年終獎個稅臨界點

年終獎個稅臨界點

　　獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認(rèn)，二來激勵員工繼續(xù)努力工作，實現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎金。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：年終獎個稅的臨界點。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀!

　　2011年9月開始實施新修訂的個人所得稅法，按七級稅率計稅。如果年終獎在1.8萬、5.4萬、10.8萬、42萬、66萬和96萬這幾個臨界點上，會出現(xiàn)年終獎多發(fā)1元甚至1分錢，稅后收入反而減少的情況，最極端的是多給1元收入減少8萬多元。一時間“年終獎臨界點”成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題，2011年12月4日，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副教授葛長銀表示“寧可少千元，不要超一元”被很多人稱為無奈的應(yīng)對良策。

　　年終獎個稅算法：臨界點最低為一萬八

　　臨近年關(guān)，又到了各企業(yè)和單位給員工派發(fā)“紅包”的時候了。年終獎對很多人來說是非常重要的一筆收入。這是新修訂的《個人所得稅法》實施后首次發(fā)放年終獎，因為稅法“盲區(qū)”的存在，新個稅下的年終獎或遭遇“得不償失”的尷尬。有些人的年終獎即使發(fā)得多，但扣完稅后，實際到手的不一定多，甚至出現(xiàn)年終獎多發(fā)一元，到手的減少千元到萬元的極端情況。

　　在此情況下，網(wǎng)友紛紛研究2011年終獎是如何計稅的并發(fā)表提出的意見和建議。“年終獎臨界點”成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題，“寧可少千元，不要超一元”被很多人稱為無奈的應(yīng)對良策。

　　有網(wǎng)友建議各企業(yè)老板將“年終獎”改為“年終捐”，將員工們多出臨界點的部分獎金捐給慈善機構(gòu)，這樣既合理避稅又為社會做出了貢獻(xiàn)，何樂而不為呢?此意見一出，立馬得到許多網(wǎng)友的支持，并被大家評為“2011年終獎合理避稅之最優(yōu)解決方案”。

　　2011年終獎個稅算法(供參考)

　　年終獎計稅方法共有2種，分別為：

　　1?？鄢U一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應(yīng)繳稅額。

　　2?？鄢U一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應(yīng)繳稅額。

　　舉例說明：

　　如果發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資為3400元，年終獎為1萬元，那么首先從年終獎中減去100元補足當(dāng)月工資，然后將9900元除以12得出825元，對應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎扣稅額為9900×3%-0=297元。

　　如果發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資為3500元，發(fā)放年終獎為19500元，將19500元除以12得出1625元，對應(yīng)稅率為10%，那么年終獎扣稅額為19500×10%-105=1845元。

　　年終獎多發(fā)一元或致多繳千元稅

　　眼下臨近年關(guān)，網(wǎng)民格外關(guān)注的熱點問題是年終獎多發(fā)一元錢，個人所得稅可能就要多繳一千多元錢。

　　中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副教授葛長銀在其微博中表示，大家應(yīng)注意年終獎的臨界點問題。因為多發(fā)一塊錢，可能就要多繳一千多塊錢的個人所得稅。

　　葛長銀在其微博中稱，請大家注意年終獎臨界點，寧可少千元不要超一元。例如發(fā)18001元比18000元多納個稅1154.1元;54001元比54000元多納個稅4950.2元;發(fā)108001元比108000元多納個稅4950.25元;發(fā)420001元比420000元多納個稅19250.3元;發(fā)660001元比660000元多納個稅30250.35元;發(fā)960001元比960000元多納個稅88000.45元。

　　對此，陸坤說，存在因為多發(fā)了幾塊錢，正好稅率上了一個檔次而多繳稅的情況。這種情況可能是稅率級差造成的，但各單位財務(wù)人員先計算好可以避免這種情況的發(fā)生。