2017年廣東生育保險(xiǎn)新規(guī)有哪些
2017年廣東生育保險(xiǎn)新規(guī)有哪些
生育保險(xiǎn)待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，那么廣州生育保險(xiǎn)的新規(guī)有什么，以下就是學(xué)習(xí)啦小編做的整理，希望對(duì)你們有用。
2016年廣州生育保險(xiǎn)新規(guī)
09月29日訊，廣東省產(chǎn)假新規(guī)定 2016年廣東產(chǎn)假延長到178天：省人口與計(jì)劃生育條例修正案草案提交人大審議，女性產(chǎn)假擬增至178天再婚夫妻5種情形或可再生。
27日下午，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》提交省十二屆人大會(huì)第28次會(huì)議審議。修正案草案對(duì)再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策進(jìn)行細(xì)化，明確了再婚夫妻5種再生育條件。另外，修正案草案將生育獎(jiǎng)勵(lì)假從30天延長至80天，即廣東女性產(chǎn)假有望增至178天。修正案草案將于29日下午提交表決，并于公布之日起施行。
修正案草案明確了特殊情況的再生育政策，針對(duì)婚育狀況的復(fù)雜性，設(shè)置兜底條款。具體包括五種情形：
1.已生育兩個(gè)子女的夫妻，經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，其中一個(gè)或兩個(gè)子女均為殘疾兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可再生育一胎子女;
2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個(gè)子女，再婚后生育一個(gè)子女的，可再生育一胎子女;
3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個(gè)或以上子女的，可再生育一胎子女;
4.再婚夫妻，再婚前一方生育一個(gè)，另一方生育一個(gè)或兩個(gè)子女的，可再生育一胎子女;
5.再婚夫妻經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女，經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可再生育一胎子女。
同時(shí)，修正案草案還為今后生育政策的再調(diào)整預(yù)留空間，明確提出“除已規(guī)定的條件外，因特殊情況可以再生育的條件，由省人民政府另行規(guī)定，并報(bào)經(jīng)省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)同意后施行”。
對(duì)廣東女性的另一利好是：修正案草案將符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假，從30日延長至80日。修正案草案如若通過，廣東女性產(chǎn)假將增至178天。
生育保險(xiǎn)的待遇
(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用，即女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查的費(fèi)用，終止妊娠的費(fèi)用，分娩住院期間的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費(fèi)用。
(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
規(guī)定明確，職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，42天。
此外，享受計(jì)劃生育手術(shù)休假是：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。
職工按照規(guī)定休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)(職工休假前12個(gè)月的月平均工資)逐月墊付。
用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)登記或者未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位按照生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)向職工支付相關(guān)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。
用人單位未將生育津貼足額支付給職工，逾期不改正的，將面臨2000元以上2萬元以下的罰款。
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