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國家規(guī)定流產(chǎn)產(chǎn)假有多少天

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國家規(guī)定流產(chǎn)產(chǎn)假有多少天

  妊娠不足28周、胎兒體重不足1000g而終止妊娠者稱流產(chǎn)。今天小編給大家講的是流產(chǎn)產(chǎn)假的天數(shù),大家一起隨小編來了解下吧。

  流產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)

  1、妊娠3個月以下,享受30天產(chǎn)假及生養(yǎng)補助。

  2、妊娠3個月以上,7個月以下,享受50天產(chǎn)假及生養(yǎng)補助。

  3、妊娠7個月以上,享受90天產(chǎn)假及生養(yǎng)補助。

  以上是國家的明確規(guī)定,女性朋友可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊恍┚唧w規(guī)定,在當(dāng)?shù)卣畽C關(guān)的官方網(wǎng)上查詢。

  產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇

  1.將產(chǎn)假由90天增至14周。

  2.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。

  3.女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。

  產(chǎn)假的相關(guān)分類

  1、必須享受的假

  產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  2、可以請的假

  產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

  哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。

  保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

  3、晚育假、晚育護理假

  遇法定節(jié)假日順延。

  產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的

  晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如,廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日。

  4、授乳時間哺乳假

  女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)

  男人有產(chǎn)假嗎?

  許多朋友都不清楚男人是否有產(chǎn)假,其實,根據(jù)《婚姻法》及《計生條例》的有關(guān)規(guī)定,各單位都應(yīng)該有男同志的陪產(chǎn)假的。不過,男方是否有陪產(chǎn)假,各地規(guī)定不同,有的地區(qū)有、有的地區(qū)沒有,而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。

  男人產(chǎn)假多少天?

  男人產(chǎn)假有多長呢?各地標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,一般的是7天,也有10天或15天的。

  北京:丈夫可以享受1個月的“產(chǎn)假”,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。

  上海:妻子如果24周歲以上生育,丈夫是第一次結(jié)婚或者此前從未生育過孩子的再婚者,可以休3天“產(chǎn)假”。

  遼寧:職工晚婚、晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

  黑龍江:規(guī)定丈夫護理產(chǎn)婦的假期為5至10天。

  河南:規(guī)定丈夫“陪月子”可享受1個月護理假。

  云南省、山東省給予男方的護理假為7天,陜西省10天。


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