開除黨籍處分應(yīng)降多少工資
開除黨籍處分應(yīng)降多少工資
開除黨籍是最嚴(yán)重的一種黨的紀(jì)律處分。今天小編就給大家講講開除黨籍處分要降工資，大家一起了解下吧。
開除黨籍工資應(yīng)降多少
一、停職審查期間工資待遇
機關(guān)事業(yè)單位工作人員在停職審查期間，職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼和特殊崗位津(補)貼暫停發(fā)放，本人基本工資和其它各類補貼按原規(guī)定發(fā)放。審查結(jié)束后，國家公務(wù)員如未受到降級及以上處分、機關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員如未受到降職及以上處分的，補發(fā)其停職審查期間停發(fā)的津貼和補貼，否則不予補發(fā)。停職審查期間，遇國家和省規(guī)定調(diào)整工資(含調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，晉升工資檔次、級別工資和崗位津貼)時暫緩執(zhí)行。審查結(jié)束有結(jié)論后，未受到行政處罰或行政紀(jì)律處分的，按照有關(guān)規(guī)定予以補調(diào)和補發(fā)工資。受黨紀(jì)處分的人員比照上述辦法執(zhí)行。
二、受行政紀(jì)律處分人員的工資處理
機關(guān)事業(yè)單位工作人員凡受到行政紀(jì)律處分的(包括受到黨紀(jì)處分的)，在處分期內(nèi)均取消年終一次性獎金(指根據(jù)年度考核結(jié)果增發(fā)的一個月工資)。受警告、記過處分的，在處分期內(nèi)年度考核定為不稱職(不合格)等次的，不得晉升職務(wù)工資檔次，國家公務(wù)員同時不得晉升級別工資。受降級、降職及以上處分的，在處分期內(nèi)除不得晉升職務(wù)工資和級別工資外，還要相應(yīng)降低工資檔次。受到記大過及以上處分的人員，其正常晉升職務(wù)工資檔次的考核年限，從解除處分后第一個考核稱職(合格)年度起重新計算。國家公務(wù)員正常晉升級別工資的考核年限按“去中間接兩頭”的辦法計算。
(一)國家公務(wù)員受降級處分的工資處理。從受處分的次月起，按現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)降低一級級別工資，若本人級別工資為最低等級的，則不實施降級處分，可給予其它行政處分。
(二)事業(yè)單位管理人員受降職處分的工資處理。受到行政降職處分的事業(yè)單位管理人員，按降低一級職務(wù)另行安排工作，并從受處分的次月起，按降職前的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)降低一檔后就近就低套入新任職務(wù)工資檔次。如屬于同級職員正職重新明確為副職的，其職務(wù)工資檔次按降低一檔后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職務(wù)崗位津貼按降職后的職務(wù)相應(yīng)調(diào)整。
(三)受撤職處分的工資處理(包括撤消領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、黨內(nèi)職務(wù))。
1、國家公務(wù)員受撤職處分后，按降低一級以上職務(wù)另行安排工作，并從受處分的次月起，按撤職前的工資標(biāo)準(zhǔn)降低一級級別工資和一檔以上職務(wù)工資后，逐次就近就低套入重新明確的職務(wù)或最低職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。級別工資降低后如仍高于新任職務(wù)級別工資最高級別的，按新任職務(wù)的最高級別執(zhí)行。未明確職務(wù)的按辦事員職務(wù)確定。
2、事業(yè)單位管理人員受撤職處分后，從受處分的次月起，按降低一級以上職務(wù)另行安排工作，并按撤職前的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)降低兩檔后，逐次就近就低套入重新明確的職務(wù)工資檔次。專業(yè)技術(shù)人員受撤職處分的，按降低一級以上重新聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并從受處分的次月起，按撤職前的工資標(biāo)準(zhǔn)降低兩檔后，逐次就近就低套入新聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資檔次。套入新任職務(wù)工資檔次時，若低于新任職務(wù)最低職務(wù)工資檔次的執(zhí)行最低檔，高于最高職務(wù)工資檔次的執(zhí)行最高檔。如暫時沒有明確職務(wù)的，按最低職務(wù)確定。
3、上述對象職務(wù)崗位津貼按重新明確的職務(wù)相應(yīng)調(diào)整。
(四)受降職、撤職處分的人員，其職務(wù)工資若在原職務(wù)(崗位)最低工資檔次的，則先按原職務(wù)工資就近就低套入下一職務(wù)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)后，再按規(guī)定降低其職務(wù)(崗位)工資和重新確定其職務(wù)(崗位)工資檔次。
(五)事業(yè)單位中具有行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)“雙肩挑”的人員，行政職務(wù)受到降職、撤職處分的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)自然解聘。其中工資標(biāo)準(zhǔn)按專業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)行的，應(yīng)在原執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)上按處分規(guī)定降低工資，再逐次就近就低套入新聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資檔次或最低專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資檔次(新聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，受降職處分的要比原專業(yè)技術(shù)職務(wù)降低一級確定，受撤職處分的要比原專業(yè)技術(shù)職務(wù)降低一級以上確定)。
