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2017年國家形勢與政策分析論文

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2017年國家形勢與政策分析論文

  稅收的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)包括宏觀和微觀兩個方面,本文所探討的主要是對與居民消費(fèi)相關(guān)的影響,即微觀效應(yīng)。小編給大家整理了關(guān)于2017年國家形勢與政策分析論文,希望你們喜歡!

  2017年國家形勢與政策分析論文篇1

  [摘要]產(chǎn)學(xué)研合作教育在我國已發(fā)展多年,雖然取得了一定的成果,但是相關(guān)政策法規(guī)的缺失仍然制約著我國產(chǎn)學(xué)研合作教育的進(jìn)一步發(fā)展。本文通過比較分析國內(nèi)外產(chǎn)學(xué)研合作教育政策法規(guī),找出我國產(chǎn)學(xué)研合作教育政策法規(guī)的不足之處,并借鑒國外的成功經(jīng)驗,加大約束力度、強(qiáng)化財政制度、突出政府作用,不斷的完善我國產(chǎn)學(xué)研合作教育政策法規(guī)體系。

  [關(guān)鍵詞]產(chǎn)學(xué)研合作教育 政策法規(guī) 建議

  近幾年來,產(chǎn)學(xué)研合作教育的教學(xué)模式在我國得到高速的發(fā)展。這是一種非常行之有效的教育模式,它在培養(yǎng)創(chuàng)新性、復(fù)合性、應(yīng)用性人才,加速科技成果產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等方面收到了良好的效果。但是,產(chǎn)學(xué)研合作教育的順利實(shí)施不僅需要用政策來規(guī)范其運(yùn)行與管理,又需要有相應(yīng)的法規(guī)作保證。雖然產(chǎn)學(xué)研合作教育已在我國發(fā)展多年,建立并實(shí)施了相關(guān)的政策法規(guī),但是相比于發(fā)達(dá)國家,我國的產(chǎn)學(xué)研合作教育政策法規(guī)還是存在著一定的差距與不足。

  一、國內(nèi)產(chǎn)學(xué)研合作教育政策法規(guī)現(xiàn)狀

  (一)相關(guān)政策法規(guī)剛性約束不強(qiáng),缺乏可操作性

  產(chǎn)學(xué)研合作教育的核心是教育,主體是高等學(xué)校,所以,在開展產(chǎn)學(xué)研合作教育的過程中,需要加強(qiáng)對高校的政策引導(dǎo)與規(guī)范。雖然黨的十一屆三中全會以來,教育政策和教育立法在我國開始受到重視,并逐漸形成了相應(yīng)的教育政策法規(guī)體系,但在關(guān)于規(guī)范高校參與產(chǎn)學(xué)研合作教育的政策法規(guī)方面還是存在一定的缺陷,許多規(guī)定只是零星地分布在相關(guān)政策和法規(guī)條例中,這些政策法規(guī)也多是鼓勵性質(zhì)的,實(shí)施細(xì)則缺乏可操作性。如《中華人民共和國職業(yè)教育法》規(guī)定:“職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)實(shí)行產(chǎn)教結(jié)合,為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),與企業(yè)密切聯(lián)系,培養(yǎng)實(shí)用人才和熟練勞動者。”《中華人民共和國高等教育法》中提出:國家鼓勵高等學(xué)校之間、高等學(xué)校與科學(xué)研究機(jī)構(gòu)以及企業(yè)事業(yè)組織之間開展協(xié)作,實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ),提高教育資源的使用效益。國家鼓勵和支持高等教育事業(yè)的國際交流與合作。從這我們可以看出,我國實(shí)施的職業(yè)教育法、高等教育法中對產(chǎn)學(xué)研合作教育中高校的發(fā)展要求只是作出了一個籠統(tǒng)的規(guī)定,整體上顯得比較零散,也沒有明確規(guī)定高校的權(quán)利與義務(wù)。而且大部分政策是鼓勵性的,剛性約束不強(qiáng)。對高等學(xué)校的經(jīng)費(fèi)支持力不足,實(shí)際指導(dǎo)性不強(qiáng),未能夠形成一個完整地政策體系。

