2017女干部退休年齡最新規(guī)定
在我國(guó)，針對(duì)不同的勞動(dòng)者，法律中規(guī)定的可以申請(qǐng)退休的年齡是不同的。今天小編給大家?guī)?lái)的就是女干部退休年齡新規(guī)定介紹，歡迎大家參考。
女干部退休年齡規(guī)定
中組部、人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》，從本月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年滿(mǎn)60周歲退休。如本人愿意，也可年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿申請(qǐng)退休。記者從市委組織部、市人社局了解到，郴州市已接到該通知，將按照國(guó)家政策實(shí)施。
通知指出，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣(處)級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年滿(mǎn)60周歲退休。同時(shí)，上述女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。
該《通知》自今年3月1日起執(zhí)行。已辦理退休手續(xù)的縣(處)級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不適用該《通知》，不予追溯。
年滿(mǎn)60周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》、《人事部關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家退(離)休有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)女干部退休年齡
女職工退休年齡按如下規(guī)定確定：經(jīng)人事行政主管部門(mén)審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲?！秳趧?dòng)法》實(shí)施前參加工作的女工人和《勞動(dòng)法》實(shí)施后參加工作的女職工，以其長(zhǎng)期所在崗位確定退休年齡。長(zhǎng)期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動(dòng)或不直接從事本行業(yè)一線(xiàn)生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計(jì)工作時(shí)間大于在生產(chǎn)崗位的累計(jì)工作時(shí)間即為長(zhǎng)期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為55周歲;反之，即為長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間，不計(jì)算在崗工作時(shí)間。
《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，“在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足五年的”，用人單位不得根據(jù)勞動(dòng)合同法第40條、41條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)合同法第40條、41條是用人單位除勞動(dòng)者存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)外常見(jiàn)的裁減人員的法定情形。
對(duì)于連續(xù)工作年限，通常雙方并無(wú)爭(zhēng)議，但是，對(duì)于解除合同時(shí)是否距法定退休年齡不足5年，用人單位與勞動(dòng)者往往存在重大分歧，且此問(wèn)題直接影響用人單位解除勞動(dòng)合同的合法性。因此，對(duì)該問(wèn)題的厘清，有助于雙方依法處理相關(guān)爭(zhēng)議，用人單位也可以避免違法解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。
哪些人可以提前退休
勞動(dòng)人事部1985年3月4日頒布的《關(guān)于改由各主管部門(mén)審批提前退休工種的通知》，對(duì)提前退休工種的標(biāo)準(zhǔn)作了如下規(guī)定：
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，無(wú)論現(xiàn)在或過(guò)去從事這類(lèi)工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休;從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年的;從事其有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的。
(2)以上所說(shuō)高溫作業(yè)，應(yīng)符合GB4200-----84《高溫作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí);繁重體力勞動(dòng)作業(yè)，應(yīng)符合GB3608-- ----83《高級(jí)作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中的第二級(jí)，并經(jīng)常在5米以上的高處作業(yè)，無(wú)立足點(diǎn)或牢固立足點(diǎn)，確有墜落危險(xiǎn)的。
(3)常年在活潑3500米以上高山、高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車(chē)間等低溫所在工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關(guān)規(guī)定辦理：常年在海拔 4500米以上的高山、高原地區(qū)工作的工人退休時(shí)，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規(guī)定辦理。
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