受記大過及以上處分的，處分期內(nèi)不得初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，待處分期滿后方可根據(jù)本人表現(xiàn)由單位決定是否聘任。
(六)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部受處分后的工資處理。
軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到國家機關(guān)和事業(yè)單位后，因違紀(jì)違法給予其行政降職、撤職處分的(包括受到黨內(nèi)撤職處分)，應(yīng)同時降低或撤消其享受的原職級待遇，并按新確定的職務(wù)重新確定工資和享受相關(guān)待遇。
(七)受到錯誤處分和處分期間達到退休年齡的待遇處理。
1、經(jīng)核實確屬被錯誤給予行政紀(jì)律處分的，應(yīng)恢復(fù)其原工資待遇，處分期內(nèi)被減發(fā)或停發(fā)的工資、獎金、津貼和補貼予以補發(fā)。處分期間計算為晉升職務(wù)工資檔次和級別工資的考核年限，受開除處分期間的時間計算為連續(xù)工齡。
2、受到除開除處分以外的其它行政處分，未解除處分前達到退休年齡的，如符合國家規(guī)定的退休條件，應(yīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)的退休待遇。此類對象處分期滿，仍應(yīng)辦理解除處分手續(xù)。
三、受行政刑事處罰人員的工資處理
(一)被取保候?qū)?、被監(jiān)視居住和強制收容教育、強制戒毒人員工資待遇。
機關(guān)事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)彙⒈槐O(jiān)視居住、強制收容教育和強制戒毒(包括所外執(zhí)行)的，在此期間停發(fā)原工資，并按以下規(guī)定計發(fā)生活費：
原為國家公務(wù)員的，本人原職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼和特殊崗位津(補)貼停發(fā)，職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、綜合補貼、其它補貼按75%計發(fā)，提租補貼、醫(yī)療補貼等按原規(guī)定發(fā)放。
機關(guān)工勤人員工資組成中的獎金、職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼停止發(fā)放。技術(shù)工人的原崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資，機關(guān)普通工人的原崗位工資按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。綜合補貼、其它補貼按75%計發(fā)，提租補貼、醫(yī)療補貼等按原規(guī)定發(fā)放。
事業(yè)單位工作人員工資組成中的職務(wù)工資(固定工資部分)照發(fā)，綜合補貼、其它補貼按75%發(fā)給，工資組成中的津貼工資(活工資部分)、職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼和特殊崗位津(補)貼停止發(fā)放，其余各類補貼按原規(guī)定發(fā)放。
上述人員經(jīng)審查核實后，如構(gòu)不成刑事犯罪或未受行政處罰，又未給予任何行政紀(jì)律處分的，被扣除的工資、補貼給予補發(fā);如被追究刑事責(zé)任或受到行政、刑事處罰或給予行政紀(jì)律處分的，不再補發(fā)被減發(fā)和扣發(fā)的工資、補貼。
(二)被羈押人員的工資處理。
機關(guān)事業(yè)單位工作人員在被羈押期間停發(fā)工資。公安、檢察機關(guān)撤案或者檢察機關(guān)決定不予以起訴以及檢察機關(guān)雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理：犯罪嫌疑人未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補發(fā)其被羈押期間的工資、獎金、津貼和補貼;如未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資待遇按照被取保候?qū)徍捅槐O(jiān)視居住的工資處理辦法確定;如被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間扣發(fā)的工資補貼等不予補發(fā)。法院決定免予追究刑事責(zé)任的，被羈押期間扣發(fā)的工資補貼也不予補發(fā)。
(三)被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑、勞動教養(yǎng)、治安拘留的工資處理。
