2017社會(huì)保障最新政策
社會(huì)保障作為一種國(guó)民收入再分配形式是通過(guò)一定的制度實(shí)現(xiàn)的。我們將由法律規(guī)定的、按照某種確定規(guī)則經(jīng)常實(shí)施的社會(huì)保障政策和措施體系稱(chēng)之為社會(huì)保障制度。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017社會(huì)保障最新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017社會(huì)保障最新內(nèi)容
1.個(gè)體戶(hù)自由職業(yè)可繳公積金
全國(guó)將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面建制工作，重點(diǎn)將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員，以及個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺(tái)相關(guān)執(zhí)行細(xì)則，其他地區(qū)具體落實(shí)情況及時(shí)間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。
2.更廣泛實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報(bào)該省醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)活化政策，明確個(gè)人賬戶(hù)歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費(fèi)用。浙江省也成為國(guó)內(nèi)率先出臺(tái)政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進(jìn)行共濟(jì)互助的省份。
相對(duì)北京的完全放開(kāi)，很多地區(qū)是將醫(yī)?；饌€(gè)人賬戶(hù)打到醫(yī)?？▋?nèi)，可在門(mén)診刷卡支付及買(mǎi)藥，但不能變現(xiàn)，只限個(gè)人使用。而推動(dòng)醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)“家庭共濟(jì)”，是相對(duì)現(xiàn)行限制與北京完全放開(kāi)之間的折中舉措，既保證個(gè)人賬戶(hù)用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)被打通。
3.允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M(fèi)
蘇州、常州、南京等已經(jīng)開(kāi)展了醫(yī)保卡余額購(gòu)買(mǎi)健身服務(wù)的試點(diǎn)。帶動(dòng)體育健身消費(fèi)，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過(guò)強(qiáng)健體質(zhì)，最終達(dá)到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。
政府可按照自愿申請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)考核、價(jià)格談判、社會(huì)公示等程序來(lái)確定一批醫(yī)保定點(diǎn)運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)館，并同時(shí)明確在確定的場(chǎng)館健身必須享受一定優(yōu)惠，消費(fèi)價(jià)格不得高于現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。
4.體檢納入醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)宜盡早
及時(shí)體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費(fèi)列入醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С觥?/p>
雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專(zhuān)家建議階段，但無(wú)論是專(zhuān)業(yè)角度，還是國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，以及現(xiàn)實(shí)的要求，都說(shuō)明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來(lái)會(huì)上升到政策推進(jìn)的階段。
5.北京擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼
北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ)、社補(bǔ)的范圍。新政策從今年4月1日起實(shí)施。
1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)五年的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
3、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。
溫馨提醒：
新增人群包括：
一、畢業(yè)年度內(nèi)普通高等學(xué)校、技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班的本市畢業(yè)生和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)的本市畢業(yè)生;
二、由北京市接收的批準(zhǔn)退出現(xiàn)役時(shí)間尚未超過(guò)一年的退役士兵;
三、與北京市社會(huì)公益性就業(yè)組織建立勞動(dòng)關(guān)系且享受失業(yè)保險(xiǎn)基金公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼的人員;
四、按照國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定實(shí)施化解過(guò)剩產(chǎn)能、疏解搬遷以及其他全市重大調(diào)整改革項(xiàng)目、在人力社保部門(mén)備案的企業(yè)中，需分流的本市職工。
6醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)余額可買(mǎi)商保
為解決醫(yī)?；鸾Y(jié)余及看病貴問(wèn)題，上海將于明年起正式探索用醫(yī)保結(jié)余資金購(gòu)買(mǎi)商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)，該試點(diǎn)方案將于明年1月1日起至2021年12月31日間執(zhí)行。
中國(guó)人壽、太平洋人壽、人保健康、平安養(yǎng)老、新華人壽已獲準(zhǔn)首批試點(diǎn)。首批獲準(zhǔn)試點(diǎn)產(chǎn)品包括住院自費(fèi)費(fèi)用補(bǔ)償和重疾兩個(gè)產(chǎn)品。另外，上海有意探索將個(gè)人賬戶(hù)結(jié)余資金用于老年長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)。
4050人員退休政策
《國(guó)家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為：
(1)男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過(guò)去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國(guó)家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
(1)男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)50周歲，且工作年限滿(mǎn)20年的;
(2)工作年限滿(mǎn)30年的。確立自愿退休的方式，這在我國(guó)還是第一次，也是國(guó)家公務(wù)員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長(zhǎng)、而又未到法定退休年齡的國(guó)家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿，提前退休。
國(guó)家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇
國(guó)家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國(guó)家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國(guó)家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國(guó)家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。
(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國(guó)家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼。
(3)物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國(guó)家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分。
3、醫(yī)療和傷殘保險(xiǎn)待遇
國(guó)家公務(wù)員退休后，可繼續(xù)享受同職級(jí)在職國(guó)家公務(wù)員的醫(yī)療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時(shí)有效的治療。
對(duì)因公(工)致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險(xiǎn)金。添加微信公眾號(hào)：決戰(zhàn)兩點(diǎn)半(微信號(hào)：juezhan230)為你提供最接近真相的A股解讀，剖析股市內(nèi)幕。其中對(duì)生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。
