臨汾市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
臨汾市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是國(guó)家和社會(huì)依法對(duì)社會(huì)成員基本生活予以保障的社會(huì)安全制度。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于臨汾市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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臨汾機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的基本原則
資訊改革遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)的基本原則。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的方針
這些堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保單位范圍
資訊我省行政區(qū)內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、依據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)[2011]5號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位。對(duì)目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。對(duì)目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員范圍
這些上述單位按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定的編制內(nèi)工作人員。
資訊編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
這些對(duì)編制管理不規(guī)范單位，要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后，再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)
資訊基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例
這些單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)
資訊本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的繳費(fèi)基數(shù)
這些機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、1993年工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金;事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、1993年工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)由單位代扣代繳。
9.什么是在崗職工平均工資
資訊由統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布，指一定時(shí)期內(nèi)(通常為一年)行政區(qū)域或統(tǒng)籌地區(qū)全部在崗職工的平均工資。
10.什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶
這些基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是指明確歸屬個(gè)人權(quán)益，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及所產(chǎn)生的利息金額。
11.什么是個(gè)人賬戶記賬利率
資訊指每年由勞動(dòng)保障行政部門公布的用于計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額利息的利率。
12.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶能否提前支取
這些個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
13.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)
資訊(一)2014年10月1日(含)后(簡(jiǎn)稱改革后，下同)參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。
這些個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
資訊(二)2014年10月1日前(簡(jiǎn)稱改革前，下同)參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
這些基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金具體計(jì)發(fā)辦法，由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，另行制定并指導(dǎo)實(shí)施。
資訊(三)改革前屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)(在冊(cè)正式)人員并按原干部管理權(quán)限辦理退休(退職)手續(xù)按月領(lǐng)取退休費(fèi)的人員，繼續(xù)按照國(guó)家及省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)(含基本退休費(fèi)、符合規(guī)定的退休人員補(bǔ)貼和1993年工資制度改革保留的津貼補(bǔ)貼)發(fā)放基本養(yǎng)老金，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的基本養(yǎng)老金納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。之前拖欠的退休費(fèi)及其他待遇，按照“誰(shuí)拖欠、誰(shuí)清欠”原則處理。
這些(四)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，繼續(xù)按照國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。離休費(fèi)仍按原渠道支付。
14.我省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次
資訊逐步建立健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌。現(xiàn)階段，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)先實(shí)行省、市、縣級(jí)分別統(tǒng)籌。建立省級(jí)基金調(diào)劑制度，所需資金由省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排。
15.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“六統(tǒng)一”是什么
這些“六統(tǒng)一”，即統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策;統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算口徑;統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法;統(tǒng)一編制和實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算，明確省、市、縣各級(jí)政府的責(zé)任;統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度;統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)省級(jí)集中管理數(shù)據(jù)資源。
16.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移接續(xù)
資訊參保人員在省內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨省流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。
17.什么是職業(yè)年金
這些職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其工作人員建立的，旨在為其職工提供一定程度退休收入保障的強(qiáng)制性補(bǔ)充養(yǎng)老金制度。
18.職業(yè)年金的適用范圍
資訊適用的單位和工作人員范圍與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相一致，但改革前已退休人員不再建立職業(yè)年金。
19.職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)
這些職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)與本人機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)一致。
20.職業(yè)年金的繳費(fèi)比例
這些單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。
21.什么是視同繳費(fèi)年限
資訊 對(duì)于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的人員，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇。其他情形視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
這些對(duì)于改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)，但不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。
22.什么是實(shí)際繳費(fèi)年限
資訊指繳費(fèi)個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)后，根據(jù)規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)月份。
23.改革前已參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶如何處理
這些改革前個(gè)人繳費(fèi)本息，經(jīng)過清理確認(rèn)后，劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。本人退休時(shí)，該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不計(jì)入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比范圍，一次性支付給本人。
24.社會(huì)化發(fā)放的基本形式
資訊社會(huì)化發(fā)放的基本形式是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在國(guó)有商業(yè)銀行或郵局為享受待遇人員建立待遇發(fā)放帳戶，按月將規(guī)定項(xiàng)目的應(yīng)付待遇劃入賬戶，保證待遇享受人員的能夠按時(shí)支取。
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