī)院，應把門診部主任職責承擔起來，做好門診的各項工作。

　　6、人保科科長的職責是什么?

　　(一)在院長領導下，根據人事、治安保衛(wèi)工作的方針、政策、制度和有關規(guī)定，組織科內人員業(yè)務學習，提高干部政策、業(yè)務水平。

　　(二)掌握熟悉干部業(yè)務水平、管理能力和政治思想情況，提出提拔、配備、培訓、使用意見。負責人員調出、調入工作。

　　(三)主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、轉正、定級、晉升、獎懲和工資、福利方面的意見。

　　(四)按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職、退休、離職休養(yǎng)工作。

　　(五)負責辦理職工的請假、休假、銷假事項，負責全院的勞動紀律檢查及考勤工作，負責接待、處理外調、函調工作。

　　(六)負責管理工作人員的檔案和全院的人事統計、人員鑒定工作。收集整理技術人員的技術檔案。

　　(七)維持院內治安。凡有擾亂醫(yī)院工作秩序，無理取鬧者，人?？凭鶓撠熖幚?。協助管理探視。遇有案件發(fā)生，及時向院長和公安機關報告。每月檢查一次防火工作。

　　(八)配合公安機關進行院內發(fā)生的案件偵破和災害事故的追查工作，審查案件、事故報告。

　　(九)負責組織待聘人員學習、勞動，并向缺編的科室推薦合適的待聘人員。

　　7、預防保健科科長的職責是什么?

　　(一)在院長領導下，負責預防保健和計劃生育工作，積極宣傳中醫(yī)、中藥防病、治病知識。

　　(二)負責擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　(三)領導本科人員做好職工的醫(yī)療保健工作，組織體檢、掌握健康情況，并提出保健措施。

　　(四)負責搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。

　　(五)督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。

　　(六)組織本科人員學習中醫(yī)中藥防治知識，并對本科人員的技術考核、晉升、獎懲提出具體意見。

　　(七)檢查督促全院職工執(zhí)行公費醫(yī)療制度的情況。

　　8、圖書管理人員的職責是什么?

　　(一)在醫(yī)務科領導下負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料，對中醫(yī)中藥資料應努力收集齊全。

　　(二)負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

　　(三)負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔整齊、通風干燥，防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

　　(四)嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。

　　(五)經常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

　　(六)負責制定本院圖書室的管理細則，經醫(yī)務科科長批準后執(zhí)行。

　　9、病案管理人員的職責是什么?

　　(一)負責病歷的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　(二)查找再次入院和復診病員的病歷，保證病歷的供應，辦理借閱手續(xù)。

　　(三)負責病歷資料的索引、登記、編目工作。

　　(四)在醫(yī)務科領導下經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　(五)提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病歷。

　　(六)做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛、蟲蛀、火災。

　　10、醫(yī)療統計人員的職責是什么?

　　(一)在醫(yī)務科領導下負責編報上級規(guī)定的報表和《中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質量及效率統計內容》，及時向院領導及醫(yī)療、教學、科研部門提供所需要的統計信息、資料。統計資料編寫完畢后必須核對準確，完整、并加以必要的說明，按期上報。

　　(二)每天深入門診、病房及各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

　　(三)每月將門診、病房及各科室登記好的原始資料分別進行統計。按月、季、半年、年度等分別對比分析，并重點做好中醫(yī)疾病分類統計工作。

　　(四)督促各科室做好醫(yī)療登記，統計工作，給予必要的幫助。

　　(五)努力鉆研業(yè)務，不斷提高統計和中醫(yī)疾病分類水平，保管好各種醫(yī)療統計資料。