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演員與影視公司之間簽訂的是什么合同

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  人們對(duì)演藝圈里面聚光燈下生活的明星們非常羨慕,并且好奇知道演員與影視公司之間的關(guān)系是什么,尤其是好奇演員與影視公司簽訂的合同類型是什么。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹影視公司與演員之間的勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)知識(shí)。

  演員與影視公司之間簽訂的合同

  導(dǎo)演與影視公司簽約的聘用協(xié)議,不是勞動(dòng)合同,而是勞務(wù)合同,他們之間是勞務(wù)關(guān)系。

  勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過(guò)程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。其主體是不確定的,可能是法人之間的關(guān)系,也可能是自然人之間的關(guān)系,還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。其內(nèi)容和表現(xiàn)形式是多樣化的。

  勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體,通過(guò)勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書(shū)面形式,也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《中華人民共和國(guó)合同法》。勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)合同是一種顧名思義的通俗稱呼,在《合同法》中是沒(méi)有這類名詞的。屬于承包勞務(wù)情形的勞務(wù)合同,似可歸屬法定的“承攬合同”,屬于勞務(wù)人員輸出情形的勞務(wù)合同,似可歸屬法定的“租賃合同”。勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同不同,沒(méi)有固定的格式,必備的條款。其內(nèi)容可依照《合同法》第12條規(guī)定,由當(dāng)事人根據(jù)具體情況自主隨機(jī)選擇條款,具體約定。

  勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別

  (一)主體不同。

  勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的,可能是兩個(gè)平等主體,也可能是兩個(gè)以上的平等主體;可能是法人之間的關(guān)系,也可能是自然人之間的關(guān)系,還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。

  (二)關(guān)系不同。

  勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。也就是說(shuō),勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等。勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人,雖然法律地位是平等的,但實(shí)際生活中的地位是不平等的。這就是我們常說(shuō)的用人單位是強(qiáng)者,勞動(dòng)者是弱者。而與勞動(dòng)關(guān)系相近的勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,或者說(shuō)是經(jīng)濟(jì)關(guān)系。即勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬。彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系,而是一種相對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人,主體地位更加平等的關(guān)系。

  (三)勞動(dòng)主體的待遇不同。

  勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還有保險(xiǎn)、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

  (四)適用的法律不同。

  勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》,而勞務(wù)關(guān)系則適用《合同法》。

  (五)合同的法定形式不同。

  勞動(dòng)關(guān)系用勞動(dòng)合同來(lái)確立,其法定形式是書(shū)面的。而勞務(wù)關(guān)系須用勞務(wù)合同來(lái)確立,其法定形式除書(shū)面的以外,還可以是口頭和其他形式。你所說(shuō)的情況是勞務(wù)關(guān)系,不適用勞動(dòng)法調(diào)整,屬于合同法調(diào)整的范圍。因此,如果雙方發(fā)生糾紛,應(yīng)該是直接向法院起訴。而不是到勞動(dòng)局仲裁。

  勞務(wù)合同注意事項(xiàng)

  在當(dāng)前情況下,對(duì)涉外勞務(wù)合同中細(xì)節(jié)的處理可以盡可能的防范、減少和解決這種涉外勞務(wù)糾紛的發(fā)生。而這種具體的細(xì)節(jié)處理主要體現(xiàn)在涉外合同的法律文書(shū)之中。在實(shí)踐中涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意以下十個(gè)內(nèi)容:勞務(wù)人員基本情況:性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話

  雇主的義務(wù)和責(zé)任,諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù),負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn),需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容

  勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任,諸如遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職勞務(wù)人員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大),工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止。每周工作多少天,每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國(guó)際慣例,在節(jié)假日,勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國(guó)國(guó)慶、圣誕節(jié)等。

  工資待遇、津貼、補(bǔ)助,工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?,通常有I市價(jià)為基數(shù),按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù),按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。

  勞動(dòng)保護(hù)、勞工人身保險(xiǎn),工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同,勞動(dòng)保護(hù)有其專業(yè)特點(diǎn),合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國(guó)工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購(gòu)買人生意外保險(xiǎn),使勞如人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償,保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

  外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者,可享受一定的探親假期,在假期內(nèi),雇主只付工資不付津貼。

  對(duì)各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚?a href='http://zh056.com/way/' target='_blank'>方法。根據(jù)中國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定,當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時(shí)才能中止合同,且必須提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?wù)人員,否則賠償勞務(wù)人員1個(gè)月工資,中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明,如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國(guó)機(jī)票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的,一般可分為三類,一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對(duì)方的利益造成損害,在實(shí)踐中,大多數(shù)都是雇主違約,如不按規(guī)定的工種安排勞工工作,隨意更換工作崗位,不按規(guī)定罰加班費(fèi)用,污辱勞工人格導(dǎo)致合同無(wú)法履行,因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)辦法和賠償?shù)姆绞剑话愣际且越疱X支付的方式補(bǔ)償對(duì)方因此而造成的損失。