  (二)面向企業(yè)的財政支持與優(yōu)惠政策力度不足,缺乏吸引力

  企業(yè)是參與產(chǎn)學(xué)研合作教育重要的合作對象,積極引導(dǎo)企業(yè)參與到產(chǎn)學(xué)研合作當(dāng)中是發(fā)展產(chǎn)學(xué)研合作教育的關(guān)鍵所在。我國政府在國家稅收方面的政策中,有幾部分是針對產(chǎn)學(xué)研合作教育過程中對企事業(yè)單位減免稅收等方面指定的相關(guān)規(guī)定。比如《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于教育稅收政策的通知》在關(guān)于營業(yè)稅、增值稅、所得稅的通知中明確的規(guī)定:對學(xué)校從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入,免征營業(yè)稅;對高等學(xué)校、各類高等學(xué)校服務(wù)于各業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)承包所取得的技術(shù)性服務(wù)收入,暫免征收企業(yè)所得稅;對政府舉辦的高等、中等和初等學(xué)校(不含下屬單位)舉辦進(jìn)修班、培訓(xùn)班取得的收入,收入全部歸學(xué)校所有的,免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。[1]稅務(wù)總局《企業(yè)支付實(shí)習(xí)生報酬稅前扣除管理辦法》、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》等規(guī)定,對產(chǎn)學(xué)研合作教育所涉及到的學(xué)生實(shí)習(xí)報酬、意外傷害保險費(fèi)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓與開發(fā)等費(fèi)用上也有一定程度上的免稅或者減稅的政策。但結(jié)合當(dāng)前實(shí)際來看,這些政策對企業(yè)稅收減免的力度不是很大,更談不上提高企業(yè)參與到產(chǎn)學(xué)研合作當(dāng)中的積極性。在這些政策法規(guī)之中,由于2008年我國的稅法改革,使得唯一能夠起到激勵作用的《企業(yè)支付實(shí)習(xí)生報酬稅前扣除管理辦法》也隨之作廢。所以說,我國對企事業(yè)單位參與到產(chǎn)學(xué)研合作教育方面的稅費(fèi)減免或財政補(bǔ)貼政策是缺失的,這些企業(yè)難以獲得到直接的經(jīng)濟(jì)效益,因此,也缺乏積極參與產(chǎn)學(xué)研合作教育的動力和保障。

  (三)政策法規(guī)對政府的職責(zé)定位不明確

  企業(yè)與高校是產(chǎn)學(xué)研合作教育的主要參與者,也是兩個不同的利益主體,兩者所扮演的社會角色不一樣,活動差異較大,企業(yè)與高校在法定意義上對培養(yǎng)人才的責(zé)任不同,對待政策法規(guī)的認(rèn)識也存在著較大的差異。政府作為兩者之間的紐帶,并沒有充分發(fā)揮政府作用與官方行為來引導(dǎo)雙方走出分歧,走向合作。所以在開展產(chǎn)學(xué)研合作教育過程中難免會出現(xiàn)“剃頭挑子一頭熱”的現(xiàn)象。

  二、國外產(chǎn)學(xué)研合作教育政策法規(guī)情況

  (一)相關(guān)政策法規(guī)體系完整、規(guī)范

  國外教育立法完整性、規(guī)范性、系統(tǒng)性、指導(dǎo)性比較強(qiáng)。完整規(guī)范的政策法規(guī)體系是產(chǎn)學(xué)研合作教育得以順利實(shí)施的有力保障。如美國通過的《國防教育法》、《高等教育法》、《職業(yè)教育法》以及2000年的《美國教育規(guī)則》等綱領(lǐng)性的法律、法規(guī),明確了高校的地位,從實(shí)施和管理上促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研合作教育的發(fā)展。德國為促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作教育的順利實(shí)施頒布了《職業(yè)教育法》、《青年勞動保護(hù)法》、《學(xué)校法》、《勞動促進(jìn)法》、《手工業(yè)條例》等一系列法律法規(guī),對學(xué)校教育、企業(yè)培訓(xùn)規(guī)則等作了詳細(xì)的規(guī)定,用以調(diào)節(jié)與約束學(xué)校與合作企業(yè)的行為。同時為參與校企合作聯(lián)合培養(yǎng)人才的企業(yè)提供了優(yōu)惠的稅收減免、財政補(bǔ)貼及專項資金支持等政策。[2]

