黑龍江養(yǎng)老保險有什么政策
黑龍江的朋友現(xiàn)在都很關注養(yǎng)老保險的最新政策，黑龍江養(yǎng)老保險最新政策是什么內(nèi)容?黑龍江養(yǎng)老保險政策這個問題由學習啦小編來為您解答!
黑龍江養(yǎng)老保險新政策
今年，黑龍江農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新政策消息出臺，為保證參保率，把這項惠民政策切實落到實處，小編得知，黑龍江省青岡縣新成立了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險局，在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險站，165個行政村指定了代辦員。
黑龍江省青岡縣自2010年成為第二批新農(nóng)保試點縣以來，黑龍江省青岡縣社會養(yǎng)老保險體系進一步健全。目前，黑龍江省青岡縣已有15.3萬農(nóng)民參加新農(nóng)保，參保率達95%，發(fā)放養(yǎng)老金4204萬元。近日，國務院督導組對青岡新農(nóng)保試點工作走在全國前列的經(jīng)驗和做法給予了充分肯定。
共舉辦培訓班15期，培訓2600余人次。黑龍江省青岡縣農(nóng)保局組織基層經(jīng)辦人員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯進行政策講解，現(xiàn)場解答群眾的咨詢，使農(nóng)民在較短的時間內(nèi)理解和接受了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險這項全新的政策。
黑龍江省青岡縣相繼制定出臺了《青岡縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點實施方案》、《青岡縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作實施細則》，同時，將新農(nóng)保工作列入“十二五”規(guī)劃，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子年度工作實績考核的一項重要指標。
黑龍江農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新政策出臺，青岡縣在財力十分緊張的情況下，撥付試點啟動資金100萬元，建成了面積達450平方米的縣農(nóng)保大廳，為15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一購買了電腦、檔案柜等辦公用品。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都建立了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險辦事大廳和檔案室，統(tǒng)一制作了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作流程圖版和宣傳圖版。
新農(nóng)?；菁扒Ъ胰f戶，資金安全監(jiān)管是關鍵。青岡縣從資金的管理、儲存、發(fā)放等環(huán)節(jié)入手，嚴格操作程序，確?；鸢踩\營。嚴格執(zhí)行現(xiàn)行社保基金財務制度和基金會計制度的相關規(guī)定，將新農(nóng)?；鸺{入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。社會保險基金收繳收入存入基金收入戶，按月轉入財政專戶?？h農(nóng)保局在參保農(nóng)民交費后，及時向縣財政申請劃撥補貼資金，為參保農(nóng)民建立了一人一卡式的個人賬戶，并將農(nóng)民個人繳費、政府補貼等情況及時、完整地記入新農(nóng)保個人賬戶。每月初，依據(jù)系統(tǒng)生成的發(fā)放報盤數(shù)據(jù)，及時向財政部門申請養(yǎng)老金，并撥入新農(nóng)保支出專戶，由農(nóng)行在當月25日前將養(yǎng)老金打入?yún)⒈Ｈ藛T的領取存折中，確保養(yǎng)老金及時足額發(fā)放。
農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新政策越來越受到青岡縣農(nóng)民的青睞。目前，黑龍江省青岡縣有90%以上的參保人員愿意續(xù)保，有近8000人新參保。
黑龍江退休養(yǎng)老金上調最新消息
各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，緩芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和基本養(yǎng)老保險省直接管理的有關單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)等有關文件精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關2015黑龍江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案事項通知如下：
一、調整范圍及時間
2015年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員，增加的基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。
二、調整辦法及標準
(一)普遍調整
1、2015年12月31日前按規(guī)定已辦理正常退休手續(xù)人員，每人增加142元/月。
2、2015年12月31日前退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月;“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
(二)特殊調整
在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。
3、2015年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月;年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月。二類地區(qū)每人再增加10元/月。三類地區(qū)每人再增加15元/月。
5、軍隊轉業(yè)干部按上述規(guī)定調整后其基本基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
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