2017重慶婚假產(chǎn)假規(guī)定有幾天假

時(shí)間：2017-09-18 13:44:41 朝瑩801由分享

　　在開放的社會和世界性的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,探討勞動(dòng)法律問題顯得尤為重要。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2016重慶婚假產(chǎn)假規(guī)定，希望你喜歡。

　　重慶婚假產(chǎn)假規(guī)定

　　[1980]勞總薪字29號規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計(jì)算。

　　此外，重慶地方的規(guī)定是：

　　一、《重慶市勞動(dòng)和社會保障局關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假的處理意見的通知》( 渝勞社辦發(fā)[2000]24號 )

　　職工本人結(jié)婚，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天的婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假)。結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據(jù)在另一方所在地的路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　二、《重慶市計(jì)劃生育條例》

　　鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　晚婚的職工，增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。

　　晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。

　　晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。

　　注：男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚，已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　故重慶婚假為：

　　婚假5天+晚婚假10工作日

　　婚假的其他信息

　　相關(guān)知識問答：婚假包括周末嗎

　　根據(jù)婚假的國家規(guī)定，婚假的請假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。所以如果婚假比較長的，會包含周末?；榧傩枰淮涡允褂猛?。除了公司有特別照顧外，按照規(guī)定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時(shí)避免這樣的請法。

　　如，晚婚假為10天，那么10天內(nèi)必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。

　　婚假什么時(shí)候開始休

　　婚假一般需要在領(lǐng)取了結(jié)婚證之后才可以休，從給單位請假后開始算。休婚假并不是領(lǐng)取結(jié)婚證之后立刻休，可以在領(lǐng)了結(jié)婚證之后的任何時(shí)候連續(xù)休，比如在舉辦酒席的時(shí)候。不少公司給出的規(guī)定是在領(lǐng)取結(jié)婚證之后一年內(nèi)休完，需根據(jù)自己公司規(guī)定來看。但要注意的是，婚假只能連續(xù)的休，不能拆分開休。

　　婚假可以和其他假期一起休嗎

　　婚假是可以和其他節(jié)假日一起休的，但是在請假的時(shí)候要注意一下時(shí)間，如果請假時(shí)間不對的話，婚假中會包含節(jié)假日、公休日，那么婚假是不順延的，這樣的話在休假的總天數(shù)上就會減少。也就是說，如果婚假為10天，在國慶假前2天開始請假，那么只能休到10月9日，即節(jié)假日包含于婚假中了，所以，在遇到節(jié)假日時(shí)，婚假可適當(dāng)提前請，或者在節(jié)假日后請。