2017-2018年山東省國家養(yǎng)老政策新規(guī)
山東省國家養(yǎng)老政策新規(guī)解讀是什么呢?養(yǎng)老補貼比例又是多少?以下是小編為您整理的2017-2018年山東省國家養(yǎng)老政策新規(guī) ，希望對您有幫助。
2017-2018年山東省國家養(yǎng)老政策新規(guī)解讀
居民養(yǎng)老保險個人繳費標準不同
自從2007年開始，煙臺市城鎮(zhèn)居民保險和農村居民保險已經合二為一，到了2011年7月份正式實行城鄉(xiāng)一體化管理。只要是煙臺市年滿16周歲(不含在校學生)、未參加其他社會養(yǎng)老保險的居民，均可在戶籍地參加居民養(yǎng)老保險。
目前，煙臺市居民養(yǎng)老保險個人繳費標準設置低、中、高三個檔次：低檔為500元、600元、700元;中檔為800元、1000元、1200元;高檔為1500元、2000元、3000元、4000元、5000元。該標準自2011年7月施行至今，參保人可以自主選擇繳費檔次，采取按年繳納的方式，每年到指定金融機構繳納，多繳多得。對重殘、重疾等失去勞動能力的繳費困難群體，可以不受最低繳費標準的限制，但最低不得低于100元。
符合參保條件的居民，可攜帶戶口簿和居民身份證原件，到戶籍所在地村(居)委會提出參加居民基本養(yǎng)老保險申請，填寫《參保登記表》，選擇繳費檔次后，持“繳費通知單”到指定地點或銀行繳費。以后每年度在規(guī)定的時間內到指定地點或銀行繼續(xù)繳費。
居民養(yǎng)老保險男女“退休年齡”相同
按政策規(guī)定，年滿60周歲按規(guī)定參保、未享受其他社會養(yǎng)老保險待遇(如職工基本養(yǎng)老保險)的居民，可以按月領取養(yǎng)老金。在之前的新農保和城居保制度實施時已年滿60周歲的老年人不繳費，直接按月領取基礎養(yǎng)老金。值得注意的是，與職工養(yǎng)老保險不同的是，居民養(yǎng)老保險男女“退休年齡”相同。
達到領取條件后，個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準：個人賬戶全部儲存額除以139(139是根據(jù)目前我國60周歲以上老年人平均預期壽命按保險精算理論計算出來的計發(fā)系數(shù))，為個人賬戶養(yǎng)老金;此外政府會全額支付給每個按規(guī)定繳費的參保人每月60元，這部分是基礎養(yǎng)老金;個人賬戶養(yǎng)老金和政府給的基礎養(yǎng)老金加在一起，就是參保人每月能領取的養(yǎng)老金待遇。
《意見》規(guī)定，居民養(yǎng)老金待遇領取人死亡后30天之內辦理社會養(yǎng)老保險注銷登記的，政府還會一次性發(fā)給喪葬補助費。目前，煙臺市正在研究制定喪葬補助標準。
2017-2018年山東省國家養(yǎng)老補貼比例
參保人在繳費期間要跨地區(qū)轉移，可將養(yǎng)老保險關系及個人賬戶資金隨戶籍轉入新參保地，按新參保地有關標準核算，并享受相應待遇;如果參保人員已經達到養(yǎng)老金待遇領取年齡的話，養(yǎng)老保險關系就不能再轉移了，要在原參保地領取養(yǎng)老金待遇。
按照政策規(guī)定，參保人死亡，其個人賬戶中屬于個人繳費、集體補助的資金如果還有剩余，可以依法繼承;繳費補貼的資金是從公共財政支出的，這部分資金余額不能繼承，繼續(xù)用于其他長壽老年人的養(yǎng)老金支付，以體現(xiàn)社會互濟原則。此外，居民養(yǎng)老金待遇領取人死亡后30天之內辦理社會養(yǎng)老保險注銷登記的，政府還會一次性發(fā)給喪葬補助費，標準為500-1000元。具體數(shù)額由市、縣(市、區(qū))政府確定。這主要是從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、打破城鄉(xiāng)二元結構的角度考慮，參照了職工養(yǎng)老保險的做法。
山東省養(yǎng)老金并軌最新方案公布及實施細則
(一)老辦法待遇計發(fā)標準。具體計算公式如下：
老辦法待遇計發(fā)標準=(A×M+B+C)×∏Nn=2015(1+Gn-1)
A：2014年9月工作人員本人的基本工資標準;
B：2014年9月工作人員本人的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼標準;
C：按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件和我省有關規(guī)定相應增加的退休費標準;
M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發(fā)比例;
Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;
N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
(二)新辦法待遇計發(fā)標準。具體計算公式如下：
新辦法待遇計發(fā)標準=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金待遇。其中，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1.基礎養(yǎng)老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。
視同繳費指數(shù)，遵循改革前后待遇平穩(wěn)過渡和銜接的原則，由省人力資源社會保障廳在統(tǒng)一測算基礎上，設定與機關事業(yè)單位職務職級(技術職稱)相對應的《視同繳費指數(shù)表》，工作人員退休時，根據(jù)本人退休時的職務職級(技術職稱)等，對應《視同繳費指數(shù)表》確定本人視同繳費指數(shù)?！兑曂U費指數(shù)表》的具體設定辦法，另行制定。
實際平均繳費指數(shù)=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實繳;
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Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和，Cn-1、Cn-2…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度省或市在崗職工年平均工資;
N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。
2.過渡性養(yǎng)老金=退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%。
