湖北社保最新政策是什么
湖北社保最新政策是什么
湖北社保是我們都在關(guān)注的，湖北社保的最新政策具體是指什么內(nèi)容呢?湖北社保最新政策這個(gè)問(wèn)題由學(xué)習(xí)啦小編來(lái)為您解答!
湖北省社保漲工資政策最新消息解讀
一、調(diào)整對(duì)象
2013年12月31日前已按國(guó)家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
二、調(diào)整時(shí)間
從2014年1月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整辦法
(一)對(duì)1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對(duì)1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對(duì)2006年1月1日至2013年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。
在此基礎(chǔ)上，按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿(mǎn)一年每人每月增加3元。
(二)對(duì)符合下列條件的退休人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;
2、建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;
3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;
4、符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
對(duì)同時(shí)符合本條所述兩個(gè)以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
(三)對(duì)高齡退休人員，2013年12月31日年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿(mǎn)80周歲及以上的，每人每月增加70元。
(四)對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
(五)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)和鄂辦發(fā)〔2003〕53號(hào)文件規(guī)定,其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。
(六)按照《湖北省試點(diǎn)縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)》(鄂政辦發(fā)〔2004〕121號(hào))和《省人民政府關(guān)于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(鄂政發(fā)〔2005〕28號(hào))精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。
四、資金來(lái)源
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心。各地要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照本文規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支撐能力，確保調(diào)整政策落實(shí)到位，不得發(fā)生新的拖欠。
湖北社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
湖北省近3800萬(wàn)人持有社會(huì)保障卡，2016年6月底為止，湖北省參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)達(dá)3532萬(wàn)人左右，同時(shí)現(xiàn)在的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)1980萬(wàn)、532萬(wàn)、644萬(wàn)、507萬(wàn)，而且的話(huà)現(xiàn)在的社會(huì)保障卡累計(jì)持卡人數(shù)達(dá)到3794萬(wàn)人。
今年以來(lái)，我省加快推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，已完成參保登記信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。同時(shí)，全面推動(dòng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策落實(shí)，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償資金26.8億元，涉及18.7萬(wàn)被征地農(nóng)民。此外，加快整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，武漢、荊州、荊門(mén)等地已擬定具體實(shí)施方案，城鄉(xiāng)醫(yī)保、新農(nóng)合制度、經(jīng)辦和信息系統(tǒng)建設(shè)正在加緊推進(jìn)。中金網(wǎng)8月30日
湖北省近3800萬(wàn)人持有社會(huì)保障卡
勞動(dòng)年齡段的居民均可參保
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象是有勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
凡是無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，年滿(mǎn)16周歲且男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的勞動(dòng)年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個(gè)人意愿，以個(gè)人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
申請(qǐng)人參保只需提供身份證
根據(jù)《意見(jiàn)》，申請(qǐng)人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請(qǐng)，無(wú)需提供其他證明材料?！兑庖?jiàn)》要求，除審核申請(qǐng)人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶(hù)籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等條件限制申請(qǐng)人參保。
達(dá)到法定退休年齡
繳費(fèi)不足15年怎么辦?
針對(duì)申請(qǐng)人達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的情況，《意見(jiàn)》明確經(jīng)本人自愿，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。
其中，社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿(mǎn)五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年;社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施后參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年但滿(mǎn)十年的，可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿(mǎn)五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)，在實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)十年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年。一次性繳費(fèi)基數(shù)不得低于一次性繳費(fèi)時(shí)上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)封存。參保人達(dá)到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡時(shí)，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
湖北參保人退休死亡后享受哪些養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
一、企業(yè)繳費(fèi)人員如何參保和繳費(fèi)?
根據(jù)鄂政發(fā)[2006]42號(hào)文件精神，企業(yè)與單位分別以本企業(yè)、本單位參保人員工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。參保企業(yè)職工以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%，月平均工資超過(guò)所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上部份，不記入繳費(fèi)基數(shù);月平均工資低于所在市州在崗職工平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
二、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員如何參保和繳費(fèi)?