1、國家公務(wù)員被人民法院判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑或被政法機關(guān)給予勞動教養(yǎng)處罰的，原則上由所在機關(guān)按照《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》的有關(guān)程序辦理辭退手續(xù)，并一次性發(fā)給本人生活費。生活費按工作年限每滿一年發(fā)1個月的基本生活費標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過24個月。1個月的基本生活費標(biāo)準(zhǔn)為本人受行政處罰停發(fā)工資時的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼和綜合補貼之和的40%確定。
2、機關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員被人民法院判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和被政法機關(guān)給予勞動教養(yǎng)處罰的，或國家公務(wù)員受上述行政刑事處罰，如根據(jù)具體情況暫不宜作出辭退處理的(但不得留在原機關(guān)安排工作)，工資待遇按如下規(guī)定處理：
(1)判處有期徒刑宣告緩刑的，緩刑期間安排臨時工作并停發(fā)原工資，只發(fā)給生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)為：原為國家公務(wù)員的，按照本人被羈押或受行政處罰停發(fā)工資時的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、綜合補貼、其它補貼之和的60%發(fā)給;原為機關(guān)工勤人員的，按其原工資組成中的崗位工資和技術(shù)等級工資(普通工人為崗位工資)、綜合補貼、其它補貼之和的85%發(fā)給;原為事業(yè)單位工作人員的，按本人原工資組成中的職務(wù)工資(固定工資部分)、綜合補貼、其它補貼之和的85%發(fā)給。上述對象的職務(wù)崗位津貼、基礎(chǔ)津貼和特殊津(補)貼、機關(guān)工人工資組成中的獎金和事業(yè)單位工資組成中的津貼工資(活工資部分)停止發(fā)放，其余各類補貼按原規(guī)定發(fā)放。
緩刑期滿至原單位對本人做出處理期間的生活費，按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
緩刑期滿后重新分配工作的，若保留干部身份，則其工資待遇根據(jù)新定職務(wù)(專業(yè)技術(shù)人員按其判刑前聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)至少降低兩級聘任或者不予聘任)，比照受撤職處分的工資處理辦法核定的工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，其職務(wù)(崗位)工資按再降低一檔確定。工勤人員工資按緩刑前的崗位工資(技術(shù)等級工資)標(biāo)準(zhǔn)降低兩檔后，逐次就近就低套入重新聘任的崗位等級或最低崗位等級的工資標(biāo)準(zhǔn)并再降低一檔確定。如單位不明確其職級的，一律按最低職務(wù)(技術(shù)等級)確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。但新定職務(wù)(崗位)工資不得高于同職務(wù)同條件人員的工資水平。
緩刑期間到達法定退休年齡的，不能辦理退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費。緩刑期滿到達或超過法定退休年齡的，應(yīng)按照重新確定的工資標(biāo)準(zhǔn)辦理退休手續(xù)。退休待遇從其緩刑期滿后的次月起執(zhí)行。
(2)被判處管制由原單位接收的，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。
(3)被判處拘役的人員，拘役期間工資停發(fā)。期滿釋放后，經(jīng)上級主管機關(guān)批準(zhǔn)由原單位接收并分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。
(4)被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，對仍保留公職且所外執(zhí)行者，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。
(四)被取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住、治安拘留、強制收容教育、勞動教養(yǎng)、強制戒毒、羈押、管制、拘役、判處有期徒刑宣告緩刑等行政或刑事處罰期間，不計算為工齡。
(五)被判處有期徒刑及以上刑事處罰的人員(除宣告緩刑的以外)，主管部門應(yīng)即辦理行政開除手續(xù)。服刑期滿后如原單位接受并安排工作的，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理，工作年限重新計算。
(六)機關(guān)事業(yè)單位工作人員被判刑后又改判的工資處理。
1、機關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)核實確被錯判的，應(yīng)恢復(fù)其原工資待遇，在原判期間的經(jīng)濟損失及精神損失按《中華人民共和國國家賠償法》中的有關(guān)規(guī)定予以補償;被減發(fā)或停發(fā)的工資、獎金、津貼和補貼不予補發(fā)。原判期間計算為連續(xù)工齡，并計為晉升職務(wù)工資和級別工資的考核年限。
2、機關(guān)事業(yè)單位工作人員因觸犯刑律被判刑，經(jīng)司法機關(guān)復(fù)查，認(rèn)為原判過重，改為免予刑事處罰的，回原單位后其工資待遇應(yīng)視其罪行輕重和是否給予行政紀(jì)律處分而定，即：情節(jié)較輕，態(tài)度較好，免予行政紀(jì)律處分者，可恢復(fù)原工資待遇;給予行政紀(jì)律處分的，按有關(guān)規(guī)定確定工資待遇。以上兩種情況，在原判期間被減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補貼均不予補發(fā)。原判期間不計算為工齡。
