2017農(nóng)民工勞動保障政策
2017農(nóng)民工勞動保障政策
解決拖欠農(nóng)民工工資問題，事關廣大農(nóng)民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。農(nóng)民工的工資保障有哪些新出臺的政策。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017農(nóng)民工勞動保障政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017農(nóng)民工勞動資保證金保障
關鍵詞：目標
到2019年，使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制，努力實現(xiàn)基本無拖欠，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件。
關鍵詞：做法
嚴格規(guī)范勞動用工管理
用工單位應依法簽訂勞動合同，及時辦理勞動用工備案，明確約定工資支付日期，按月足額支付農(nóng)民工工資。
用工單位要利用信息技術動態(tài)記錄農(nóng)民工的身份信息、技能工種、勞動考勤、工資結算等信息，實現(xiàn)實名制用工管理。
健全農(nóng)民工工資支付保障措施
在指定的商業(yè)銀行與建設領域行業(yè)主管部門簽訂農(nóng)民工工資專用賬戶監(jiān)管三方協(xié)議后，方可開設農(nóng)民工工資專用賬戶。
在全區(qū)工程建設領域實現(xiàn)銀行按月代發(fā)農(nóng)民工工資制度，并逐步向其他領域推行，2019年年底前實現(xiàn)銀行代發(fā)工資全覆蓋。
實行差異化預存工資保障金。建設單位因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，相關行業(yè)主管部門應監(jiān)督建設單位按照工程總造價的5%儲存工資保障金。
進一步完善欠薪應急周轉金制度，對企業(yè)一時難以解決拖欠工資問題或者企業(yè)主欠薪逃匿的，及時動用應急周轉金。
推進企業(yè)工資支付誠信體系建設
建立工資支付臺賬歸集機制和工資支付誠信評價機制，加強企業(yè)守法誠信管理，將其納入銀行企業(yè)征信系統(tǒng)。
完善失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制，對拖欠工資的失信企業(yè)，有關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可等方面依法依規(guī)予以限制，使失信企業(yè)在全區(qū)范圍內“一處違法、處處受限”。
依法嚴懲拖欠工資違法行為
加強企業(yè)欠薪預警防范。加快構建企業(yè)工資支付監(jiān)控網(wǎng)絡，對轄區(qū)內企業(yè)工資支付情況實現(xiàn)日常監(jiān)管。
暢通農(nóng)民工維權渠道。有關責任單位開設舉報投訴窗口，開通舉報電話、互聯(lián)網(wǎng)等維權渠道。
嚴厲查處拖欠工資行為、加強建設資金監(jiān)管和健全突發(fā)事件應急處置機制。
關鍵詞：問責
完善目標責任制度，區(qū)實績考核辦要將保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核評價指標體系，每年對各有關部門進行考核。
對相關政策制度落實不到位、拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和行業(yè)主管部門，由區(qū)人民政府進行約談。
對因拖欠工資造成打砸公共設施、圍堵政府、堵塞交通等突發(fā)性事件和群體性事件的嚴重后果，將追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和行業(yè)主管部門領導的責任。
對政府投資工程項目拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問題的，嚴肅追究發(fā)包單位和項目負責人的責任。
在工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違法線索及時移交檢察機關，有檢察機關依紀依法對有關責任人和責任單位調查處理。
農(nóng)民工養(yǎng)老保險新政策
一、適用范圍。
在城鎮(zhèn)就業(yè)并與用人單位建立勞動關系的農(nóng)民工，應當參加基本養(yǎng)老保險。用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，應當明確農(nóng)民工參保相關事宜。用人單位應按規(guī)定為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)。
二、繳費比例。
用人單位和農(nóng)民工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定確定。單位繳費比例為12%;農(nóng)民工個人繳費比例為4%至8%，由所在單位從本人工資中代扣代繳，并全部計入其本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)。原來已參加基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民工和用人單位，可按本辦法調整繳費標準。
三、轉移接續(xù)。
農(nóng)民工離開就業(yè)地時，原則上不“退保”，由當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(以下簡稱社保機構)為其開具參保繳費憑證。農(nóng)民工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)并繼續(xù)參保的，向新就業(yè)地社保機構出示參保繳費憑證，由兩地社保機構負責為其辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)，其養(yǎng)老保險權益累計計算;未能繼續(xù)參保的，由原就業(yè)地社保機構保留基本養(yǎng)老保險關系，暫時封存其權益記錄和個人賬戶，封存期間其個人賬戶繼續(xù)按國家規(guī)定計息。
四、待遇計發(fā)。
農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年以上(含15年)，符合待遇領取條件后，由本人向基本養(yǎng)老保險關系所在地社保機構提出領取申請，社保機構按基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定核定、發(fā)放基本養(yǎng)老金，包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。農(nóng)民工達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，由社保機構將其基本養(yǎng)老保險權益記錄和資金轉入戶籍地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，享受相關待遇;沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，比照城鎮(zhèn)同類人員，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。
五、經(jīng)辦服務。
國家建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務系統(tǒng)，批準發(fā)行全國通用的社會保障卡。農(nóng)民工個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼，農(nóng)民工可在各地社保機構查詢本人參保繳費等權益記錄信息。
充分保障農(nóng)民工的權益，尤其是解決好他們的養(yǎng)老問題，有利于農(nóng)村的穩(wěn)定發(fā)展，也會使他們的生活、工作得到更多的保障。但實踐中許多用人單位借口職工是農(nóng)民工而不給予相應的權益保障，這樣的做法是違法的。
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