2017-2018上海計劃生育條例婚假(2)
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1、政策規(guī)定：第三十一條，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
2、婚假假期規(guī)定：2017上海市婚假天數為10天，即凡在上海市行政區(qū)域內的企業(yè)工作職工均可享受10天婚假。
3、婚假工資規(guī)定：上海婚假10天期間內按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給，即為帶薪休假。
無論晚婚早婚均可享受10天婚假
新《上海市人口與計劃生育條例》不再鼓勵公民晚婚晚育。以前早結婚或者再婚只有3天婚假，而新版條例實施后，合法早結婚和再婚人群將比以前多7天婚假。這也就意味著，加上國家規(guī)定的3天婚假后，無論是否晚婚，今后上海新人們享受的婚假天數均為10天。
注意：婚假假期包含周六日，需連續(xù)使用
符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定(3天)的婚假外，增加婚假7天。增加的7天一般應當與婚假(3天)合并連續(xù)使用，包括休息日，遇法定節(jié)假日順延。
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上?；榧儆行谙奘嵌嗑?是以結婚證頒發(fā)日期還是婚禮日期為準?應該說，目前法律對于申請婚假的期限沒有具體規(guī)定，勞動法和婚姻法上都沒有明確規(guī)定過婚假的開始期限。但鑒于我國國情(登記后未必馬上舉辦婚禮)，婚假時間比較靈活，申請期限為多長，以登記結婚還是以舉辦婚禮為時間起算點，單位可以在依法制定的規(guī)章制度中進行規(guī)定。根據《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關休息休假等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。因此，企業(yè)在規(guī)章制度中適當規(guī)定婚假使用期限是必要的。如需了解婚假有效期限最好咨詢單位行政部門。
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