2017東莞就業(yè)補(bǔ)貼政策最新要求
2017東莞就業(yè)補(bǔ)貼政策最新要求
就業(yè)是民生之本,就業(yè)和社會保障密不可分，失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策,既是促進(jìn)就業(yè)的積極就業(yè)政策,也是擴(kuò)大覆蓋面的社會保險政策。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017東莞就業(yè)補(bǔ)貼政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年東莞基本工資標(biāo)準(zhǔn)
2017年廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，5月起全省平均提高19%。
根據(jù)國家法律規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持以下四類標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后，我省最低工資水平總體居于全國前列?？紤]到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算。
第一類：廣州市
標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時;
第二類：珠海、佛山、東莞、中山市
標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時;
第三類：汕頭、惠州、江門、肇慶市
第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時;
第四類：韶關(guān)、河源、梅州等十一市微信號yjy6662011
第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時。
3月1日起，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上漲222元，變成2030元，為全省最高。“小時工”的最低時薪，也將增至18.5元。
其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標(biāo)準(zhǔn)居全省第三。
2017年部分地區(qū)將繼續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
安徽：
日前，安徽省發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》，于今年2月1日起施行。新規(guī)將年休假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期，均視為提供“正常勞動”，勞動者可享最低工資待遇。
上海：
今年將再次適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。
天津：
2017年將著力提高企業(yè)職工工資收入，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資有望超2000元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍
最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
凡在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者都適用于最低工資。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)!將這樣影響你我
1、在原最低工資標(biāo)準(zhǔn)線的勞動者工資將提高
我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
如果最低工資上調(diào)，意味著你的到手工資也會跟著上漲，這是最直接的影響。
2、因病休假期間病假工資上漲
勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)的病假工資也會相應(yīng)增加。
3、帶薪休假期間工資上漲
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！秳趧臃ā芬?guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
如果你的基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，你的到手帶薪休假工資也會有所增加。
另外，女性的休產(chǎn)假的工資一般按照公司上個年度的平均工資來發(fā)放，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，平均工資勢必會有所上升，那樣到手的工資是不是更高了呢?
4、失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險金提高
據(jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;最低工資上調(diào)后，失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險金也會相應(yīng)的增長。
5、試用期員工工資更高
根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規(guī)定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的試用期工資也將提高。
6、如果所在用人單位停工、停產(chǎn)!你得到的勞動報酬將增加
《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
新聞鏈接：最低工資包含五險一金嗎?
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資包括基本工資和資金、津貼、補(bǔ)貼，但不包括：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇;企業(yè)通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。
對于五險一金是否包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，并沒有明確規(guī)定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動者個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金外，大部分省份均將社保和公積金包含在最低工資內(nèi)。
2017年東莞退伍軍人補(bǔ)貼政策
東莞退伍軍人補(bǔ)貼政策
5月5日，東莞市民政局起草的《東莞市退役士兵安置辦法(修訂稿)》(以下簡稱《安置辦法》)全文公布，開始面向社會征求意見。《安置辦法》中詳細(xì)規(guī)定了退役士兵的接收、自主就業(yè)、安排工作、保險關(guān)系接續(xù)、教育和培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠等問題。
服役滿2年可獲城鎮(zhèn)人均可支配收入1.5倍自主就業(yè)補(bǔ)助
東莞市實行以政府扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)以及繼續(xù)完成學(xué)業(yè)等多種方式相結(jié)合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。
退役士兵安置所需經(jīng)費(fèi)，由市、鎮(zhèn)(街道、園區(qū))財政負(fù)擔(dān)。根據(jù)《安置辦法》，義務(wù)兵和服現(xiàn)役未滿12年的士官退出現(xiàn)役的，以及符合安排工作條件而選擇自主就業(yè)的，政府將給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，扶持自主就業(yè)，該補(bǔ)助按照國家規(guī)定免征個人所得稅。
自主就業(yè)退役士兵的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，按退出現(xiàn)役當(dāng)年度本市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入1.5倍的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。服現(xiàn)役未滿2年的義務(wù)兵退出現(xiàn)役，按退出現(xiàn)役當(dāng)年度本市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。退役士兵除按上述標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)外，從服現(xiàn)役滿2年起，每多服役半年，在義務(wù)兵計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)2.5%。
在此基礎(chǔ)上，獲得中央軍事委員會、軍隊軍區(qū)級單位授予個人榮譽(yù)稱號或者立功的退役士兵，在根據(jù)服現(xiàn)役年限計發(fā)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，還將按照退出現(xiàn)役當(dāng)年度本市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10%-30%增發(fā)。
根據(jù)此計算方法，記者參照東莞市統(tǒng)計局和東莞調(diào)查隊聯(lián)合發(fā)布2014年3月公布的2013年東莞市居民人均可支配收入46594元標(biāo)準(zhǔn)計算，即2013年退役的士兵可獲得自主就業(yè)補(bǔ)助額為46594*1.5=69891元，服役超過兩年的每半年增發(fā)1164.85元。
士官服現(xiàn)役滿12年的將由政府安排工作
《安置辦法》中規(guī)定了八類退役士兵可由政府安排工作，符合安排工作條件的退役士兵，將被安排在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、國有及國有控股企業(yè)和國有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)、市鎮(zhèn)(街道、園區(qū))屬企事業(yè)單位以及社會團(tuán)體工作。
這八種類型分別為：(一)士官服現(xiàn)役滿12年的;(二)服現(xiàn)役期間獲得大軍區(qū)以上(含大軍區(qū))單位授予的榮譽(yù)稱號、榮獲平時二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;(三)因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;(四)是烈士子女的;(五)服現(xiàn)役滿10年、11年符合全程退役條件的士官;(六)2011年11月1日前從非軍事部門直接招收的士官，服現(xiàn)役不滿12年但滿上士軍銜規(guī)定年限的;(七)2011年11月1日前入伍、服役期間因公致殘被評定為5級至8級殘疾等級的。(八)2011年11月1日前，從城鎮(zhèn)(非農(nóng)業(yè)戶口)青年中征集入伍或者從高校在校大學(xué)生中征集入伍(不復(fù)學(xué))且服役期間被選取為士官的。
各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處、園區(qū)管委會)及接收單位應(yīng)當(dāng)在市安置辦開出安置介紹信1個月內(nèi)安排退役士兵上崗，并依法簽定期限不少于3年的勞動合同或聘用合同，對服現(xiàn)役滿10周年及以上的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的勞動合同，并及時確定工資、福利等待遇，辦理社會保險關(guān)系的接續(xù)。
非因退役士兵本人原因，接收單位未按照時限規(guī)定安排退役士兵上崗的，應(yīng)當(dāng)從市安置辦開出安置介紹信當(dāng)月起，按照不低于本單位同等條件人員平均工資80%的標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)給退役士兵生活費(fèi)至其上崗為止。
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