  (二)財政制度完善,優(yōu)惠政策明確化

  國外通過教育立法, 建立產(chǎn)學(xué)研合作教育的財政制度,通過國家政府的財政支持,在法律條款中對經(jīng)費(fèi)劃撥做出了明確的規(guī)定。世界上合作教育規(guī)模最大的國家當(dāng)屬美國,美國始終把政策的重點(diǎn)放在高等學(xué)校。如1965年,美國國會通過了“1965高等教育法”,在該法的第三條款“增強(qiáng)發(fā)展中的學(xué)校”中,允許“發(fā)展中高校”使用該條款確定的款項去發(fā)展合作教育計劃。 之后經(jīng)過 1968 年,1972 及 1976 年等多次對高等教育法的修改,在“1976 高等教育法”第八條款中獨(dú)立設(shè)立了合作教育基金。至此,美國聯(lián)邦政府對合作教育的資助有了獨(dú)立的法律條文。1992 年,聯(lián)邦政府為合作教育基金撥款3億多美元,用于啟動、加強(qiáng)和改進(jìn)合作教育。[3]基金是作為“種子基金”,主要用于合作教育的管理,少量用于合作教育的研究和試點(diǎn)項目。在聯(lián)邦政府資金的支持下,全美開展合作教育的學(xué)校達(dá)到 1100 多所。美國的“種子基金”計劃正是建立在看得見,摸得著的財政支持之上,極大地提高了高校和企業(yè)參與到產(chǎn)學(xué)研合作當(dāng)中去的積極性。

  (三)在政策法規(guī)中突出了政府的職責(zé)與作用

  國外產(chǎn)學(xué)研合作教育方面有政府行為與官方行為。政府是產(chǎn)學(xué)研合作教育實(shí)施的引導(dǎo)者,是高校與企業(yè)之間的紐帶。日本是較早實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作教育的國家之一。在日本,產(chǎn)學(xué)研合作被稱為“產(chǎn)學(xué)官”合作,看似一字之差卻明確的表明了日本產(chǎn)學(xué)研合作的官方主導(dǎo)的實(shí)質(zhì)和特征。國家在對參與合作教育的企事業(yè)單位優(yōu)惠政策方面有著明確的規(guī)定,如政府對風(fēng)險性很高的技術(shù)轉(zhuǎn)讓予以支援與扶持。如經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省和文部科學(xué)省對TLO的技術(shù)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行評價, 認(rèn)為有完成能力的情況下, 政府會提供資金方面的支援。TLO從設(shè)立當(dāng)初到完全自立, 國家都予以支援, 以便大學(xué)科研成果順利向民間企業(yè)轉(zhuǎn)移。[4]由以上可以看出日本的“官”作為“產(chǎn)學(xué)”合作的紐帶, 主要是在“法”和“財”方面的支援。

  三、完善我國產(chǎn)學(xué)研合作教育政策法規(guī)具體建議

  借鑒國外關(guān)于產(chǎn)學(xué)研合作教育的立法經(jīng)驗,結(jié)合我國當(dāng)前的高等教育改革發(fā)展?fàn)顩r,制定科學(xué)而又規(guī)范的高等教育政策已成為當(dāng)務(wù)之急。如何真正的深入理解產(chǎn)學(xué)研合作的概念,且能夠和高校人才培養(yǎng)模式改革發(fā)生實(shí)質(zhì)性的關(guān)聯(lián),還有很大的提升空間。所以,在這里對完善我國產(chǎn)學(xué)研合作教育政策法規(guī)提出三點(diǎn)建議:

  1.完善以綱領(lǐng)性立法為核心的合作教育政策法規(guī)結(jié)構(gòu)形式,加大約束力度。當(dāng)今國內(nèi)外教育立法現(xiàn)狀和經(jīng)驗表明,現(xiàn)代教育政策法規(guī)是一個綜合性的立法范疇,其形式主要是采用以綱領(lǐng)性立法為核心的立法結(jié)構(gòu)。國外許多國家也都是在本國憲法原則指導(dǎo)下,分別制定了包括以教育體制、性質(zhì)、方針、任務(wù)為主要內(nèi)容的綱領(lǐng)性立法,是教育政策法規(guī)的總綱領(lǐng),對其他政策法規(guī)起著原則性的規(guī)范指導(dǎo)作用。因此,以綱領(lǐng)性立法的形式健全產(chǎn)學(xué)研合作教育政策法規(guī),并使之納入以“教育法”為主體的政策法規(guī)體系是十分必要的。[5]所以,我國的產(chǎn)學(xué)研合作教育政策法規(guī)制定在以綱領(lǐng)性立法為核心的基礎(chǔ)上,需完善與細(xì)化相關(guān)的政策與法規(guī),使教育立法完整性、規(guī)范性、系統(tǒng)性,加強(qiáng)其指導(dǎo)性,逐步形成完備的政策體系。

