陜西省生育保險有哪些政策
陜西省生育保險有哪些政策
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陜西省生育保險新政策
從“控制人口數(shù)量”到“提倡一對夫妻生育兩個子女”，隨著國家生育政策的調整，《陜西省人口與計劃生育條例》也進行了重大修訂。在昨日召開的省十二屆人大會第27次會議上，《陜西省人口與計劃生育條例(修訂草案修改二稿)》(以下簡稱修改二稿)提請審議，其中婚產假和哺乳期優(yōu)待政策有較大調整，也更加人性化。
想要三孩得滿足這些條件
修改二稿明確，堅持計劃生育基本國策，提倡一對夫妻生育兩個子女;生育兩個以內子女的，不實行審批，由家庭自主安排生育。
而如果夫妻想要三孩，得滿足相應條件：夫妻生育兩個子女中有子女經醫(yī)學鑒定為病殘兒或者因傷致殘，醫(yī)學上認為夫妻可以再生育的;再婚前雙方合計生育兩個以上子女，再婚后未生育子女的;再婚前一方生育過一個子女，另一方未生育過，再婚后已生育一個子女的;夫妻未生育依法收養(yǎng)兩個子女后又懷孕的。
有關節(jié)育措施方面，修改二稿規(guī)定，育齡夫妻可自主選擇避孕措施，不再有“已有兩個或者兩個以上子女的，一方應當首選絕育措施”這樣的表述。
參加婚檢可多休10天婚假
有關婚產假和哺乳期方面，修改二稿做出較大調整。
據(jù)悉，國內有多個省區(qū)市取消了原晚婚晚育假，而我省將原條例中的20天晚婚晚育假拆分為婚檢和孕檢的假期，以鼓勵提高婚檢、孕檢率，促進優(yōu)生優(yōu)育，降低生育缺陷率。
修改二稿規(guī)定，依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的，在法定婚假的基礎上增加假期十天。夫妻可以到指定的醫(yī)療保健機構和計劃生育技術服務機構免費進行婚前醫(yī)學檢查。
目前，國家的法定婚假是3天，也就是說，如果夫妻雙方參加婚檢了，可以休到13天。
法定產假基礎上增加70天產假
職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假由原條例的十天增加至十五天，夫妻異地居住的還給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天，對女職工來說，共增加70天。
目前，我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
按照修改二稿規(guī)定，如女職工參加了孕前檢查，且生育時為剖宮產，單胎可以享受98+15+70共計183天產假，如生育多胞胎，還可繼續(xù)累加。
不能保證女職工哺乳就得放假
如果女職工所在單位無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，單位還應給予女職工三個月到六個月的哺乳假，這一新增的人性化規(guī)定，將保證寶寶至少可以吃母乳到9個月至1歲。
修改二稿規(guī)定，女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。上述規(guī)定提到，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間;女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。
修改二稿要求，女職工所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協(xié)商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。且職工在婚假、產假、護理假期間均按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
用人單位若違反規(guī)定，不落實婚假、產假優(yōu)待政策，由縣級以上人力資源和社會保障部門責令改正，處一千元以上五千元以下罰款。
獨生子女獎扶政策繼續(xù)有效
修改二稿還明確，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間合法生育享受的相關獎勵扶助繼續(xù)有效。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的城鎮(zhèn)獨生子女父母男年滿六十周歲、女年滿五十五周歲的，每人每月發(fā)給補助金。補助金發(fā)放標準由原條例規(guī)定的“參照全省職工月平均工資的百分之五”修改為“參照全省職工月平均工資的百分之十”，并規(guī)定要根據(jù)經濟社會發(fā)展情況每兩年調整一次。
陜西生育保險報銷流程
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報銷相關項目：1，誰具有辦理的條件2.什么條件可以報銷。3上報資料是什么4.時間節(jié)點是什么
我和老公的戶口在陜西寶雞，我們在西安居住，打算在西安生小孩，我沒有交甚于保險，老公公司給交生育保險了，我想咨詢一下，老公公司給報銷我們生小孩的費用不，條件都有那些，如果報銷，報銷多少?
陜西女職工生孩子報銷標準最高可到6000元，全市目前參加職工生育保險的85.66萬人均可享受這一新政。
從2010年7月1日起，凡是用人單位按規(guī)定參加了生育保險并按時足額繳費的，符合計劃生育有關政策生育的職工，可享受以下生育保險待遇，生育醫(yī)療費用實行限額補貼。
生育并發(fā)癥最高報銷2000元
在此次調整提高女職工待遇中，新增因生育而產生的26種并發(fā)癥也可以報銷了。
1.發(fā)生因生育引發(fā)的1種并發(fā)癥的職工，在享受生育保險待遇的同時，再給予醫(yī)療費補貼，最高不得超過2000元;
2.同時患有2種以上(含2種)的生育并發(fā)癥，醫(yī)療費補貼最高不得超過3000元。
可報銷的26種生育并發(fā)癥
妊娠高血壓綜合征、妊娠肝內膽汁淤積癥、前置胎盤、胎盤早剝、母嬰血型不合、妊娠糖尿病、子宮破裂、羊水栓塞、產后出血、產褥期感染、產后尿潴留、乳腺炎、妊娠劇吐、輪廓胎盤、血管前置、羊水過多、羊水過少、胎膜早破、胎兒宮內發(fā)育遲緩、宮頸及陰道裂傷、子宮內翻、產科休克、產科彌散性血管內凝血、羊膜腔感染綜合征、產娠中暑、產娠期精神異常。
夫參保、妻未參保半價補貼
參加生育保險男職工的配偶屬于未參加生育保險的非城鎮(zhèn)職工的，也可按女職工生育醫(yī)療費限額補貼享受，妊娠7個月(含7個月)以上分娩或妊娠不滿7個月早產的，可按照50%給予一次性補貼：
剖宮產醫(yī)療費補貼最高不得超過3000元;陰式產醫(yī)療費補貼最高不得超過2000元。
如果參加生育保險的女職工，發(fā)生宮外孕后實施保守治療的，最高補貼標準不超過4000元;手術治療的最高補貼標準不超過6000元。
怎樣領取生育補貼
關鍵詞：90日內
在參保職工分娩休滿產假、人工終止妊娠手術或施行計劃生育手術后90日內，由參保單位攜帶有關申請材料到參保登記所在的生育保險經辦機構審核報銷。
關鍵詞：20個工作日內
經辦機構應當自受理申領之日起，20個工作日內進行審核。對符合條件的，按照核定標準一次性計發(fā);對不符合條件的，應當書面告知并退還有關申請材料。
要工作，還是要孩子?今起開始實施的《西安市職工生育保險暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)將會有效解決廣大育齡期女職工的這個難題。
今年，西安市將有20萬職工納入生育保險。由社會統(tǒng)籌的“生育保險”，使企業(yè)不必擔心本企業(yè)因女職工生育而給企業(yè)帶來經濟負擔;使想就業(yè)和已就業(yè)的女性，不必擔心今后因生育遭到雇主拒絕或減少收入。
男職工也可享受生育保險
據(jù)西安市勞動和社會保障局醫(yī)保處處長王國興介紹，西安市城鎮(zhèn)各類企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位及其職工，無論男女、婚否、有沒有孩子等，都要繳納生育保險。
生育保險除了女職工享受生育醫(yī)療費用補貼外，男女職工均可以享受到實行計劃生育手術補貼費用。同時女職工還應按照規(guī)定享受產假、休假，假期工資由原單位正常發(fā)放。實行晚育的(男25周歲以上、女23周歲以上初婚的為晚婚。24周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育)，增加產假15天，同時給予男方護理假10天;職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
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