  糾紛的解決,在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛,如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或訴訟和適用的法律。

  另外,如果涉外勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議,因?yàn)樯婕皠趧?wù)合同具有涉外因素,因而并不一定處理就一定要以外國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法或一定要適用中國(guó)法律??梢栽趯?shí)踐中遵循:自行協(xié)商選擇適用法律,如適用外國(guó)法律違反中國(guó)法律的基本原則和社會(huì)公共利益的則不能適用,而應(yīng)適用中國(guó)法律,如協(xié)商一致,則應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款名師在合同中;適用與合同有最密切聯(lián)系的法律,一般情況下,涉外勞務(wù)合同適用實(shí)施合同地的法律。

  適用國(guó)際慣例,如果當(dāng)事人選擇了中國(guó)法律,但中國(guó)法律對(duì)該具體爭(zhēng)議向未作規(guī)定的,就要適用國(guó)際慣例。

  適用國(guó)際公約,根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定,中華人民共和國(guó)締結(jié)或者參加的與全國(guó)有關(guān)的國(guó)際條約同中華人民共和國(guó)法律有不同規(guī)定的,適用該國(guó)際條約的規(guī)定。

  影視合同名稱的分類及風(fēng)險(xiǎn)提示

  因當(dāng)前沒(méi)有一部專門解決影視法律關(guān)系糾紛的《司法解釋》規(guī)范,故影視合同條款的“完備”與“瑕疵”對(duì)解決影視糾紛顯得尤為重要。

  電影片和電視劇制作機(jī)構(gòu)或著作權(quán)的機(jī)構(gòu)在取得《電影片公映許可證》或者《電視劇發(fā)行許可證》后,影片進(jìn)入發(fā)行及公映。隨后其影片或者電視劇及其衍生產(chǎn)品開(kāi)始取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。票房?jī)r(jià)值的多少以及社會(huì)效益的長(zhǎng)遠(yuǎn)決定其制作機(jī)構(gòu)或著作權(quán)的機(jī)構(gòu)的盈利或者虧損。或者“曇花一現(xiàn)”,乃或藝術(shù)品質(zhì)“發(fā)揚(yáng)光大”、“川流不息”。

  與之“息息相關(guān)”的是電影片和電視劇制作機(jī)構(gòu)或著作權(quán)機(jī)構(gòu)各種各樣的“合同”形式。“合同”的優(yōu)劣?“條款”的分明?“有效”與“無(wú)效”?刑事責(zé)任?行政責(zé)任?民事責(zé)任?等決定影視公司、投資方、發(fā)行方、制片、編劇、導(dǎo)演、音樂(lè)、演員、經(jīng)紀(jì)等等在電影片或電視劇的籌劃、攝制、剪輯、發(fā)行等過(guò)程中等不同主體的“喜怒哀樂(lè)”。

  影視合同及其條款的重要性“不言而喻”。

  一,影視合同的分類大致如下:

  (一)影視融資、合作類合同

  聯(lián)合投資電影片攝制合作合同

  聯(lián)合投資電視劇攝制合作合同

  中外聯(lián)合攝制電影片合作意向書(shū)

  中外聯(lián)合攝制電視劇合作意向書(shū)

  中外聯(lián)合攝制電影合作合同

  中外聯(lián)合攝制電視劇合作合同

  電影貼片廣告代理合同

  電視劇廣告代理合同

  (二)影視素材使用許可及劇本創(chuàng)作類合同

  藝術(shù)作品許可使用合同

  文字作品提交合同

  文字作品保密協(xié)議

  文字作品使用意向書(shū)

  文字作品許可使用合同

  文學(xué)劇本創(chuàng)作合作合同

  電影劇本委托創(chuàng)作合同

  電影劇本委托改編合同

  電視劇劇本委托創(chuàng)作合同

  電視劇劇本委托改編合同

  音樂(lè)著作權(quán)許可使用合同

  音樂(lè)作品錄制合同

  影視飾演許可使用合同

  劇照肖像許可使用合同

  影視素材許可使用合同

  車輛租賃合同

  置景場(chǎng)地租用合同

  藝術(shù)作品使用許可合同

  景地使用許可合同

  (三)影視人員聘請(qǐng)類合同

  電影(電視劇)聘用編劇合同

  電影(電視劇)聘用導(dǎo)演合同(與導(dǎo)演本人簽訂)