  2.建立并完善對產(chǎn)學(xué)研合作教育參與方的激勵獎懲制度。高校與企業(yè)是產(chǎn)學(xué)研合作教育的主要參與者,為積極引導(dǎo)高校與企業(yè)實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作,需要加強(qiáng)對兩者的財政支持,建立中央政府、地方政府、高校與社會各方資金參與的多渠道的財政投入與分擔(dān)機(jī)制,保障產(chǎn)學(xué)研合作教育專項經(jīng)費(fèi);利用財政資助、稅收減免等一系列的經(jīng)濟(jì)手段,鼓勵和促進(jìn)企事業(yè)單位參與到產(chǎn)學(xué)研合作教育當(dāng)中去,將提供實(shí)習(xí)或見習(xí)崗位的數(shù)量與合作教育的質(zhì)量,作為企業(yè)資質(zhì)評定和稅收優(yōu)惠政策的標(biāo)準(zhǔn);規(guī)定各級政府在產(chǎn)學(xué)研合作教育中的權(quán)限和問責(zé)機(jī)制;規(guī)范產(chǎn)學(xué)研合作教育中學(xué)校和企業(yè)的關(guān)系,對高校和企事業(yè)單位雙方在合作教育中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系做詳細(xì)的合作規(guī)定。對于高風(fēng)險的技術(shù)政府需要給予特殊的支援與扶持。

  同時,建立對不履行義務(wù)的企事業(yè)單位與高校給予法律限制和制裁的懲罰機(jī)制。對在產(chǎn)學(xué)研合作教育中做出顯著成績和突出貢獻(xiàn)的企業(yè)與高校, 要在精神和物質(zhì)上給予相應(yīng)的獎勵,對不能執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī),不能承擔(dān)和完成產(chǎn)學(xué)研合作教育任務(wù)的企業(yè)與高校,必須作出相應(yīng)的處罰。

  3.充分發(fā)揮政府在產(chǎn)學(xué)研合作教育中的主導(dǎo)作用。政府支持,學(xué)校和企業(yè)的共識是建立合作教育政策法規(guī)的關(guān)鍵所在,任何一種制度和法規(guī)的制定與實(shí)施,是一個多向互動、達(dá)成共識、共同實(shí)施的過程。產(chǎn)學(xué)研合作教育涉及到各級政府及其主管部門,涉及到社會的各個部門,其政策法規(guī)的制定與實(shí)施,必須要得到各個方面的認(rèn)同,形成共識。這就需要政府發(fā)揮其主導(dǎo)作用,合理調(diào)控各級政府與社會各個部門的關(guān)系,加強(qiáng)各方之間的理解與合作,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作教育的健康發(fā)展。

  高等教育是一種公共事業(yè),培養(yǎng)的人才是整個社會共有的財富,培養(yǎng)人才既是高等學(xué)校的權(quán)利和義務(wù),也是各級政府和社會各界不可推卸的責(zé)任和義務(wù)。國家和政府主管部門必須在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的同時, 加大產(chǎn)學(xué)研合作教育的宣傳力度, 確立產(chǎn)學(xué)研合作教育的地位及其必要性和重要性。為保障產(chǎn)學(xué)研合作教育有效開展創(chuàng)造良好的環(huán)境, 提供有利的空間。

  參考文獻(xiàn):

  [1]黃海梅.中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的稅收政策研究[D].山東大學(xué),2009

  [2]張?zhí)K俊.中外校企合作教育比較研究[J].中國電力教育,2010(9)

  [3]劉巧云.產(chǎn)學(xué)研合作教育的國內(nèi)外比較研究[J].職業(yè)教育研究,2006(11)

  [4]郭琳.日本“產(chǎn)官學(xué)合作”對我國高職教育發(fā)展的啟示[J].遼寧教育研究,2008(9)

  [5]劉紹平.產(chǎn)學(xué)研合作教育政策法規(guī)的國際比較及對策思考[J].湖北農(nóng)學(xué)院學(xué)報,2002(10)

  2017年國家形勢與政策分析論文篇2

  摘要:寧波應(yīng)該采取有效的措施,來保障勞動者基本的生活權(quán)益以及企業(yè)合法的經(jīng)營權(quán)益,使得寧波市的經(jīng)濟(jì)能夠穩(wěn)定發(fā)展。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的呼聲越來越高,但是在實(shí)施政策過程中發(fā)現(xiàn)了很多問題。下面綜合來自各方面的意見,給出一些有效的政策建議,希望對寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的實(shí)施有所幫助。