1、年齡界限：男45周歲，女35周歲以?xún)?nèi)可以參保繳費(fèi)，但不得采取向前補(bǔ)繳方式延長(zhǎng)實(shí)際繳費(fèi)年限。對(duì)達(dá)到法定退休年齡而繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，如本人自愿申請(qǐng)，可允許延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限，繼續(xù)繳費(fèi)，但延遲期限不超過(guò)5年。
2、參保證件：個(gè)體工商戶(hù)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件、身份證、戶(hù)口簿;靈活就業(yè)人員持本人身份證、戶(hù)口簿、勞動(dòng)用工單位出示的就業(yè)證明。
3、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY核定繳費(fèi)，比例為20%。對(duì)繳費(fèi)確有困難的靈活就業(yè)參保人員，2007年-2009年，分別可以按不低于所在市州上年度在崗職工平均工資的70%、80%、90%和100%為本人當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)。從2010年1月1日起，全省靈活就業(yè)參保人員繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為所在市州上年度在崗職工平均工資。
4、繳費(fèi)申報(bào)：可按月(季、年)到養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)大廳個(gè)人繳費(fèi)窗口辦理。
5、享受待遇：同城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣享受養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇。
三、1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休、退職后基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?
1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休人員的基本養(yǎng)老金包含四個(gè)部份：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金。
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。(繳費(fèi)年限按實(shí)年計(jì)發(fā))
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)×改革前(1995年12月31日前)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1.2%。
個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=職工個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。
調(diào)節(jié)金標(biāo)準(zhǔn)為：2006年度退休人員為100元/月;2007年度至2015年度退休人員逐年降低10元;2016年1月1日以后的退休人員不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。
2006年度退職人員調(diào)節(jié)金標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;2007年度至2015年度退職人員逐年降低5元;2016年1月1日以后的退職人員不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。
四、1996年1月1日以后參加工作的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休、退職后的基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?
1996年1月1日以后參加工作的人員的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。(繳費(fèi)年限按足年計(jì)發(fā))
個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金=職工個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。
五、靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)者和企業(yè)改制解除勞動(dòng)關(guān)系續(xù)保者，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年到法定退休年齡能否領(lǐng)取養(yǎng)老金?
1996年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。
1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以后退休、退職，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。
六、企業(yè)參保人員到達(dá)法定年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，能否享受基本養(yǎng)老金待遇?
根據(jù)鄂勞社文[2006]169號(hào)文件精神，企業(yè)參保人員到達(dá)法定年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
但對(duì)1995年12月31日以前參加工作，到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的，本人自愿，可以向后延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間，延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年后，可以辦理退休手續(xù)，享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。
七、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資如何計(jì)算?
根據(jù)鄂勞社文[2006]169號(hào)文件精神，指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為參保人員退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費(fèi)指數(shù)的乘積。參保人員2005年12月31日之前的實(shí)際繳費(fèi)年限指數(shù)按原辦法計(jì)算，2006年1月1日之后的實(shí)際繳費(fèi)年限指數(shù)按本人當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)與所在市州上年度在崗職工平均工資的比值計(jì)算。參保人員的視同繳費(fèi)年限指數(shù)為1.0。
平均繳費(fèi)指數(shù)為本人歷年繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)指數(shù)的算術(shù)平均值。
在崗職工月平均工資為統(tǒng)計(jì)局公布的包括機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位在內(nèi)的全部在崗職工月平均工資。
八、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)參保人員到達(dá)法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，能否享受基本養(yǎng)老金待遇?
根據(jù)鄂勞社文[2006]169號(hào)文件精神，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)等參保人員到達(dá)法定年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以向后延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間，延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)5年。本人不愿意延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間的，不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額及個(gè)人繳費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分，一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
九、參保人員未達(dá)到法定退休年齡死亡的原繳費(fèi)如何處理?
1、根據(jù)《湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》(鄂城發(fā)[1995]111號(hào))文件規(guī)定，職工在離退休前或者離退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)完，其余額中屬于個(gè)人繳費(fèi)部份，按照規(guī)定發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人;從企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的部份，歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。
2、根據(jù)《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》(鄂勞社文[2003]189號(hào))，靈活就業(yè)的參保人員未達(dá)到法定退休年齡死亡的，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
十、企業(yè)離休干部死亡后養(yǎng)老待遇怎樣計(jì)發(fā)?
根據(jù)鄂人險(xiǎn)[1997]109號(hào)文件規(guī)定，企業(yè)離休干部死亡后喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬困難補(bǔ)助費(fèi)由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批發(fā)放，其標(biāo)準(zhǔn)為：
1、喪葬費(fèi)按1500元標(biāo)準(zhǔn)包干使用。
2、一次性撫恤金按本人生前上一個(gè)月的10個(gè)月的離休費(fèi)執(zhí)行。
離休費(fèi)=基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+級(jí)別工資+工齡工資
3、根據(jù)鄂州勞險(xiǎn)[1996]01號(hào)文件規(guī)定，離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)在執(zhí)行鄂勞險(xiǎn)[1995]180號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月增加30元。
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