2017昆明市靈活就業(yè)人員退休政策
2017昆明市靈活就業(yè)人員退休政策
有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。以下是小編為您整理的2017昆明市靈活就業(yè)人員政策，希望對您有幫助。
2017昆明市靈活就業(yè)人員退休政策如下
第一章 總 則
第一條 為進一步完善社會保障體系，促進就業(yè)與再就業(yè)，保障本市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法中所指靈活就業(yè)人員是指：本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員和自由職業(yè)人員。
第三條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險要堅持權利和義務相對應、繳費水平與待遇水平相掛鉤的原則。
第四條 市勞動和社會保障行政主管部門負責本辦法的組織實施，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)負責經(jīng)辦具體業(yè)務。
第二章 參保方式
第五條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險可選擇建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶，也可選擇只建立統(tǒng)籌基金不建立個人帳戶。
選擇建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶的，享受住院和門診醫(yī)療保險待遇;選擇只建立統(tǒng)籌基金不建立個人帳戶的，享受住院醫(yī)療保險待遇，不享受門診醫(yī)療保險待遇。
第六條 靈活就業(yè)人員參保時，應持本人《身份證》(或《暫住證》)、《戶口冊》及相關就業(yè)證明材料，到戶籍所在地(或《暫住證》)申領地)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記、核定手續(xù)，也可委托經(jīng)市勞動和社會保障行政主管部門認可的社會保障事務代理機構(gòu)為其辦理參保手續(xù)、代繳醫(yī)療保險費。
第三章 醫(yī)療保險費的籌集和管理
第七條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險，以昆明地區(qū)上年度職工平均工資為繳費基數(shù)，按以下費率繳納基本醫(yī)療保險費：
(一)選擇建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶的靈活就業(yè)人員，按12%的費率繳納基本醫(yī)療保險費，其個人帳戶的劃入標準按《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。
(二)選擇只建立統(tǒng)籌基金的靈活就業(yè)人員，按8%的費率繳納基本醫(yī)療保險費。
(三)靈活就業(yè)人員首次參保時已滿45周歲的，繳費比例按上述標準增加2%;已滿55周歲的，繳費比例按上述標準增加4%。
第八條 靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲，且連續(xù)繳費年限男年滿35周年、女年滿30周年的可不再繳納基本醫(yī)療保險費。
靈活就業(yè)人員原在國家機關、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的連續(xù)工齡可視同基本醫(yī)療保險繳費年限，但實際繳費年限不得低于15年。
達到上述年齡規(guī)定，但連續(xù)繳費年限不足的，應按達到上述年齡規(guī)定時靈活就業(yè)人員年繳費標準一次性補繳。
第九條 靈活就業(yè)人員參保應按季繳納醫(yī)療保險費，也可根據(jù)本人實際按年一次性繳納。
第十條 靈活就業(yè)人員繳納的基本醫(yī)療保險費納入我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金管理。
第四章 基本醫(yī)療保險待遇
第十一條 靈活就業(yè)人員連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿一年后享受相應基本醫(yī)療保險待遇標準為：連續(xù)繳費滿一年不滿二年的，享受基本醫(yī)療保險待遇的60%;連續(xù)繳費滿二年不滿三年的，享受基本醫(yī)療保險待遇的80%;連續(xù)繳費滿三年后，按《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》享受相應基本醫(yī)療保險待遇。
第十二條 選擇只建立統(tǒng)籌基金不建立個人帳戶的靈活就業(yè)人員，不享受醫(yī)療保險“特殊慢性病”、“特殊疾病”的門診醫(yī)療待遇。
第五章 重特病醫(yī)療統(tǒng)籌
第十三條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險時必須同時參加重特病醫(yī)療統(tǒng)籌。
第十四條 靈活就業(yè)人員參加重特病醫(yī)療統(tǒng)籌的繳費比例和享受待遇按照《昆明市城鎮(zhèn)職工重特病醫(yī)療統(tǒng)籌暫行規(guī)定》執(zhí)行。
第十五條 靈活就業(yè)人員連續(xù)繳納重特病醫(yī)療統(tǒng)籌費滿一年后，享受重特病醫(yī)療統(tǒng)籌待遇標準為：連續(xù)繳費滿一年不滿二年的，享受重特病醫(yī)療統(tǒng)籌待遇的60%;連續(xù)繳費滿二年不滿三年的，享受重特病醫(yī)療統(tǒng)籌待遇的80%;連續(xù)繳費期滿三年后，按《昆明市城鎮(zhèn)職工重特病醫(yī)療統(tǒng)籌暫行規(guī)定》享受相應重特病醫(yī)療統(tǒng)籌待遇。
有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。 靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。如下是最新昆明靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策最新方案解讀，由于該政策還未更新，暫定2016年繼續(xù)沿用2015年這份說明。如有變動，請以官網(wǎng)公布為準。
第六章 罰 則
第十六條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險應按時、足額、連續(xù)履行繳費義務，如果中斷繳費的，從中斷之日起，停止享受統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險待遇。
靈活就業(yè)人員參保后中斷繳費在60日以內(nèi)的可以續(xù)保，續(xù)保時應補繳中斷期間的醫(yī)療保險費，但中斷期間發(fā)生的醫(yī)療費統(tǒng)籌基金不予以支付。不補繳中斷期間的醫(yī)療保險費或者中斷繳費滿60日以上的應重新辦理參保手續(xù)，以前已繳納的基本醫(yī)療保險費不再退還給本人。
第十七條 在原單位已參加醫(yī)療保險，后又自謀職業(yè)的靈活就業(yè)人員，自與單位解除或終止勞動關系之日起60日內(nèi)可辦理續(xù)保手續(xù)，原連續(xù)參加醫(yī)療保險期間可計作連續(xù)繳費年限;超過60日以上的，應重新辦理參保手續(xù)，過去參加醫(yī)療保險的期間不再計算為連續(xù)繳費年限。
第十八條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險后，其他違反基本醫(yī)療保險規(guī)定的行為，按《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》及其它相關規(guī)定處理。
第七章 附 則
第十九條 本規(guī)定未及的其他有關醫(yī)療保險的管理事宜，按照《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》及其相關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 市勞動和社會保障行政主管部門可根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展及基本醫(yī)療保險基金的收支情況，對靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)、征繳比例、統(tǒng)籌基金待遇標準等提出調(diào)整意見，經(jīng)省勞動和社會保障行政主管部門同意后，報經(jīng)市人民政府批準實施。
第二十一條 本規(guī)定自 2004年1月 1日起執(zhí)行
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2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法：
企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：
1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2015年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數(shù)的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數(shù)與退休上一年的繳費基數(shù)合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數(shù)的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數(shù)不得超過1.0，即：計算結(jié)果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的，按實確定。