重慶最新社保是什么政策最新
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重慶市社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整最新政策
據(jù)重慶人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，本次調(diào)整是根據(jù)重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的2015年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資62091元(5175元/月)執(zhí)行，2015年度本市職工年平均工資為59328元，月平均工資為4944元進(jìn)行調(diào)整。
參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù);上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實(shí)際月平均工資核定繳費(fèi)基數(shù);參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。
重慶市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)參保職工2016年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為15523元、下限為3105元。
以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2016年度月繳費(fèi)基數(shù)由本人按上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇，即上限為5175元、下限為3105元。
2016年重慶企業(yè)職工社保繳費(fèi)比例
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部(2016)36號(hào))，為降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，經(jīng)市政府同意，決定從2016年5月起兩年內(nèi)，階段性降低我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%。
二、參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，單位繳費(fèi)比例從8%降至7.5%。
三、失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率從2%降至1%。其中，單位繳費(fèi)比例、職工個(gè)人繳費(fèi)比例均從1%降至05%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%;
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%;
工傷保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳;
生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳;
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳7.5%，個(gè)人繳2%。
重慶出臺(tái)措施階段性降低社保繳費(fèi)費(fèi)率和住房公積金繳存比例
4月21日，市長(zhǎng)黃奇帆主持召開(kāi)市政府第123次常務(wù)會(huì)議，審議通過(guò)階段性降低社保繳費(fèi)費(fèi)率和住房公積金繳存比例相關(guān)方案。
會(huì)議同意市人社局、市財(cái)政局按照國(guó)家有關(guān)要求階段性降低我市社保繳費(fèi)費(fèi)率方案。決定從2016年5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)費(fèi)率。其中，降低城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例1個(gè)百分點(diǎn)，從20%降至19%;降低參保企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例0.5個(gè)百分點(diǎn)，從8%降至7.5%;降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1個(gè)百分點(diǎn)，單位和職工個(gè)人繳費(fèi)比例各降低0.5個(gè)百分點(diǎn)，均由1%降至0.5%。
會(huì)議同意市公積金管理委員會(huì)按照國(guó)家有關(guān)要求調(diào)整住房公積金最低繳存比例方案。我市住房公積金最低繳存比例調(diào)整為5%，企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況，在我市規(guī)定范圍內(nèi)確定具體繳費(fèi)比例。
會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于促進(jìn)融資擔(dān)保行業(yè)加快發(fā)展的實(shí)施方案》。方案結(jié)合我市實(shí)際，按照國(guó)務(wù)院有關(guān)要求，提出建立覆蓋全市各區(qū)縣(自治縣)的融資擔(dān)保體系和再擔(dān)保體系。方案明確要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展商業(yè)性融資擔(dān)保，構(gòu)建可持續(xù)的銀行和擔(dān)保機(jī)構(gòu)合作模式，建立政府、銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和代償補(bǔ)償機(jī)制，對(duì)從事互聯(lián)網(wǎng)金融和房地產(chǎn)擔(dān)保以及跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)等明確負(fù)面清單，有效實(shí)施行業(yè)監(jiān)管。
會(huì)議研究了市屬國(guó)有企業(yè)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的具體實(shí)施方案，要求市國(guó)資委以及市屬國(guó)有企業(yè)，要按照市委市政府供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作方案，積極穩(wěn)妥推進(jìn)相關(guān)工作。
會(huì)議還審議通過(guò)《重慶市征地補(bǔ)償安置爭(zhēng)議協(xié)調(diào)裁決辦法》，研究了戶口遷移登記等事項(xiàng)。
重慶社保繳費(fèi)基數(shù)新規(guī)定
重慶城鎮(zhèn)職工社保月繳費(fèi)基數(shù)：上限為12756元，下限為2552元。
根據(jù)規(guī)定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人月平均工資。
2015年度我市城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)和全國(guó)進(jìn)行了統(tǒng)一。參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù);上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資300%，高于全市職工月平均工資60%的，按上年度本人實(shí)際月平均工資核定繳費(fèi)基數(shù);參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。相比往年職工月平均工資低于上年度社平工資40%的，按照上年度社平工資的40%核定;超過(guò)上年度社平工資600%的，按上年度社平工資的600%核定，此次調(diào)整后，月繳費(fèi)基數(shù)上限大大下降。
如果按照2013年我市社平工資4252元/月計(jì)算，月繳費(fèi)基數(shù)上限為12756元，下限為2552元，而同樣基數(shù)的今年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為25508元、下限為1701元。
重慶個(gè)人身份參?；鶖?shù)：上限為4252元，下限2552元
此次對(duì)以個(gè)人身份參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人參保人員繳費(fèi)基數(shù)也有調(diào)整。月繳費(fèi)基數(shù)由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。
“因?yàn)槎任沂谐擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資還未公布，現(xiàn)在按市統(tǒng)計(jì)局公布的2013年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資51015元(4252元/月)執(zhí)行，待明年公布后再進(jìn)行調(diào)整。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，按此計(jì)算，以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2015年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為4252元、下限為2552元。
此次我市調(diào)整城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限從2015年1月1日起執(zhí)行，如果市民有任何疑問(wèn)可撥打市人力社保咨詢熱線12333。
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
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