杭州市養(yǎng)老保險政策
杭州的養(yǎng)老保險是我們都在關注的，杭州養(yǎng)老保險的最新政策是什么內(nèi)容呢?2017年在杭州的養(yǎng)老保險政策有什么需要關注?小編為你帶來了“杭州養(yǎng)老保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
杭州養(yǎng)老保險新政策
從杭州市人力社保局獲知，經(jīng)杭州市政府同意，自2015年1月1日起，杭州市主城區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月150元調(diào)整為170元。
這是自2010年以來第3次調(diào)高標準。此前，2012年1月1日，杭州城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月90元調(diào)到110元;2015年1月1日，由每人每月110元調(diào)到150元。
據(jù)了解，此次調(diào)整杭州蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)同步調(diào)整、待遇一致。這也是積極推進蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化的重要舉措。根據(jù)杭州市人力社保局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這次調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準惠及杭州主城區(qū)約3.8萬人，蕭山區(qū)約7.7萬人，余杭區(qū)約6.4萬人，將分別補發(fā)約460萬、926萬、771萬元。
退休養(yǎng)老如何規(guī)劃?
1. 確定大概的退休年齡
一般情況下，上班族會在60歲退休，女性可能會稍早一些。而在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，退休對人們的心理、收入、生活狀態(tài)都會產(chǎn)生一定程度的影響。尤其是退休后日常收入的大幅度削減更加降低了大家的生活水平和生活質(zhì)量。因此為了平衡退休前后兩段時期的不同生活，我們需要結(jié)合自身的財務、身體等狀況，為自己確定一個理想的退休年齡。也許你在50歲時就實現(xiàn)了養(yǎng)老的目標，那么你完全可以提前退休;或者你非常熱愛你的事業(yè)，只要身體狀況允許，你同樣可以多干幾年。
2. 明確退休后所需的生活開支
依據(jù)自身的經(jīng)濟狀況，在綜合考慮家庭收入和支出的情況下，我們應該對自己退休后的生活方式和生活質(zhì)量進行恰當?shù)脑u估和合理的安排。一方面要盡量維持較好的生活水平、不降低生活質(zhì)量;另一方面還要考慮到自己的實際情況，不能盲目追求超標準的生活。然后設定一個切合實際的個人退休計劃，這份計劃對退休生活的期望應盡可能的詳細，并根據(jù)各個條目列出大致需要的費用，然后由此來估算個人退休后的生活成本。在對自己退休以后想過的生活有了清晰的認識之后，我們再考慮自身已經(jīng)準備了多少養(yǎng)老金，這些退休金能否滿足自己設想的退休生活。
3. 了解積攢養(yǎng)老金的各種方法
(1)社保養(yǎng)老金保險：每月由企業(yè)和個人繳納一定比例(企業(yè)繳10%，個人繳8%)，等到退休后，就可以領取一定的退休金。在實際繳費年限滿15年以上的，按月計發(fā)養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)戶(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
(2)企業(yè)年金保險：個人與企業(yè)固定提撥一筆錢用來投資累積養(yǎng)老金，退休后按規(guī)定方式支付。不過企業(yè)年金只有少數(shù)人才能享受到。根據(jù)人社部最新公布的數(shù)據(jù)顯示，截至今年上半年，建立企業(yè)年金制度的企業(yè)總數(shù)僅為74850家，參加的職工人數(shù)為2169.42萬人，涉及人員十分稀少。另外，就算公司給你上了企業(yè)年金，具體的支取辦法也是由公司單方面敲定的，比如工作年限的要求啊、支取額度的限制等。
(3)商業(yè)保險：商業(yè)養(yǎng)老保險種類較多，我們可以根據(jù)自己的實際情況挑選適合的類型。
(4)自籌養(yǎng)老金：自籌退休金主要是積蓄投資，使有限資金發(fā)揮更大效用，可以選擇市場上合適的投資工具(理財、基金、股票等)。
杭州養(yǎng)老保險新政策：參保人群、繳費基數(shù)與繳費比例
一、杭州養(yǎng)老保險參保人群
1.各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工;
2.外地企業(yè)駐杭辦事機構(gòu)和與其形成勞動關系的職工;
3.委托人事(勞務)中介機構(gòu)代管人事關系、檔案的非在職人員;
4.非正規(guī)就業(yè)組織人員(公益性崗位就業(yè)人員);
5.企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;
6.新參保的非財政補助事業(yè)單位(包括經(jīng)費自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工。
備注：城鎮(zhèn)個體勞動者(包括個體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)按個體勞動者繳費辦法參加基本養(yǎng)老保險。
二、杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定
1、按工資總額計算繳費基數(shù)標準：
?、俾毠すべY高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計入單位基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù);
?、诘陀谏夏耆÷毠ぴ缕骄べY60%的，按60%核定。
2、新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工繳費基數(shù)核定標準：
①職工上年月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按全省職工月平均工資60%核定職工個人繳費基數(shù);
捼超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定職工個人繳費基數(shù)。
三、按個體勞動者繳費變化
1、銀行根據(jù)個體勞動者基本養(yǎng)老保險的繳費比例和個人申報的繳費基數(shù)，按月從其活期儲蓄賬戶中扣除其當月基本養(yǎng)老保險費。
2、在國家、省、市規(guī)定調(diào)整個體勞動者基本養(yǎng)老保險繳費標準時，代收銀行應根據(jù)新的調(diào)整標準進行扣款。
3、參保人員應及時存入足夠的金額以確保銀行扣款成功，因存款不足導致扣款不成功而繳費中斷的，在三個月內(nèi)允許其補繳，在上述規(guī)定時間內(nèi)未辦理補繳的，視作中斷繳費。
四、養(yǎng)老保險的繳費比例調(diào)整
1、企業(yè)單位繳費比例原來是23%，調(diào)整為22%;
2、個體勞動者基本養(yǎng)老保險費的繳費比例由17%調(diào)整為20%。
五、養(yǎng)老保險補交時間延長
1、未達到法定退休年齡養(yǎng)老保險補交辦法
企業(yè)參保人員如到達法定退休年齡時，“中人”繳費年限(含視作繳費年限)不滿10年、“新人”繳費年限不滿15年的，未到達法定退休年齡的，可一次性補繳基本養(yǎng)老保險費滿15年，最短補繳不少于1年。
2、養(yǎng)老保險補繳年限超過8年以上補交辦法
?、傺a繳8年1個月至9年的延期1年享受;
?、谘a繳9年1個月至10年的延期2年享受，以此類推。
備注：延期時間最長為5年。補繳的繳費基數(shù)按照補繳時上年全省職工平均工資確定，繳費比例單位為22%，個人為7%。
六、農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費本息總額折算養(yǎng)老保險繳費年限
參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的繳費本息總額折算為基本養(yǎng)老保險繳費年限時，折算后的基本養(yǎng)老保險繳費年限不得超過其原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的實際繳費年限，折算為基本養(yǎng)老保險的繳費年限最長不得超過10年;折算用繳費比例，由17%調(diào)整為20%。
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