蕪湖市養(yǎng)老保險查詢
蕪湖市養(yǎng)老保險查詢
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蕪湖市養(yǎng)老保險查詢
2017蕪湖退休養(yǎng)老金調整方案
蕪湖養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)將全力以赴做好發(fā)放工作，確保1-9月份調整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前全部足額發(fā)放到位。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進元)。
機關事業(yè)單位退休人員按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%(見角進元)。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
截至2017年12月31日的企業(yè)退休人員
年滿70—74周歲每人每月分別增加140元;
年滿75-—79周歲每人每月分別增加180元;
年滿80—84周歲每人每月分別增加260元;
年滿85周歲及以上330元。
以前調整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
截至2017年12月31日的機關事業(yè)單位退休人員
年滿70—74周歲每人每月分別增加40元;
年滿75-—79周歲每人每月分別增加70元;
年滿80—84周歲每人每月分別增加120元;
年滿85周歲及以上每人每月分別增加160元。
2017蕪湖退休養(yǎng)老金調整方案
2017蕪湖退休人員養(yǎng)老金上調 ，2017蕪湖養(yǎng)老保險領取條件。蕪湖市人力資源和社會保障局正式?jīng)Q定自2017年1月1日起，就是對全省2017年12月31日前已辦理退休手續(xù)的人員增加一定的養(yǎng)老金。
據(jù)悉，今年是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調待，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的辦法。定額調整主要體現(xiàn)公平;掛鉤調整主要體現(xiàn)激勵;適當傾斜調整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡人員的統(tǒng)籌照顧。按照全省今年的政策，本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調整部分，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。
掛鉤調整部分，企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
適當傾斜調整部分，在前兩者的基礎上，對2017年12月31日年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。符合上述年齡條件的企業(yè)人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自2017年以來調整基本養(yǎng)老金時如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。符合上述年齡條件的機關事業(yè)人員，每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
人社局相關責任人表示，本次調待既充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度并軌的精神，企業(yè)和機關事業(yè)單位在調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員的檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點以及與原待遇的平穩(wěn)銜接，在調整水平、掛鉤調整的具體辦法和傾斜標準上有所不同。市人社部門目前正抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
蕪湖退休人員養(yǎng)老金上調
安徽省蕪湖市全面啟用社?？òl(fā)放養(yǎng)老金
蕪湖市區(qū)將于今年9月開始，統(tǒng)一使用社會保障卡發(fā)放養(yǎng)老金。尚未領卡、或未激活卡片的市民，請抓緊時間申領。
據(jù)介紹，這項調整涉及市區(qū)企、事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人員。具體將按照新老人員分類啟用。
凡2017年9月份之后的新退休人員，養(yǎng)老金一律使用社?？òl(fā)放。
2017年9月份以前的退休人員，按銀行分批次逐步替換原先的存折或銀行卡。第一批次，從9月份開始，對已在中國銀行蕪湖分行、中國建設銀行蕪湖分行、蕪湖揚子農(nóng)村商業(yè)銀行、中國工商銀行蕪湖分行領卡的人員，統(tǒng)一轉換。第二批次，從10月份開始，對已在徽商銀行蕪湖分行、中國農(nóng)業(yè)銀行蕪湖分行、中國郵政儲蓄銀行蕪湖分行領卡的人員，統(tǒng)一轉換。
同時，自9月起，社?？òl(fā)放養(yǎng)老金的時間統(tǒng)一為每月15日。在此，蕪湖市人社局提醒，凡未辦理社?？ǖ耐诵萑藛T，請盡快到服務銀行任一網(wǎng)點申領;已辦理但未激活社?？ń鹑诠δ艿耐诵萑藛T，也須盡快到發(fā)卡銀行網(wǎng)點激活。社保卡損壞或丟失的退休人員，需持有效身份證件到發(fā)卡銀行網(wǎng)點辦理相關手續(xù)。
另外，考慮到市民對兩者轉換可能出現(xiàn)的疑問，蕪湖市人社局在社保服務大廳12333窗口(渡春路13號)和區(qū)社保經(jīng)辦機構都設立了咨詢窗口，專門處理使用社?？I取養(yǎng)老金過程中出現(xiàn)的問題。市民如有其它疑問，可前往了解。
蕪湖養(yǎng)老保險領取條件
1、正常退休年齡。男年滿60周歲;女管理崗位年滿55周歲、女工人年滿50周歲。繳費滿十五年以上
2、特殊工種提前退休年齡。男年滿55周歲、女年滿45周歲、從事有毒有害工種滿八年、從事高溫井下工種滿九年、從事特別繁重體力工作滿十年，繳費年限滿十五年
3、因病提前退休年齡。男年滿50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年
4、退職。經(jīng)勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年。
蕪湖養(yǎng)老保險金領取材料