四、離退休人員受行政處理和行政刑事處罰的待遇處理
(一)因在職期間違紀(jì)而在退休后被查處的行政處理及待遇問題。
對機關(guān)事業(yè)單位工作人員在任職期間違紀(jì)，退休后被查處且需要給予行政處分的，應(yīng)按照規(guī)定的處分種類和標(biāo)準(zhǔn)，給予行政處分。但考慮到他們已經(jīng)退休，因此，可不作處分決定，而按照其所犯錯誤和應(yīng)受到行政處分的種類，由原單位按其管理權(quán)限根據(jù)以下辦法作出行政處理決定。
1、應(yīng)給予記過、記大過行政處分的，按照兩年一次正常升級增加退休費辦法所確定的金額降低其退休費。
2、原為國家公務(wù)員應(yīng)給予降級處分的，以退休時的級別工資為標(biāo)準(zhǔn)，降低一級級別工資，退休費按降低后的工資標(biāo)準(zhǔn)重新確定。
3、原為事業(yè)單位管理人員應(yīng)給予降職處分的，以退休時的職務(wù)工資為標(biāo)準(zhǔn)，降低一檔職務(wù)工資和相應(yīng)的津貼工資，職務(wù)崗位津貼按降低一級職務(wù)確定，退休費按降低后的工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。
4、應(yīng)給予撤職處分的，以退休時所享受工資的職務(wù)為基礎(chǔ)撤銷一級以上職務(wù)，并按重新確定的職務(wù)核定相應(yīng)的職級工資待遇和職務(wù)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，以此重新確定其退休費待遇。同時按所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。
5、應(yīng)給予開除處分的，一般不再給予開除處分，改為撤職處理，以退休時所享受工資的職務(wù)為基礎(chǔ)，給予撤銷三職以上職務(wù)的撤職處理，其中不夠三職的撤到最低職務(wù)為止。工資待遇和職務(wù)崗位津貼按重新明確的相應(yīng)職級核定，以此重新確定其退休費標(biāo)準(zhǔn)。并按所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。
6、上述對象從受行政處理的次月起，按重新核定的退休費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對處理前已經(jīng)發(fā)放的基本退休金不再退回。
(二)機關(guān)事業(yè)單位退休人員，在退休期間因違紀(jì)且錯誤性質(zhì)嚴(yán)重，但尚不夠給予行政、刑事處罰的，按照其錯誤程度應(yīng)受到行政處分的，由原單位按其管理權(quán)限根據(jù)以下辦法在退休待遇上作出行政處理決定。
1、對于其錯誤程度達到在職人員受記過、記大過處分的，按照兩年一次正常升級增加退休費辦法所確定的金額降低其退休費。
2、對于其錯誤程度達到在職人員受降級、降職及以上處分的，首先按照兩年一次正常升級增加退休費辦法所確定的金額降低其退休費基數(shù)，然后再按以下處分種類降低其退休比例，重新確定退休待遇。
(1)對于其錯誤程度達到在職人員受降級、降職處分的，退休費按原退休比例降低5%后的比例重新核定計發(fā)。原為事業(yè)單位管理人員，職務(wù)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)按降低一級職務(wù)確定。
(2)對于其錯誤程度達到在職人員受撤職處分的，退休費按原退休比例降低10%后的比例重新核定計發(fā)，并按降低一級以上的職務(wù)，重新核定職務(wù)崗位津貼，同時降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。
(3)對于其錯誤程度達到在職人員受開除處分的，退休費按原退休比例降低15%后的比例重新核定計發(fā)，并按降低三級以上的職務(wù)，重新核定其職務(wù)崗位津貼，同時降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。
(三)離退休人員離退休期間，因違法被行政刑事處罰的待遇處理。
機關(guān)事業(yè)單位離退休人員在離退休期間，被取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住、治安拘留、強制收容教育、勞動教養(yǎng)、強制戒毒、羈押、管制、拘役、判處有期徒刑宣告緩刑的，受處罰期間停發(fā)離退休費，遇國家和省規(guī)定提高離退休費標(biāo)準(zhǔn)時不予調(diào)整。其受行政、刑事處罰期間的生活費，以其本人離退休前標(biāo)準(zhǔn)工資及有關(guān)津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)比照在職人員的處理辦法給予確定。
1、緩刑期滿或勞動教養(yǎng)期滿后的生活待遇按以下辦法確定。
(1)離休人員取消享受離休待遇，改按退休人員管理。其中：執(zhí)行機關(guān)工資制度的，降低原離休時本人一級級別工資、兩檔職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇;執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的，降低原離休時本人兩檔職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)降低津貼工資(活工資部分)后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇。
