2017四川一次性補繳養(yǎng)老保險政策
2017四川一次性補繳養(yǎng)老保險政策
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2017四川一次性補繳養(yǎng)老保險政策如下
2016年6月12日，四川省人力資源和社會保障廳發(fā)布了關于《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關問題的處理意見》補充意見的通知(人社辦發(fā)〔2016〕62號)。
四川省人力資源和社會保障廳《關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關問題的處理意見》(川人社辦發(fā)〔2015〕158號，以下簡稱158號文件)下發(fā)以來，各地嚴格把握政策，穩(wěn)步推進工作，但也反映出一些需要解決的突出問題。為統(tǒng)一政策口徑，規(guī)范相關問題處理，經(jīng)研究，現(xiàn)提出以下補充意見，請嚴格貫徹落實。
一、經(jīng)原勞動部門批準辦理了招工手續(xù)的原國有企業(yè)和縣以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工，在各地實施養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌時仍在企業(yè)工作，且原始檔案記載清楚的，可分別按各地實施養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌時國有企業(yè)固定工、集體企業(yè)固定工、勞動合同制工人的繳費辦法和標準，補繳對上述人員開始實施統(tǒng)籌至1995年12月31日期間的養(yǎng)老保險費。補繳后，實施統(tǒng)籌前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，視同繳費年限。
二、《社會保險法》實施后，對用人單位應繳未繳養(yǎng)老保險費的，各地應按照《社會保險法》相關規(guī)定辦理，用人單位應按規(guī)定程序補繳。
三、依法破產(chǎn)或注銷等原因致原用人單位已不存在，原用人單位隸屬的相關主管部門協(xié)助職工提供了《關于貫徹企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關問題處理意見的通知》(川社險辦〔2015〕31號，以下簡稱31號文件)所需資料，并負責向職工原單位所在地社保經(jīng)辦機構申請補繳的，可按158號文件關于用人單位與職工補繳費的基數(shù)和費率辦理。
四、用人單位按照31號文件規(guī)定準備相關資料申請辦理補繳時，如勞動合同缺失的，可依據(jù)人民法院或勞動人事爭議仲裁委員會等確認結果證明其勞動關系;如職工工資發(fā)放明細表和財務記帳憑證等相關資料缺失的，依照《關于印發(fā)〈四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細則〉的通知》(川勞社發(fā)〔2006〕18號，以下簡稱18號文件)有關規(guī)定，以上一年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資作為補繳繳費基數(shù)。
五、用人單位和職工辦理1996年1月1日至2011年6月30日期間補繳的，用人單位繳費比例為20%，職工繳費比例為8%。按158號文件應加收的滯納金，按2011年6月30日前的本金計算產(chǎn)生。
六、按18號文件相關規(guī)定，未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且已超過法定退休年齡的人員，不再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。各地不得按158號文件和本補充意見辦理補繳。國家和我省另有規(guī)定的除外。
七、用人單位與職工存在勞動關系應為其辦理參保并補繳養(yǎng)老保險費的，應按人民法院的判決、調解書或勞動人事爭議仲裁委員會的裁決、調解書相關意見辦理。
本文自發(fā)布之日起施行，有效期截止2020年10月31日。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險一次性補繳辦理流程
辦理條件
1、用人單位未規(guī)定時間為其員工辦理登記和申報繳費手續(xù);
2、用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額;
3、用人單位未按時足額繳納社會保險費。
提交材料
1、填寫《XX市社會保險一次性繳納養(yǎng)老保險費申請表》
2、補繳證明資料，包括員工工資單、會計憑證、員工花名冊等資料的原件及復印件。
辦理流程
1、單位提交補繳材料向所屬社保機構申請補繳社會保險費;
2、所屬社保機構審核資料，符合的予以辦理，并出具補繳核定單據(jù)給參保單位;
3、參保單位持補繳核定單據(jù)，到當?shù)氐囟惒块T刷卡繳費。
收費標準
不收手續(xù)費，補繳費用按照《社會保險法》有關規(guī)定執(zhí)行。
辦理時限
受理后的20個工作日內完成
辦理地點
單位社保業(yè)務所屬的社保機構辦理。
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