  關(guān)鍵字:有效措施,最低工資,監(jiān)督,宣傳

  1 適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  從本文的總體分析中我們可以看出,最低工資的就業(yè)正效應(yīng)明顯,即使在一些情況下出現(xiàn)負(fù)效應(yīng),負(fù)效應(yīng)也比較小。另外寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍然偏低,在寧波經(jīng)濟(jì)高增長的同時,最低工資標(biāo)準(zhǔn)并沒有相應(yīng)的提高,甚至與平均工資水平相比,也出現(xiàn)了不斷下降的趨勢。同時,最低工資在保障低收入人群基本生活條件嗎,調(diào)整寧波市居民收入結(jié)構(gòu),逐步消除過大的貧富差距,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面都會有很大的作用。所以,在現(xiàn)行基礎(chǔ)上提高工資標(biāo)準(zhǔn)是可行的。

  但是我們也注意到不同性別、行業(yè)、年齡、學(xué)歷等群體有各自的特性,最低工資在這些特性影響下會產(chǎn)生不同的就業(yè)效應(yīng)。所謂適度提高,就是按照各自特點(diǎn)確立最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)之間的聯(lián)動機(jī)制,在提高最低工資水平時要考慮把失業(yè)率控制在可承受范圍之內(nèi),盡力發(fā)揮最低工資正效應(yīng),避免引起失業(yè)負(fù)效應(yīng)。

  2 制定更加細(xì)化的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  從理論和實(shí)際結(jié)果也可以看出,在不同行業(yè)收入差距過大、女性的“就業(yè)歧視”等現(xiàn)象是客觀存在的事實(shí),若在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時不考慮這些因素,就會產(chǎn)生很多問題,不僅使得勞動者的權(quán)益受到傷害,而且部分行業(yè)的用人單位也很難去執(zhí)行最低工資規(guī)定。所以在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時,需要在統(tǒng)一口徑的基礎(chǔ)上,分行業(yè)、分性別確定其標(biāo)準(zhǔn)。目前寧波市的最低工資的實(shí)行情況不佳,與制定標(biāo)準(zhǔn)不合理有關(guān),雖然細(xì)化的最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定起來會比較復(fù)雜,但是這種復(fù)雜的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最合理,有利于各用人單位去執(zhí)行,地方政府和相關(guān)主管部門可以立足實(shí)際、充分調(diào)查,制定出真正有利于企業(yè)執(zhí)行和保障勞動者權(quán)益,同時又避免對就業(yè)產(chǎn)生影響的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3 增強(qiáng)最低工資的監(jiān)管和執(zhí)行力度

  在寧波市最新的《最低工資規(guī)定》中,進(jìn)一步完善了最低工資制度,但是在實(shí)際執(zhí)行的過程中,仍有不少用人單位知法犯法,不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),或者用加班加點(diǎn),降低員工的福利待遇等來變相不執(zhí)行最低工資政策,企業(yè)的這些行為都與最低工資的相關(guān)規(guī)定相違背。寧波市政府部門如果在最低工資的執(zhí)行過程中選擇不作為,甚至為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高自身業(yè)績而放棄最低工資的監(jiān)管執(zhí)行,就會嚴(yán)重降低最低工資制定時預(yù)期的效用。要充分發(fā)揮最低工資的功效,就要加強(qiáng)最低工資制定、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和對違法行為的懲罰力度。

  另外,社會和媒體也要充分發(fā)貨其監(jiān)督、宣傳作用?,F(xiàn)在很多勞動者甚至用人單位負(fù)責(zé)人對最低工資規(guī)定并不熟悉,對其中的具體內(nèi)容更不了解,所以出現(xiàn)了很多類似包吃包住來抵充最低工資的情形,勞動者也沒有在自身權(quán)益受到損害時通過合法途徑來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。我們要發(fā)動各種媒體對最低工資進(jìn)行積極的宣傳,相關(guān)勞動和社會保障組織則要深入各單位對用人單位負(fù)責(zé)人和勞動者進(jìn)行制度的介紹和教育。加大對違法企業(yè)的查處力度,建立企業(yè)違法記錄登記,以求在社會上形成正確認(rèn)識,自覺遵守最低工資規(guī)定的效應(yīng)。

  總之,最低工資是一項有重要意義的制度設(shè)計,與就業(yè)也確實(shí)存在著密不可分的關(guān)系,如何很好地協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系是最低工資制度的核心問題,只有根據(jù)不同情況,找出最低工資相應(yīng)的就業(yè)效應(yīng),才能確立合理的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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