4、住房待遇。國(guó)家公務(wù)員退休后，其住房標(biāo)準(zhǔn)和辦法按同職級(jí)在職國(guó)家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。
(一)基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。
(二)職務(wù)工資和級(jí)別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā)：
1.工作年限滿(mǎn)35年的，按88%的比例計(jì)發(fā);
2.工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按82%的比例計(jì)發(fā);
3.工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按75%的比例計(jì)發(fā);
4.工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按60%的比例計(jì)發(fā);
南京靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
每月最低繳社保費(fèi) 804.4 元
南京市對(duì) 2017 年度(2017 年 7 月— 2018 年 6 月)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下限為 554.4 元，上限為 3634.2 元，中間每 10 元為一檔;基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 240 元，大病醫(yī)療救助費(fèi) 10 元，合計(jì) 250 元;失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為 55 元。
這里要注意的是，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病醫(yī)療救助費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，個(gè)人不需繳納。
現(xiàn)代快報(bào)記者測(cè)算了下，大多數(shù)靈活就業(yè)人員選擇按下限標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)的，那么繳納養(yǎng)老、醫(yī)保這兩項(xiàng)的最低月繳費(fèi)額為 804.4 元。
快來(lái)申報(bào)你今年的繳費(fèi)額度
南京市社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身實(shí)際情況，自主選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)額，在上下限中間可以任意選擇一檔標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)表格)。靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為 20%，繳費(fèi)基數(shù) ×20%= 繳費(fèi)額;繳費(fèi)基數(shù)是參保人退休待遇計(jì)算的重要依據(jù)，參保人員繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休待遇將越高。
要提醒的是，靈活就業(yè)參保人 2017 年 6 月繳費(fèi)額低于 554.4 元的，自 2017 年 7 月起統(tǒng)一調(diào)整至 554.4 元;高于 554.4 元的，沿用其 6 月繳費(fèi)額，靈活就業(yè)人員如需調(diào)整，須在本年度首次繳費(fèi)前到區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或繳費(fèi)銀行各網(wǎng)點(diǎn)辦理調(diào)整手續(xù)(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一經(jīng)扣繳，本年度內(nèi)繳費(fèi)額不再進(jìn)行調(diào)整)。如果未申報(bào)繳費(fèi)額今后需補(bǔ)繳的，須按規(guī)定繳納本金和利息。
參保人員達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)不滿(mǎn) 15 年需延長(zhǎng)繳費(fèi)的，應(yīng)在本人到達(dá)法定退休年齡的當(dāng)月，到戶(hù)籍所在區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)審核以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
中斷繳費(fèi)超 3 個(gè)月，醫(yī)保關(guān)系終止
繳費(fèi)方式也越來(lái)越方便了!靈活就業(yè)人員可通過(guò) " 南京社保 " 微信公眾號(hào)于每月 24 日前實(shí)時(shí)繳費(fèi)，或于每月 25 日前將足額保費(fèi)存入繳費(fèi)卡(南京銀行梅花卡或建行龍卡儲(chǔ)蓄卡)中由繳費(fèi)銀行代扣代繳。由銀行代扣社保費(fèi)的參保人員，應(yīng)在繳費(fèi)卡中存足用于扣繳當(dāng)月應(yīng)繳的基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。
凡未能按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從次月起基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇停止享受。靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)超過(guò) 3 個(gè)月的，醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系自行終止，須重新參保。
靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)查詢(xún)：
(一)靈活就業(yè)參保人員可撥打電話(huà)服務(wù)專(zhuān)線(xiàn) 96400(南京銀行)或 95533(建設(shè)銀行)，向繳費(fèi)銀行核實(shí)、咨詢(xún)相關(guān)繳費(fèi)問(wèn)題。
(二)參保人員可撥打電話(huà)服務(wù)專(zhuān)線(xiàn) 12333 或登錄www.njhrss.gov.cn，向市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)詳細(xì)了解申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)。
(三)市人社部門(mén)為靈活就業(yè)參保人員免費(fèi)提供 " 社保通 " 短信服務(wù)，每月發(fā)送一次社保繳費(fèi)信息和欠費(fèi)提醒，每年發(fā)送一次養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)清單信息，并不定期發(fā)布社保相關(guān)政策，幫助參保對(duì)象及時(shí)了解自己的合法權(quán)益。靈活就業(yè)人員在辦理參保手續(xù)同時(shí)將開(kāi)通此項(xiàng)服務(wù)，如未開(kāi)通，可到戶(hù)籍所在區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)通。
社會(huì)保障制度
中國(guó)的社會(huì)保障制度是中央政府和各級(jí)地方政府共同負(fù)責(zé)的計(jì)劃。社會(huì)保障制度是現(xiàn)代國(guó)家的一項(xiàng)基本制度，社會(huì)保障制度是否完善已經(jīng)成為社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志之一。在我國(guó)，社會(huì)保障工作直接關(guān)系到堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)系到維護(hù)人民群眾的切身利益，關(guān)系到保證改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展的大局。社會(huì)保障體系是否健全，這方面的法制是否完備，對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，會(huì)產(chǎn)生直接的影響。
社會(huì)保障制度的作用主要表現(xiàn)在
(一)建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障制度，是深化經(jīng)濟(jì)體制改革、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要內(nèi)容 (二)建立健全社會(huì)保障制度是社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保證 (三)社會(huì)保障制度是社會(huì)公平的平衡器 。
現(xiàn)行社會(huì)保障制度
現(xiàn)行社會(huì)保障制度還不能完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)社會(huì)保障覆蓋面還不夠?qū)?(二)社會(huì)保障基金籌措困難;(三)多頭管理、體制分散 ;(四)失業(yè)保險(xiǎn)面臨前所未有的壓力;(五)人口老齡化對(duì)整個(gè)社會(huì)保障體系都產(chǎn)生影響 ; (六)社會(huì)保障法制性不強(qiáng)，急待出臺(tái)社會(huì)保障法。
中國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)
(一)堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合，完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
(二)進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革
(三)繼續(xù)做好城市居民最低生活保障的落實(shí)工作，全面實(shí)施農(nóng)村居民最低生活保障制度
(四)完善社會(huì)救助制度
(五)加快建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和最低生活保障制度
(六)進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度
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