2017年部隊探親假最新規(guī)定
2017年部隊探親假最新規(guī)定
對部隊探親假的規(guī)定是部隊軍人最關心的問題。以下是學習啦小編為大家收集到的部隊探親假最新規(guī)定，供大家參考!
2017年部隊探親假規(guī)定
一、工作滿一年的固定職工與配偶、父母不住在一起又不能在公休假日團聚：
1、探望配偶的 每年給假一次，一次三十天，車船費報銷。
2、未婚職工探望父母的，每年給假一次，一次二十天，如兩年全休可給四十五天 ，車船費報銷。
3、已婚職工探望父母的，四年給假一次，一次二十天，車船費在本人標準工資30%以內的自理，超過部分報銷。
二、配偶是軍官的休探親假的規(guī)定：
1、軍官本身已休過探親假，有特殊情況需要探親，可給一次探親假，車船費自理。
2、軍官本人當年不能休探親假，可給一次探親假，車船費報銷。
3、工人、職員已享受探親假，軍官又休探親假，工人、職員已報銷的車船費原則上退回。
注：
1、上述假期指與親人團聚時間，另根據(jù)實際需要給路程假。假期均包括公休 假日和法定節(jié)假日。
2、"不能在公休假日團聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
4、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。退休、退職人員不享受探親待遇。受刑事處分和被勞動教養(yǎng)及被判處有期徒刑緩期執(zhí)行的人，在服刑期間和被勞教與緩期執(zhí)行期間，不能享受探親待遇。(〔81〕勞總險字67號)
5、探親假期和路程期內工資照發(fā)。
6、探親假工資及探親路費計算基數(shù)：機關實行職級工資制的人員，為本人職務、級別、基礎與工齡工資;機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規(guī)定計算的獎金;機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定計算的獎金;事業(yè)單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規(guī)定計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼)。
部隊探親假的分類
《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。
《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。
第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規(guī)定制定本單位有關探親假的規(guī)章制度。
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1、探親假的概念
探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
2、享受探親假的條件
根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
3、探親假的期限
《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。
4、探親假的待遇
《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。
第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規(guī)定制定本單位有關探親假的規(guī)章制度。
5、地方性的規(guī)定
根據(jù)1997年粵勞薪[1997]115號《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第五條的規(guī)定，在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的，應在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補齊。旅途車船費按財政部門有關規(guī)定執(zhí)行。
該條規(guī)定確定了探親假與帶薪年休假之間的關系和連接，且適用范圍從國企擴大到一般企業(yè)，可與新的《職工帶薪年休假條例》一起執(zhí)行，不過僅適用于廣東省地區(qū)。
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