1、參保人員在達到享受待遇年齡前1個月內(nèi)，持《蕪湖市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記證》、身份證、戶口簿、照片1張到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所提出申請，勞動保障事務所進行初審。
(1)對符合享受待遇條件(含繳費滿15年，參保人不愿補繳欠費)的，打印《蕪湖市城鄉(xiāng)居民領取養(yǎng)老保險待遇申請表》，并經(jīng)參保人簽字確認。
(2)對愿意補繳緩繳期間、上年度和當年繳費有欠費的，打印《蕪湖市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補繳通知單》，經(jīng)參保人員確認簽字。參保人員按規(guī)定時間到銀行繳納。
(3)對繳費不滿15年，參保人員自愿延期繳費的，打印《蕪湖市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險延期繳費申請書》，經(jīng)參保人確認簽字，參保人員繼續(xù)繳費，待繳滿15年后再申請辦理享受養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。
(4)對達到待遇享受年齡時繳費不滿15年，不愿延期繳費的參保人員按退保手續(xù)辦理。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所將初審通過的人員資料集中于月底前報送市(縣)經(jīng)辦機構審定。市、縣經(jīng)辦機構對符合條件的，打印《蕪湖市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇計算表》和《蕪湖市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取證》。并在一個月內(nèi)通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所發(fā)放到參保人。
蕪湖養(yǎng)老保險領取流程
1.參保人員在達到享受待遇年齡前1個月內(nèi)，持相關資料到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所提出申請，勞動保障事務所進行初審。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所將初審通過的人員資料集中于月底前報送市(縣)經(jīng)辦機構審定。通過者縣經(jīng)辦機構并在一個月內(nèi)通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所發(fā)放到參保人。
蕪湖養(yǎng)老保險金領取額度計算方法
計算方法：
基本養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成，按月發(fā)放，支付終身。
1、基礎養(yǎng)老金; 100元/月
2、個人賬戶養(yǎng)老金：年滿60周歲領取養(yǎng)老金時，按個人賬戶全部儲存額的130%(含利息)除以139。
(一)實行基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度(1996年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日)以后參加工作，累計繳費年限滿15年以上的，按月領取基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
其中，計算基礎養(yǎng)老金時，本人平均繳費工資指數(shù)=(Xl/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N，其中，X1··Xn為本人首次繳費至退休上年各年度月平均繳費基數(shù);C1…Cn為各相應年度全省在崗職工月平均工資;N為參保人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
(二) 實行基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度(1996年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日)以前參加工作，累計繳費年限滿15年以上的，除發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，本人指數(shù)化月平均繳費工資的指數(shù)為：1991年至退休上年各年度本人繳費基數(shù)，與各相應年度全省在崗職工月平均工資比值的算術平均值。
本人平均繳費工資指數(shù)= (X91/C91+X92/C92+…+Xn/Cn) ÷
其中，1991—1995年用職工本人各年度月標準工資及全省職工月平均統(tǒng)標補貼之和(X91、X92、X93、X94、X95)與1991—1995年全省職工年度月平均標準工資及全省職工月平均統(tǒng)標補貼之和(C91、C92、C93、C94、C95)的比值取指數(shù)。標準工資中不含1993年套改時納入標準工資的各種補貼，含《安徽省勞動廳關于印發(fā){安徽省企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施細則) 的通知》(勞險字[1997]第151號) 規(guī)定的崗位工資和《省勞動廳、省財政廳關于對全省企業(yè)職工實行工資性補貼的通知》(勞資字(1996)42號)規(guī)定的工資性補貼。統(tǒng)標補貼是指國家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價補貼。
1996年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實際繳費基數(shù)(X96…Xn)與各年度全省在崗職工月平均工資(C96…Cn)的比值取指數(shù)。N為1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年實際繳費年限。
原國家機關、事業(yè)單位工作人員以及復轉軍人到企業(yè)工作的，從1993年開始取指數(shù)，原在國家機關、事業(yè)單位以及在軍隊服役期間的繳費基數(shù)，取本人檔案記載的1993年(1993年后參加工作的，從參加工作當年起計算)至調離或轉業(yè)當年的工資數(shù)據(jù)。其中：機關工作人員為職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、職務補貼5項之和;事業(yè)單位工作人員為職務工資、津貼、職務補貼3項之和;軍官為職務工資、軍銜工資、基礎工資、軍齡工資、職務補貼5項之和;士官為軍銜級別工資、基礎工資、軍齡工資3項之和。
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