2017年軍轉(zhuǎn)安置政策
2017年軍轉(zhuǎn)安置政策
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置是為了做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強國防和軍隊建設(shè)，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，保持社會穩(wěn)定。以下是小編為您整理的2017年軍轉(zhuǎn)安置政策，希望對您有幫助。
2017年軍轉(zhuǎn)安置政策如下
一、改革期間有關(guān)安置政策
關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)千部自主擇業(yè)條件
軍齡滿18年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)千部，本人提出申請。經(jīng)組織審核批準(zhǔn)，可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。其中，軍齡滿19年、18年的自主擇業(yè)干部的月退役金計發(fā)基數(shù)比例，分別按照79%、78%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
關(guān)于師職干部轉(zhuǎn)業(yè)年齡
擔(dān)任師級職務(wù)(含局級文職干部)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊千部，年齡不超過53周歲，本人申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃。接收安置師職轉(zhuǎn)業(yè)干部任務(wù)較重的地區(qū)，實行指標(biāo)控制。
關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)干部安置去向
1.所在單位被撤銷、合并、降格，改編、移防的計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其配偶取得部隊所在地常住戶口的，可以在配偶常住戶口所在地安置，未婚或者離異的，可在服役地安置;不符合到直轄市、省會(自治區(qū)首府)城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。
2.在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位服役滿10年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，不符合到直轄市、省會(自治區(qū)首府)城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。
(以上僅供參考，最終以中央文件為準(zhǔn))
二、軍轉(zhuǎn)安置制度的幾個階段
我國軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置制度，是伴隨著軍隊的創(chuàng)建和發(fā)展而建立和發(fā)展的。到目前基本有十個階段，根據(jù)每一時期的不同目的，可簡要概括如下：
第一階段.強戰(zhàn)力
1932年3月，中央軍委根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，為提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，專門為部隊人員轉(zhuǎn)業(yè)安置發(fā)出通令，要求各部隊把“不能在前方工作者送后方或其本地政府分配工作”，對轉(zhuǎn)業(yè)的對象和去向做了原則規(guī)定。中央軍委的這一通令，標(biāo)志著軍隊干部成批轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的開始。
第二階段.解財困
1941年至1942年，我敵后戰(zhàn)場嚴(yán)重困難，根據(jù)地日益縮小，為解決財政經(jīng)濟困難，黨中央于1941年底發(fā)出了“精兵簡政”的號召，據(jù)此，各根據(jù)地的部隊將一批有一定工作能力但不適宜繼續(xù)在部隊工作的老弱病殘干部，安排到地方政府或有關(guān)部門工作。
第三階段.防內(nèi)戰(zhàn)
抗日戰(zhàn)爭勝利后，黨中央在爭取和平的同時，積極防止國民黨反動派發(fā)動內(nèi)戰(zhàn)，提出“兵貴精不貴多，仍是今后建軍原則之一”，各戰(zhàn)略區(qū)普遍進行了裁減老弱，縮減后方和機關(guān)人員，又有一批干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方政府和經(jīng)濟部門工作，此間黨中央頒發(fā)了《關(guān)于處理復(fù)員問題的規(guī)定》，統(tǒng)一了全軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)政策，為建立軍隊干部復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)安置制度奠定了基礎(chǔ)。
第四階段.固政權(quán)
解放戰(zhàn)爭后期，隨著我軍在戰(zhàn)場上的勝利和新解放區(qū)的迅速擴大，地方政權(quán)建設(shè)和城鄉(xiāng)管理需要大批干部。為此，毛澤東于1949年2月發(fā)出“把軍隊變?yōu)楣ぷ麝?rdquo;的指示，同年3月在七屆二中全會上他進一步提出：我們必須準(zhǔn)備把二百一十萬野戰(zhàn)軍全部地化為工作隊。全軍各部隊抽調(diào)了大批干部轉(zhuǎn)入地方工作。
第五階段.強經(jīng)濟
1950年到1955年，這一時期，為了適應(yīng)國家大規(guī)模經(jīng)濟建設(shè)的需要，先后有140萬名干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員，其中轉(zhuǎn)業(yè)83.2萬余人，主要是安排戰(zhàn)爭年代遺留下來的殘疾干部、女干部和按照新的建軍方針安排精簡下來的干部。
第六階段.援商業(yè)
1955年到1965年，國家?guī)缀趺磕甓及才乓慌婈牳刹哭D(zhuǎn)業(yè)到地方工作，僅1962年至1964年3年間就抽調(diào)12萬余名軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)支援商業(yè)戰(zhàn)線。
第七階段.大挫折
1966年到1974年的“”期間，由于林彪、“_”的干擾，軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)工作基本停止，除部分干部被抽調(diào)到地方從事“三支兩軍”，而沒有再回部隊，作轉(zhuǎn)業(yè)安排外，有41萬名干部被復(fù)員回鄉(xiāng)(粉碎“_”后，撥亂反正，改辦轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù))。
第八階段.大裁減
1975年到1988年，這一階段鄧小平同志主持軍委工作，干部轉(zhuǎn)業(yè)工作得到恢復(fù)，1975年、1980年、1985年部隊進行三次大的裁軍，共有180萬名干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。
第九階段.入正軌
1988年到2000年，干部工作的三個條例頒布實施，干部工作的各種關(guān)系基本理順，質(zhì)量建軍邁出新的步伐，軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)工作基本上走上了正規(guī)。
第十階段.大創(chuàng)新
2001年至今，以《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作暫行辦法》頒布實行為標(biāo)志，我國軍轉(zhuǎn)安置工作適應(yīng)社會發(fā)展的需要，走出了單純由政府指令性計劃分配的傳統(tǒng)模式，劃時代地開始實行計劃分配與自主擇業(yè)相結(jié)合的安置方式，中國特色軍轉(zhuǎn)安置制度改革的大幕拉開。
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