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社保基金問題,并非簡單的經(jīng)濟金融問題,而是關(guān)系到社會是否穩(wěn)定,經(jīng)濟是否可持續(xù)發(fā)展的國計民生的戰(zhàn)略問題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于金華社保查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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2017年浙江省社保繳費基數(shù)
從浙江統(tǒng)計局官網(wǎng)發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布2015年全省在崗職工年平均工資的通知》了解到2015年浙江省在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資51719元，(月均4310元)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保繳費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于2586元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
社?；鶖?shù)調(diào)整及計算方式
繳費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元。繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的 60%，最低不低于2586元。
對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數(shù)的上調(diào)，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。
社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔(dān)可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔(dān)最終有望減輕。
具體社保政策建議工作日時候具體咨詢浙江社保中心。咨詢電話12333。
浙江省勞動和社會保障廳
地址： 杭州市省府路8號
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養(yǎng)老保險費率下調(diào)或在全國統(tǒng)籌之后
中國養(yǎng)老保險的費率居世界前位。近日人社部人士表示，在基礎(chǔ)養(yǎng)老保險基金實現(xiàn)全國統(tǒng)籌后，養(yǎng)老保險費率將會下調(diào)。
養(yǎng)老保險費率下調(diào)
不久前，中央經(jīng)濟工作會議提出，要降低企業(yè)稅費負擔(dān)，進一步正稅清費，清理各種不合理收費，營造公平的稅負環(huán)境，研究降低制造業(yè)增值稅稅率。要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。
“今后要適當(dāng)降低基本養(yǎng)老保險的費率。”人社部人士透露，“這也是目前中央提出的要求，要實現(xiàn)這樣一個目標(biāo)。”
目前，中國養(yǎng)老保險繳費率高于周邊其他國家，位列世界前位。
中國社保體系主要由“五險一金”組成。以月收入為基礎(chǔ)，養(yǎng)老保險繳費率為28%(個人：8%;企業(yè)：20%)，醫(yī)保繳費率為12%(個人：2%+3元;企業(yè)：10%)，住房公積金最高限是24%(個人、企業(yè)：各12%)，以上一年度平均工資為基礎(chǔ);此外，企業(yè)還需要負擔(dān)1%的失業(yè)險，0.3%的工傷險以及0.8%的生育險，“五險一金”繳費率近66.3%，其中，個人負擔(dān)不到20%，其余由企業(yè)負擔(dān)。
上海一大學(xué)研究機構(gòu)人士表示，“不管目前的水平高還是低，如果保持目前的替代率不變的話應(yīng)該降低繳費率，如果保持目前的繳費率不變的話，應(yīng)該是會提高養(yǎng)老金替代率的。”
養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。
但是降低養(yǎng)老金費率不可能一蹴而就，現(xiàn)在，21省當(dāng)期結(jié)余增長率為負。
中央財經(jīng)大學(xué)中國精算研究院院長李曉林認(rèn)為，“我們承認(rèn)我們這代既要養(yǎng)上面的人，又要給我們自己未來的養(yǎng)老留下空間，名義賬戶改變了，形式上是可操作的。”
然而，養(yǎng)老保險基金的保值升值卻面臨著一個難題。
2013年11月北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院的測算結(jié)果是，養(yǎng)老保險基金將在2037年出現(xiàn)收支缺口，2048年養(yǎng)老保險基金將耗盡枯竭。
2013年12月，中國社會科學(xué)院李揚領(lǐng)導(dǎo)的團隊做出的資產(chǎn)負債表測算結(jié)果顯示：2023年城鎮(zhèn)企業(yè)(含事業(yè)單位)基本養(yǎng)老保險將出現(xiàn)收不抵支，2029年累計結(jié)余將消耗殆盡。
根據(jù)《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2015》，山東城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金當(dāng)期結(jié)余最多，有109.02億元，而新疆兵團只有0.61億元。
與2013年相比，上海的當(dāng)期結(jié)余減少了859.02%，江西減少了291.36%。統(tǒng)計顯示，有21個省的當(dāng)期結(jié)余增長率為負。
“因為現(xiàn)在有一些地方，當(dāng)期的基金還存在收不抵支的問題，所以在這種情況下，如果不創(chuàng)造一定的條件，貿(mào)然降低費率顯然有風(fēng)險，所以必須要創(chuàng)造條件，這里首先是提高它的統(tǒng)籌層次，也就是實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌。”前述人社部人士表示。
據(jù)了解，為了解決企業(yè)經(jīng)營困難的問題，已經(jīng)有部分省市降低了養(yǎng)老金費率，有報道稱，廈門養(yǎng)老保險費率再降1個百分點。用人單位為職工(不含按政策規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的人員)繳交基本養(yǎng)老保險的費率在2015年下降1個百分點的基礎(chǔ)上，再降1個百分點，個人繳交部分8%不變，減征后涉及到個人的保障待遇保持不變
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