3.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。其中，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
4.職業(yè)年金待遇，按照《國務院辦公廳關于印發(fā)機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔2015〕18號)和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
2016-2017年山東省養(yǎng)老金并軌實施細則
隨著各地機關事業(yè)單位持續(xù)推進基本工資標準的調整，養(yǎng)老金“并軌”也正式進入實質性啟動階段。在養(yǎng)老金并軌方案公布后，部分地區(qū)開始陸續(xù)發(fā)布實施細則。
山東省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法
根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)、《山東省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(魯政發(fā)〔2015〕4號，以下簡稱《實施意見》)和《人力資源社會保障部財政部關于貫徹落實〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)規(guī)定，結合我省實際，制定本辦法。
一、關于參保范圍
(一)參保的事業(yè)單位范圍。參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的事業(yè)單位是指，根據(jù)《中共山東省委、山東省人民政府關于貫徹中發(fā)〔2011〕5號文件精神分類推進事業(yè)單位改革的實施意見》(魯發(fā)〔2011〕16號)等有關規(guī)定，目前劃分為承擔行政職能的事業(yè)單位和從事公益服務的事業(yè)單位(含公益一類、二類、三類事業(yè)單位)。
對于劃分為從事生產經營活動的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，自轉企改制基準日起，按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
對于目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應的養(yǎng)老保險制度。
(二)參保的工作人員范圍。根據(jù)省政府《實施意見》要求，嚴格按照機關事業(yè)單位編制和人事管理規(guī)定確定參保人員范圍。編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對于編制和人事管理不規(guī)范的單位，要先按照有關規(guī)定進行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應的養(yǎng)老保險制度。
各地在原機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌期間，已納入參保范圍的編制外人員，應劃轉至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)參保，原統(tǒng)籌期間的個人繳費相應轉入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中，改革前(2014年10月1日前，下同)已經人力資源社會保障部門核準領取養(yǎng)老金的人員，可保留在機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險范圍，原統(tǒng)籌期間的個人繳費并入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金。編制外人員的具體劃轉辦法，由各市(指設區(qū)的市，下同)結合實際確定。
對于參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位中的編制內勞動合同制工人，按照國家和省相關規(guī)定，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，具體辦法另行確定。
二、關于繳費基數(shù)
(一)單位繳費基數(shù)。根據(jù)機關事業(yè)單位工資制度特點，省政府《實施意見》規(guī)定的本單位工資總額為參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。
(二)個人繳費基數(shù)。機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下部分：①基本工資;②國家統(tǒng)一的津貼補貼(指警銜津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目);③規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼);④年終一次性獎金。
事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下部分：①基本工資;②國家統(tǒng)一的津貼補貼(指教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼等國家和經國家批準由省統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目);③績效工資。
除上述項目外，其余項目(包括改革性補貼、獎勵性補貼等)暫不納入個人繳費工資基數(shù)。納入個人繳費工資基數(shù)的具體項目，按照與納入統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險待遇項目相對應的原則，由省人力資源社會保障廳、省財政廳統(tǒng)一確定。其中，納入統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險待遇項目以省政府規(guī)定的待遇項目(標準)為準，其它自行增加的項目和提高的標準，仍從原渠道列支。
三、關于過渡期內養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)
全省實行統(tǒng)一的過渡辦法。對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即：新辦法計發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
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