  電影(電視劇)聘用導(dǎo)演合同(與導(dǎo)演所屬單位簽訂)

  電影(電視劇)聘用制片人合同

  聘用音樂(lè)作品創(chuàng)作者合同

  音樂(lè)著作權(quán)使用許可合同

  聘用音樂(lè)作品演唱者合同(與演唱者本人簽訂)

  電影(電視劇)聘用演員合同(與演員本人簽訂)

  電影(電視劇)聘用演員合同(與演員所在單位或經(jīng)紀(jì)公司簽訂)

  電影(電視劇)聘用特技演員合同(與演員本人簽訂)

  電影(電視劇)聘用未成年演員合同(與演員本人簽訂)

  電影(電視劇)聘用臨時(shí)演員合同(與演員本人簽訂)

  聘用工作人員合同

  特技效果服務(wù)合同

  聘用常年法律顧問(wèn)合同

  演藝人員經(jīng)紀(jì)合同

  (四)后期制作、影視技術(shù)類合同

  影片洗印加工合同

  音效制作合同

  電腦特技制作合同

  同期錄音合同

  電影/電視劇字幕制作合同

  音樂(lè)作品錄制合同

  (五)影視產(chǎn)品發(fā)行放映類合同

  電影片發(fā)行意向合同

  電影片保底分成發(fā)行放映合同

  電影片票房分賬發(fā)行放映合同

  電影片買斷發(fā)行放映合同

  電視劇播映權(quán)許可使用合同

  影視劇信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)許可使用合同

  音像出版發(fā)行合同

  (六)影視衍生產(chǎn)品類合同

  影視衍生產(chǎn)品和商標(biāo)許可、制作、買賣合同

  二、影視合同特別風(fēng)險(xiǎn)提示

  影視合同不同于《中華人民共和國(guó)合同法》分則所規(guī)定的買賣合同、贈(zèng)與合同、借款合同等有名合同。影視合同是一個(gè)寬泛的概念,是電影、電視劇等籌劃、攝制、剪輯、發(fā)行等相關(guān)主體簽署法律文件即合同的總稱。如聘用導(dǎo)演、演員等主創(chuàng)人員的聘用合同;發(fā)行電影片的發(fā)行合同;因合作拍攝電影片或電視劇的聯(lián)合攝制合同;外景拍攝場(chǎng)地的景地租用合同等皆屬影視合同的范疇。

  簽訂影視合同需要明確如下風(fēng)險(xiǎn):

  1,影視合同與其他合同一樣,應(yīng)受《合同法》以及其他相關(guān)法律的調(diào)整。

  故根據(jù)《合同法》的規(guī)定,影視合同也應(yīng)包括當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬、履行期限及地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法等基本條款需要明確約定;

  2,影視合同與其他合同不一樣的是其受國(guó)務(wù)院行政法規(guī)的調(diào)整。

  故根據(jù)《電影管理?xiàng)l例》、《電影劇本(梗概)備案、電影片管理規(guī)定》、《國(guó)家新聞出版廣電總局關(guān)于試行國(guó)產(chǎn)電影屬地審查的通知》、《財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委國(guó)土資源部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部中國(guó)人民銀行國(guó)家稅務(wù)總局新聞出版廣電總局關(guān)于支持電影發(fā)展若干經(jīng)濟(jì)政策的通知》、《電影片送審須知》等行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽訂逾越禁止性規(guī)定的合同,可能導(dǎo)致影視合同的無(wú)效;

  3,影視合同當(dāng)事人約定的認(rèn)為有必要的其他條款。

  (1)著作權(quán)的歸屬?交付產(chǎn)品或者作品成果的時(shí)間、地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn);以及發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、作品完整權(quán)?剪輯權(quán)?

  (2)應(yīng)確認(rèn)是否授予復(fù)制權(quán)?還是發(fā)行權(quán)?以及行使復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、放映權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、攝制權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)等權(quán)利的區(qū)域、載體、時(shí)間等需要明確約定;

  (3)應(yīng)確認(rèn)是獨(dú)占許可、排他許可、普通許可中作出選擇等。

  以上出現(xiàn)糾紛的處理原則、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、方法等。

  對(duì)專業(yè)性很強(qiáng)的合同以及合同條款,有必要咨詢或者委托影視律師,這樣“防患于未然”,把隱患“消除在萌芽當(dāng)中”。避免投資或者工作“功敗垂成”、“前功盡棄”。

  《影視合同名稱的分類及風(fēng)險(xiǎn)提示​》作者何永強(qiáng)律師是北京市律師協(xié)會(huì)新聞和傳媒(影視)委員會(huì)委員


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