(2)退休人員中，執(zhí)行機關(guān)職級工資制度的，降低原退休時本人一級級別工資、兩檔職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇;執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的，降低原退休時本人兩檔職務(wù)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)降低津貼工資(活工資部分)后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇;執(zhí)行機關(guān)工人工資制度的，降低原退休時本人一級技術(shù)等級工資、兩檔崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)降低工資組成中的獎金(活工資部分)后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇。
(3)1993年工改前退休的，緩刑或勞動教養(yǎng)期滿后的生活待遇按退休前的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)降低三檔后，再按退休人員打折比例等規(guī)定重新確定生活待遇。
(4)上述人員的職務(wù)崗位津貼按處罰前原職務(wù)降低三級及以上職務(wù)等級重新確定。
2、被強制戒毒、羈押、管制、拘役期滿的，按照本文第四條之(二)款的規(guī)定，以是否給予行政處理而確定相應(yīng)的離退休費。
(四)離退休人員被判處有期徒刑以上刑罰的(除宣告緩刑的以外)，自判處之日的下月起由原單位作出取消其離退休費和享受的其它有關(guān)離退休待遇的決定。刑滿釋放后，確有生活困難、無經(jīng)濟來源的，由原單位按當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ暇€標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。
(五)離退休人員受到刑事處罰屬錯判或原判過重改判為免予刑事處罰的，離退休待遇的處理，比照在職同類人員的有關(guān)處理原則進行。
五、其它有關(guān)規(guī)定
1、在機構(gòu)改革中提前離崗休養(yǎng)的國家公務(wù)員，如果沒有辦理退休手續(xù)，則仍具有公務(wù)員身份，此類對象犯錯誤，應(yīng)作為在職公務(wù)員同類人員處理，不能按退休人員的辦法處理?？紤]到這些公務(wù)員已提前離崗，在給予行政撤職處分時，以公務(wù)員提前離崗時所確定的職務(wù)為基礎(chǔ)，降低一職以上職務(wù)另行確定職務(wù)，根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次。事業(yè)單位內(nèi)部退養(yǎng)人員同樣比照上述原則處理。
2、對獲得榮譽稱號后，受到行政開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的，由榮譽稱號的審批機關(guān)撤消其榮譽稱號，收回其有關(guān)證、章，并停止其享受的有關(guān)待遇。
六、本意見從二00二年七月一日起執(zhí)行，過去的規(guī)定與本意見有抵觸的，均按本處理意見執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行。參照公務(wù)員和依照公務(wù)員管理的單位，按本意見執(zhí)行。本意見由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
什么是黨籍
黨籍是黨員的政治生命，也是一個黨員政治信仰的體現(xiàn)，黨員個人應(yīng)十分珍惜，黨組織在處理有關(guān)黨員的黨籍問題時，也應(yīng)采取十分慎重的態(tài)度，謹(jǐn)慎的態(tài)度。一個申請入黨的同志，當(dāng)他履行了入黨手續(xù)，從被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日起，就取得了黨員資格，就有了黨籍。取得了黨籍，是一個人從組織上被承認(rèn)為黨員的依據(jù) 。黨員被取消預(yù)備黨員資格、勸退出黨、除名、自行脫黨、自動退黨、不予登記、開除黨籍的，就失去了黨籍。
黨籍是指政治賦于黨員資格的象征。一個申請入黨的同志，當(dāng)他履行了入黨手續(xù)，從被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日起，就取得了黨員資格，就有了黨籍;取得了黨籍，是一個人從組織上被承認(rèn)為黨員的依據(jù)。黨員被取消預(yù)備黨員資格、勸退出黨、除名、自行脫黨、自動退黨、不予登記、開除黨籍的，就失去了黨籍。黨籍是黨員的政治生命，也是一個黨員政治信仰的體現(xiàn)。
開除黨籍與除名
中央紀(jì)委法規(guī)室：開除黨籍是對黨員作出的一種紀(jì)律處分，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條的規(guī)定，受到開除黨籍處分的，五年內(nèi)不得重新入黨。除名是取消黨員資格和黨籍，是黨內(nèi)一種組織措施，不是紀(jì)律處分。根據(jù)《黨章》第九條的規(guī)定，對有以下三種情況的黨員，應(yīng)予除名：一是對要求退黨的黨員，經(jīng)支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案;二是如被勸告退黨的黨員堅持不退，應(yīng)當(dāng)提交支部大會討論，決定把他除名，并報上級黨組織批準(zhǔn);三是對沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作的黨員，應(yīng)作為自行脫黨處理。支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準(zhǔn)。
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